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PLANO DE MELHORIA

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on 25 March 2014

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Transcript of PLANO DE MELHORIA

O QUE QUERÍAMOS?
PESQUISAR E PROPOR MUDANÇAS NECESSÁRIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA COLABORADORES QUE PERMANECEM MUITO TEMPO NUMA MESMA POSIÇÃO.
FICAR MUITO TEMPO EM PÉ
TRABALHO FINAL - SENAC
PROGRAMA APRENDIZAGEM


TURMA 83 / 2014

DESCANSO
É PREGUIÇA???


AS PAUSAS NECESSÁRIAS
NO TRABALHO



EXIGÊNCIAS DO TRABALHO
FICAR MUITO TEMPO SENTADO
“A SAÚDE E O BOM ESTADO DO CORPO ESTÃO ACIMA DE QUALQUER RIQUEZA”


Mas o que é um
Plano de Melhoria?

Agora vamos:

Propor mudanças e
Sugerir alternativas

Então escolhemos um tema e pesquisamos ...

Descobrimos ao longo do curso
Gestão e Negócios que empresas tem:

DOENÇAS OCUPACIONAIS
N.R 17.3.5. - DEZ. 1977

Parágrafo único – Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)


PAUSA = INTERVALO
???
NÃO


Quanto ao fato de trabalhar em pé a NR-17 que trata
da ergonomia, prevê sim um tratamento especial.
Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada,
o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender a vários requisitos como os mostrados na figura .


PESQUISA DE CAMPO
DIA 27/03/2014

LOJAS CONHECIDAS

MUITO MOVIMENTO
POR QUÊ ?

PROXIMIDADE SENAC

GESTÃO E NEGÓCIOS!



QUESTIONÁRIO


1. O seu trabalho exige que você permaneça numa mesma posição durante muito tempo?
( ) Sim ( ) Não


2. Qual é a posição?
( ) em pé ( ) sentado


3. Quanto tempo você fica nessa posição por dia ( sem pausa ou intervalo) ?
( ) 1 hora ( ) 2 horas ( ) 3 horas ( ) 4 horas ( ) + de 4 horas


4. Com exceção do horário de almoço e do intervalo regular, há alguma outra pausa autorizada? ( ) Sim Quando ______________________________ ( ) Não


5. Como a empresa lida com a necessidade do funcionário mudar de posição ? Há alguma ação quando o funcionário se sente exausto por estar em pé ou sentado a muito tempo?
( ) Rodizio / revezamento ( ) Pausas quando a loja está com pouco movimento
( ) Assentos na loja ( ) Sentar na escada ( ) Outros ______________________


OBSERVAÇÃO SOBRE A LOJA: _______________________________________________________________________________





AS BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO
BOM SENSO
DESCONTRAÇÃO
COMPROMETIMENTO E PARCERIA
BANCO " ESPERA MARIDO"
DISCREÇÃO E
CUMPRIMENTO DA LEI
CLIMA AGRADÁVEL
E MOTIVAÇÃO
Passar grande parte da jornada de trabalho em pé ou sentado pode ser maléfico a saúde -
DOENÇAS OCUPACIONAIS



indiretamente também causa prejuízos ao trabalho -
AFASTAMENTOS, INDENIZAÇÕES E ALTA ROTATIVIDADE
PLANO DE MELHORIA
necessidades
problemas
falhas
oportunidades

Há alguma lei que oriente os gestores sobre essas questões ?
Quais as consequências para a saúde dos funcionários quando não há alteração da posição durante o trabalho ( quando ficam muito tempo em pé ou sentado)?
Como chegamos ao tema?
MUITO TEMPO EM PÉ









10 RAZÕES PARA MUDAR DE ATITUDE :


PROPORCIONAR BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL
MOTIVAR OS COLABORADORES
AUMENTAR OS LUCROS
CULTIVAR BOA IMAGEM PÚBLICA
OBTER MENOR ROTATIVIDADE
BOM CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS
DIMINUIR LICENÇAS E AFASTAMENTOS
EVITAR PROCESSOS E INDENIZAÇÕES FUTURAS
SER SOCIALMENTE RESPONSÁVEL


A "Organização Mundial de Saúde" (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades".
AGRADECEMOS AOS COORDENADORES DENIS E ADRIANA PELO APOIO E VIABILIDADE DE TODA NOSSA PESQUISA.

ÀS BIBLIOTECÁRIAS VÂNIA E ELIANA PELA DISPONIBILIDADE E ORIENTAÇÃO DURANTE A PESQUISA BIBLIOGRÁFICA .

À SUPERVISORA LÍGIA PELA AUTORIZAÇÃO DE NOSSA PESQUISA DE CAMPO.

À ADMINISTRAÇÃO DO SHOPPING WEST PLAZA E AOS FUNCIONÁRIOS/ GERENTES DAS DIVERSAS LOJAS PESQUISADAS PELOS DADOS COLETADOS .


BOM SENSO E

COMPROMETIMENTO

NO AMBIENTE DE TRABALHO,

TANTO DOS COLABORADORES

QUANTO DOS GESTORES!
MUITO TEMPO SENTADO

Doenças crônicas como diabetes e hipertensão

Doenças nos rins

Saúde mental prejudicada ( depresssão / ansiedade)

Obesidade e síndrome metabólica

Morte por câncer colo retal

Graves problemas no coração : A inatividade provocada pelo excesso de tempo sentado provoca mudanças prejudiciais nos músculos, aumentando a resistência à insulina e do nível de gordura no sangue, o que pode levar a uma serie de doenças cardíacas.



Problemas na coluna
:
lombalgias ( dor na região lombar da coluna), alterações posturais, artrose (desgaste das articulações da coluna ).



Doenças no aparelho circulatório
(membros inferiores) : varizes , inchaço nas pernas, câimbras e dores musculares.

LEGISLAÇÃO ?

SIM, DESDE 1977 !
A NORMA REGULAMENTADORA 17, ORIENTA SOBRE ERGONOMIA NO TRABALHO:
ALGUMAS LOJAS VISITADAS
PASSOS DA PESQUISA DE CAMPO:

ESCOLHA LOJAS

DIVISÃO DA TURMA EM DUPLAS

OBSERVAÇÃO DA LOJA

ABORDAGEM E ENTREVISTA

42 LOJAS FORAM PESQUISADAS

CONCLUSÃO

SUCESSO E LUCRO EMPRESARIAL
COM RESPEITO AO COLABORADOR
É POSSÍVEL DESDE QUE HAJA:

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