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Ideas para cooperar

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by

cristina prieto

on 2 May 2013

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Transcript of Ideas para cooperar

Ideas para Cooperar Anticipar que se va a
publicitar la conducta Para su implantación se necesitan requisitos muy simples pero muy eficaces La cooperación se puede cultivar,
cuidar y
promocionar así se inhibe el mal comportamiento
y se estimula el bueno. Divulgar información fiable
entre los implicados
para que surja la confianza. Generar situaciones en que las personas se sientan observadas, puesto que las personas se conducen de un modo más ético si a su alrededor perciben los ojos de los demás. Se coopera más cuando los demás te ven. Hablar mucho del conflicto
para asumirlo y
barajar conjuntamente
soluciones. evitar el anonimato, la masa,
situaciones en los que unos
delegan la responsabilidad en otros Responsabilizar a las personas
de sus actos Evitar deshumanizar
al otro por ejemplo: cuando decimos despectivamente que
ese chico no es un chico,
sino un idiota de la clase de al lado Personalizar las acciones. Teresa de Calculta decía: "Si pienso en la masa,
no hago nada,
pero si pienso en una persona,
me pongo inmediatamente
en marcha para ayudarla Recordar los beneficios
de la acción cooperadora A veces el interés personal nubla el interés común. Comprometer a los demás activa la cooperación porque se siente integrado en un proyecto en el que están los demás: una manera de lograr el compromiso de alguien es que los demás dependan de su actuación si mañana vamos a ir de excursión, tú te encargas de traer la bebida. Es obvio que si ese compañero se ausenta, generará un perjuicio en sus compañeros. Ya se está comprometiendo con el resto del grupo Poner como sujeto de las acciones no a alguien particular, sino a todos. Si todos hiciéramos lo que tengo pensado hacer ahora,
¿qué ocurriría?
¿El mundo será mejor o peor? Penalizar al gorrón.
Los gorrones no se aprovechan
sólo de no cooperar,
sino de que los demás sí lo hacen Por eso conviene castigarles severamente. Fomentar la ley de la reciprocidad en sentido positivo. Tendemos a la devolución de comportamientos. Si alguien se porta bien con nosotros,
o nos ayuda a la adquisición de un beneficio,
tenderemos a devolverle la ayuda. Reconocer públicamente al que actúa bien Elogiar lo elogiable. Hazte siempre la siguiente pregunta
y actúa según su respuesta:
¿Cómo me gustaría que se comportarán los demás conmigo, si yo estuviera en una situación de desventaja?
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