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Liderazgo, destrezas y habilidades de un lider

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by

kevin Ernesto

on 23 April 2014

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Transcript of Liderazgo, destrezas y habilidades de un lider

Liderazgo, destrezas y habilidades de un líder
un líder?
¿Que es
Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc.
destrezas de un líder
Encara los cambios y retos con flexibilidad
Fomenta la creatividad
crean oportunidades
Se actualizan y adaptan
Buscan mejorar los resultados
promueven cambios y asumen riesgos
Desarrolla empatía
Construyen excelentes relaciones interpersonales
delegan responsabilidad
Incentivan la confianza en los miembros de su equipo
crean imágenes positivas e inspiran
habilidades de un líder
Sabe captar la atención de su entorno
tiene una actitud positiva
tiene habilidades de comunicación
Sabe escuchar
Sabe administrar su tiempo
Sabe trabajar en equipo
Tiene auto-confianza
Sabe controlar sus emociones
Sabe auto-evaluarse
se conoce a si mismo y a los demás
Esta capaz de equilibrar todos los roles de su vida
Tiene empatía
Tiene habilidades para aceptar y aprender de las críticas
Es flexible y adaptable ante los distintos escenarios
Sabe motivar a los demás
Sirve a los demás.
Sabe tomar decisiones.
¿que es liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de habilidades herenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tipos de liderazgo
Líder carismático
es el que tiene la capacidad de generar
entusiasmo.
Líder tradicional
es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Líder legítimo
Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo".
Tipos de liderazgo según Cyril Levicki
Líder carismático
Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad.
Líderes de inteligencia superior
su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas
altamente cualificadas, consiguiendo así transacciones con resultados óptimos.
Líder autocrático
Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas.
Líder pastor
muy solvente en las organizaciones con una evolución altamente consistente pero son ineficaces ante las crisis emergencias para las que se requieren decisiones rápidas.
General en jefe o general del ejército
llevan a cabo sus mejores actuaciones ante la necesidad de prepararse para
la guerra.
Líder natural
Su actuación resulta sobresaliente en la mayoría de las circunstancias, y en especial en aquellas
corporaciones mundiales cuyas marcas son reconocidas.
Liderazgo desarrollador
Líder autócrata
un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones,
dirige y controla al subalterno.
Líder emprendedor
un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
Líder liberal
mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar
decisiones.
Líder proactivo
este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
Líder audaz
este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva
Tipología de liderazgo y características
Según la formalidad en su elección
Liderazgo formal
Liderazgo informal
Según la relación entre el líder y sus seguidores
Liderazgo dictador
Liderazgo autocrático
Liderazgo democrático
Liderazgo onomatopéyico
Liderazgo paternalista
Liderazgo liberal
Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
Liderazgo auténtico
Liderazgo lateral
Liderazgo longitudinal
Liderazgo en el trabajo
La Filosofía del liderazgo
La búsqueda de los rasgos de líderes han sido una constante en todas las culturas durante
siglos. Escrituras filosóficas como "la República" de Platón o las "Vidas" de Plutarco han
explorado una pregunta básica : "¿Qué cualidades distinguen a un líder?"
Julio Cesar
Líder del imperio Romano
Cualidades de un líder
¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes?
El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo.
Integridad:
un líder no será eficaz si sus subordinados y sus superiores desconfían de él.
Modelos de conducta:
como líder, su vida pública y privada debería ser ejemplar.
Conocimiento:
conozca sus cualidades y utilícelas.
Confianza:
no sea un microgestor.
Decisión:
los líderes son valorados por su capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión.
Positivismo:
los líderes se eligen para dirigir a un equipo, a un grupo, o a una organización completa.
Optimismo:
sea realista, pero no fatalista.

Resultados:
un líder posee un registro de decisiones sólidas y de soluciones en las que apoyarse.
Visión:
un líder debe establecer unas metas que lleven a la empresa en una dirección determinada.
Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; mas en la multitud de consejeros hay seguridad
Proverbios 11:14
Además escoge tu de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrascas la avaricia; y ponlo sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez.
éxodo 18:21
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