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La oferta y demanda de los recursos humanos

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by

Erick Guzmán

on 23 October 2012

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Transcript of La oferta y demanda de los recursos humanos

de los recursos humanos La oferta y la demanda La oferta y demanda
de los recursos humanos Las empresas estiman sus necesidades de
capital humano a futuro para llevar a cabo sus estrategias operativas

Esto puede realizarse formal o informalmente, considerando las posibles características del trabajo La oferta de recursos humanos La oferta de los recursos humanos es relativamente perpetua.

Debemos tomar en cuenta de que hay dos formas
en la que se representa.
Oferta Interna -Se da cuando los empleados actuales se consideran para puestos vacantes
-Se requiere más que solo el número de trabajadores de la empresa
-Se lleva a cabo una auditoría del actual grupo de trabajadores Oferta Externa -Se busca al candidato que este fuera de la empresa

-Se presenta ya que no todas las vacantes pueden cubrirse con promociones internas Puntos a considerar para evitar factores externos que afectan el planeamiento de los recursos humanos El análisis de los mercados laborales
Actitudes gubernamentales
Aspectos demográficos La demanda
de recursos humanos - Es esencial para establecer políticas de empleo
- Compañías evalúan sus necesidades próximas y futuras en base a este campo.
Desafíos externos
de la demanda
del recurso humano -Predecir a corto y largo plazo.
- Desafíos sociales, políticos y legales son de más sencilla predicción.
Muchas
Gracias Mayor que la Demanda Se presenta cuando hay abundante disponibilidad de empleo
Exceso de ofertas de empleo por parte de las empresas y escasez de candidatos para satisfacerlas. Oferta Menor que la Demanda Poca disponibilidad de ofertas de empleo por parte de las empresas Exceso de candidatos para satisfacerlas
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