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Socio análisis

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by

Camila Figueroa Santa Cruz

on 9 November 2017

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Socio análisis
Datos Generales
Nombre de la empresa:
Construcción Obra Civil Y Estructuras Sa. De Cv. (Comecsa)

Dirección:
Camino A San Antonio Cacalotepec No. 2535 En San Antonio Cacalotepec Mpio. De San Andres Cholula Puebla.

Teléfono:
2842041 (Planta 1), 7628249 (Planta 2)
Dimensión numero 1 Acciones instrumentales
Misión de la empresa:

Fabricar estructuras metálicas y todo, lo relacionado con el acero y soldaduras, así como dar mantenimiento industrial con excelencia y calidad.


Visión de la empresa:

En COMECSA nos visualizamos como una empresa triunfadora en el medio en que nos desempeñamos y expandiremos nuestros horizontes con productos de calidad a otros estados y países

Sin mayor preámbulo presentamos nuestro trabajo, no sin antes agradecer a Comecsa Sa. de Cv. y a todos aquellos que nos prestaron su tiempo tan valioso para recopilar la información contenida en este texto.
Dimensión numero 3 Dimensión normativa
Se estipula como uno de los ejes más importantes el cumplimiento de las metas escritas en el acta constitutiva y de los objetivos.
Dimensión numero 4 Dimensión espacial y temporal
Como anteriormente presentamos, la empresa cuenta con una bodega y en la parte superior oficinas que albergan escritorios con espacio suficiente para realizar las tareas encomendadas y relativamente cómodas. Cada jefe posee una oficina propia. Existen baños en ambos pisos del edificio y en la parte inferior una bodega que sirve para resguardar materiales pequeños. En sí parece que la distribución del espacio es funcional. No posee un área médica

Dimensión numero 2 Organización política

Para mantener una dinámica que propicie el llegar a los objetivos y regular el comportamiento se cuenta con un reglamento en general que establece horarios y las sanciones que romper las reglas pueden implicar. Así mismo, el taller tiene su reglamento en cuanto al uso de material de protección (cascos, botas de seguridad, lentes de protección, protección de oídos, guantes, etc.) En tanto al trabajo al final de cada semana se debe entregar una bitácora del avance de los trabajos a
r
ealizar, de los materiales que se usan y que se extra
en

de
los talleres.
Objetivos de la empresa
Cumplir con los requisitos del cliente buscando ante todo su satisfacción


Trabajar continuamente para mejorar nuestros productos y servicios

Introducción
.Tomamos como guía el trabajo de Vizer, Andrés de la Universidad de Buenos Aires donde menciona pautas de observación adecuadas para agrupar la información en seis categorías que permiten el diagnóstico y la intervención social, partiendo del método socio analítico estudiado en el presente curso
Sara Cabada Lobato
Camila Figueroa Santa-Cruz
Gian Franco Moreno Gutiérrez

El organigrama lo podemos observar a continuación:
El cumplir con el reglamento y acatar las instrucciones mandadas desde la cúpula es indiscutible, esto afecta el clima laboral y repercute en cierta medida en el ánimo de los trabajadores quienes sienten un descuido ya que se prepondera la entrega del trabajo en el tiempo establecido, olvidando el factor humano.
En cuanto al tiempo necesario se establecen de acuerdo al tiempo de entrega del trabajo de lunes a sábado de 9 a 6 en horario normal y cuando se requiera mayor rapidez para la entrega los tiempos se extienden. Cuando se realizan trabajos en Volskwagen se realizan trabajos en la madrugada de acuerdo a la exigencia de trabajos al igual que en Audi.
Dimensión numero 5 Dimensión vincular
Los trabajadores poseen seguro social y prestaciones médicas, no se realizan reuniones organizadas por los directivos de la empresa, pero de forma externa los trabajadores realizan reuniones. Por parte de la empresa se festejan el año nuevo y navidad, en donde cenan y hacen brindis.

Dimensión numero 6 Imaginarios sociales

Los trabajadores ven a la empresa como un lugar que remunera sus esfuerzos con el cual satisfacen sus necesidades así como las de sus familias. La percepción que se tiene de la empresa refiere a la eficacia y puntualidad. Las tradiciones se limitan a las antes mencionadas festividades de navidad y año nuevo, colocan un nacimiento en las fechas correspondientes.
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