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Grupos de Enfoque

Descripcion detallada acerca de los grupos de enfoque
by

ALBERTO ALONSO ENCINAS VELAZQUEZ

on 13 September 2011

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Transcript of Grupos de Enfoque

Grupos de Enfoque Conclusión Un grupo pequeño de discusión el cual está guiado por un líder entrenado. Este grupo es usado para conocer más acerca de opiniones sobre un tema designado y posteriormente para guiar una acción futura. ¿Cuándo se ocupan? 1. Cuando se considera la presentación de nuevos programas de intervención o servicios.

2. Cuando el principal interés es una profunda opinión o es un matiz de opinión, más que simplemente el acuerdo o desacuerdo de las personas.

3. Cuando se desea hacer preguntas que no puedan ser fácilmente contestadas o bien preguntadas en una encuesta.

4. Cuando se requiere complementar el conocimiento que se puede encontrar en encuestas de papel y lápiz.
5. Cuando se sabe o se puede encontrar a alguien con experiencia y práctica en un grupo.

6. Cuando se tiene el tiempo, conocimiento y recursos para captar a un grupo voluntarioso de participantes ¿Qué deben incluir? 1) Una discusión enfocada

2) Entre 6-12 personas similares

3) Debe de ser facilitada por un moderador apto (líder)


4) Los participantes proporcionan información cualitativa para ayudar a comprender un área de investigación.

5) Finalmente el análisis cuidadoso y sistemático de la discusión ofrece una perspectiva del área de investigación.

1) Implementación previa al programa
Para informar sobre la planeación del
programa y las metas planteadas, el diseño de la encuesta, los servicios del lugar,programación y para probar mensajeso campañas de mercadotecnia social.
. Los grupos de enfoque son beneficiosos a lo largo del ciclo del programa. 2) Implementación durante el programa
Recolectar opiniones sobre el programa,
recomendaciones para mejorar el pro-
grama y reclutamiento de servicios de no
usuarios. 3) Evaluación posterior al programa
Evaluar virtudes y retos, establecer la
satisfacción de los clientes, y fomen-
tar recomendaciones para el siguiente
ciclo de financiación. PROS Y CONTRAS Pros Contras +Proceso de grupo Interactivo +Obtención de información detallada +Se generan ideas y conceptos nuevos +Se descubren influencias sobre el comportamiento -La información no se puede generalizar -Hay menos control sobre la discusión -Lleva tiempo analizarlos -Se necesita el ambiente adecuado Siete pasos para lograr grupos de enfoque efectivos

1. Planear el grupo de enfoque
1)Definir el área de investigación
Se debe de determinar el área exacta de investigación para que todos los que participan tengan una idea clara sobre el propósito del grupo de enfoque. •¿Por qué deseo conducir un grupo focal?
•¿Por qué hago esto?
•¿Qué espero aprender?
2) Identificar a los participantes que puedan ofrecer abundante información

Identifique a aquellos de los que pueda aprender mucho sobre asuntos de gran importancia para la investigación. En algunos casos, diferentes tipos de personas le pueden dar información desde distintas perspectivas. 3)Diseño del estudio

Esto implica equilibrar el diseño con los recursos disponibles. 2.Desarrollar las preguntas del grupo de enfoque Desarrollo de preguntas Plantear area de investigacion Generar áreas de contenido Generar preguntas abiertas Comunicar áreas de Investigación Métodos para desarrollo de preguntas Generar lluvia de ideas Planteamiento de preguntas Orden de preguntas Calcular tiempo de cada pregunta Orden de preguntas Inicial
Introductoria
Transición
Clave
Conclusión
Final Consejos para elaboracion de preguntas

Uso de palabras de facil comprension Adecuadas para el grupo al que se dirige Usar voz formal y nativa del lugar de donde se hace la investigación 3. El reclutamiento del grupo de enfoque tiene diez componentes
1) Determinar el número de participantes
2) Definir los criterios para los participantes (“selección”)
3) Definir la estrategia de reclutamiento
4) Programar de acuerdo a las necesidades de los participantes
5) Identificar el lugar
6) Planear servicio de refrigerios
7) Definir y obtener incentivos
8) Invitar participantes potenciales
9) Enviar cartas de confirmación
10) Hacer llamadas de recordatorio
4. Facilitación de notas Asegurarse de que las ideas de la gente no se pierdan. Alguien deberá estar escribiendo lo que se dice, de la misma forma que registrando durante una reunión. Prepare esto con anticipación. De modo alternativa, podría usar una grabadora, con el permiso del grupo. En este caso tomará más tiempo transcribir la grabación e interpretar la trascripción, pero usted tendrá un registro más completo, exacto y permanente, 5. Implementación del grupo de enfoque Antes Preparar refrigerios Ubicar zonas de baño Saludar y presentar a la gente Comodidad de participantes DURANTE Declaracion ignagural Establecer directriz Formulación de preguntas en orden Después Agradecer a participantes Otorgar un incentivo 6. Análisis de la información Si se ha grabado la sesión se debe de hacer una trascripción. Si no es así se debe escribir un resumen de las notas del grupo. Pero en cualquier caso, revise cuidadosamente la información que ha recabado.
¿Qué patrones surgieron?
¿Cuáles son los temas comunes?
¿Qué nuevas preguntas surgieron?
¿Qué conclusiones parecen ciertas?
7. Informe de sus conclusiones Comparta los resultados con el grupo.
Ellos le han dado su tiempo. Lo menos que puede hacer es darles retroalimentación, es una obligación. Esto lo puede hacer por correo, teléfono o por e-mail. Algunas veces es posible traer al grupo otra vez para una segunda sesión y revisar resultados, verificar su exactitud y/o explorar otros temas.
Utilice los resultados.
Por supuesto, esto no es parte del grupo, no directamente por lo menos. Recabar información fue útil en primer lugar, razón por la cual usted integró un grupo focal. Ya ha obtenido lo que deseaba. Tiene la oportunidad y quizás la responsabilidad de ponerlo en uso. Puede mejorar la situación que originalmente lo motivó e hizo pensar en un grupo focal.
Hay 3 tipos de informes por escrito que se usan comúnmente para escribir sus conclusiones.
1) El informe narrativo, el cual es una descripción larga del estudio. 2) El informe con viñetas, el cual es similar a un esquema del informe narrativo pero cuidando la elección de frases y palabras para transmitir claramente los conceptos.
3) La carta de informe a los participantes, la cual es una carta de informe a los participantes basada en uno de los otros tipos de informes. Presentación de Informe
1) Portada
2) Resumen
3) Tabla de contenido
4) Proposito y procedimientos
5) Resultados y hallazgos
6) Conclusiones e interpretaciones
7) Recomendaciones
8) Apéndice EJEMPLOS
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