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cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching

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on 1 July 2014

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Transcript of cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching

Maestria en Gerencia en T.I.
Integrantes:

Ing. Gabriel Chacón.

Ing. Arnaldo Bonillo.
Catedra: Liderazgo empresarial.
Como aplicar las técnicas apropiadas del liderazgo:

Cualidades de un líder coaching.
Que es el coaching.
Características del coaching.
Conducta Del Coach.
Estilos de liderazgo.
¿Cómo determinar cuál es un estilo apropiado?
¿Cómo elegir y desarrollar un estilo de liderazgo?

Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:

Ambiente organizacional.
Recursos organizacionales.
Roles de los empleados.
Cultura organizacional.
Factores sociológicos.
Tecnología.
Comunicación
Síndromes del Líder.
Liderazgo empresarial.
Agenda
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
LAS CUALIDADES DE LOS DIRIGENTES EFICACES CON LA METODOLOGIA DEL COACHING.
Liderazgo empresarial
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
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Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Cualidades de un líder coaching.
Características del coaching.
Conducta Del Coach.
Estilos de liderazgo.
¿Cómo determinar cuál es un estilo apropiado de liderazgo?
Como elegir y desarrollar un estilo de liderazgo
Ambiente organizacional.
Recursos organizacionales.

- Recursos humanos.
- Recursos técnicos.
- Recursos materiales.
- Recursos financieros.
Roles de los empleados.
Cultura organizacional.
Factores sociológicos.
Tecnología.
La comunicación
Síndrome del pigmeo.
Síndrome de hammurabi.
Síndrome del gamonal o de Napoleón.
Síndrome del padrino.
Síndrome del Dr. Jekyll y Mr. Hide.
Moldear la Visión.
Educar.
Dar y Obtener retroalimentación.
No depender totalmente de fórmulas.
Conducir.
Instruir.
Concreta.
Interactiva.
Responsabilidad compartida.
Forma especifica.
Respeto.
Atención.
Indagar.
Reflejar.
Afirmar.
Disciplina
.
Por ultimo el estilo de liderazgo debe ser coherente con los objetivos, misión y filosofía de la organización. En virtud de que una organización no puede permanecer fiel a su misión si su estructura interna contradice los principios que la guían.
Autocrático.
Administrativo.
Democrático.
Colaborador.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Estilos de liderazgo.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Estilos de liderazgo.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Estilos de liderazgo.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
Estilos de liderazgo.
Líder Autocrático.

Los líderes autocráticos insisten en hacer todo ellos mismos.
Estilos de liderazgo.
Estilos de liderazgo.
Líder Administrativo.

Es el líder que se ve a sí mismo como un administrador está preocupado principalmente por el funcionamiento de la organización.
Líder Democratico.

Entiende que no hay organización sin su gente. Ve los puestos de él y los demás en términos de responsabilidades en vez del estatus, y con frecuencia consulta cuando toma decisiones.
Líder Administrativo.

intenta involucrar a todos los miembros de la organización en la dirección.
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodología del coaching.
¿Cómo determinar cuál es un estilo apropiado?
Al principio debe ser coherente con lo que la gente de la organización espera.

Hay que estar consientes de que los empleados tienen estilos diferentes de trabajo y que los mismos deben ser adaptados a las necesidades de la organizacion en funcion al estilo de liderazgo que se elija.
Comenzar por uno mismo.
Pensar en las necesidades de la organización.
Observar y aprender de otros líderes.
Utilizar la investigación sobre el liderazgo.
Confiar en lo que se está haciendo.
Estar preparado para cambiar.
Que tipo de lider se quiere ser?

Como ser mas eficaz como lider?

Qué tipo de estilo de liderazgo sería de mayor beneficio para la organización y permitiría ser el mejor líder posible?
Como elegir y desarrollar un estilo de liderazgo
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Factores que afectan en el funcionamiento del liderazgo:
Como aplicar las técnicas apropiadas de liderazgo.
Las cualidades de los dirigentes eficaces con la metodologia del coaching.
Que es el coaching.
El coaching es una metodología que ayuda a la persona a pasar desde lo que es en este momento hasta lo que desea ser.
Tiene su origen en la percepción de las personas tienen hacia la cultura de la organización
Ambiente Interno
Ambiente Externo
Sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida como se comportan entre ellos y con la gente de afuera
Los definen las funciones de cada puesto entro de la organización
La comunicación existente a todos los niveles de la organización, interna y externamente,
es un factor fundamental en la
fluidez de sus procesos
Se caracteriza por el temor
del líder hacia subalternos
más capacitados
Aquellos líderes que complican
los procesos
Líderes cuyo ánimo cambiante, carácter
explosivo, les hace poco confiables
Basan su criterio hacia sus
subalternos en la adulación
Utilizan la intimidación y el maltrato
a sus subalternos como medio
para imponer su superioridad
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