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PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

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Beto Ifs

on 14 December 2016

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Transcript of PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

Leonardo José da Silva Marineli
Portfólio 2016
Masp: 1.255.292-3

DIRETOR DE ESCOLA
SRE POUSO ALEGRE
E. E. Professor Guerino Casasanta

Sou bastante esperançoso com um nível de Educação a ser atingido;
Não desisto fácil dos objetivos e metas traçados para o bem de todos;
Trabalho de maneira pró-ativa, fazendo com que tenhamos resoluções de problemas a curto prazo e assim beneficiamos o bem maior, que são nossas crianças e adolescentes;
Procuro ter um olhar atento e o mais humano possível para com todos os cuidadores de nossas crianças (Corpo Docente e Administrativo), pois todos aqueles que cuidam, também necessitam de cuidado.

Por não ter um bom relacionamento com área de exatas e muito menos capacitação na área financeira, encontrei, inicialmente, problemas com relação à prestação de contas e licitações.


Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório
Dificuldades do servidor que interferem no desempenho

Salas de aula (espaço/arejadas);
Biblioteca reestruturada;
Banheiros;
Cozinha;
Quadra de Esportes


INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO
METAS, AÇÕES
Dimensão Pedagógica

Garantir o direito à aprendizagem dos alunos e implementar os projetos e ações da proposta educacional da SEE na escola estadual.

- Educação Integral
- Escola Aberta
- Reinauguração Biblioteca
- Sala de Informática
- Semana da Criança
- Semana Educação para Vida
Oficinas Pedagógicas num contexto de Educação Integral- Uma abordagem da realidade da Escola Estadual Professor Guerino Casasanta.
Autores:
Carlos Humberto Bueno de Albuquerque
Ewerton J. Ribeiro
Rosana Alvez
Silvana Rodrigues
Tatiana Bueno
Leonardo Diretor
258 alunos
120 alunos Projeto Integral
Turma A - 30 alunos
Turma B - 30 alunos
Turma C - 30 alunos
Turma D - 30 Alunos
Manhã
Tarde
7 horas até as 17 horas
BALUARTE
QUADRA COMUNIDADE
TREINO FUTEBOL
PAIS DE ALUNOS
Escola não está sozinha
cine câmara
Prefeitura Municipal
Relatos Experiência
Plano de Oficinas
Oficina Capoeira
Oficina Cuidado com Animais
Jogos Tabuleiro
Acessibilidade
- PROERD
- PROEB /PROALFA/OBMEP
- SEMANA ESCOLA EM MOVIMENTO
- Articulação Social
Família/Escola/Comunidade
- Reunião Módulo II
METAS, AÇÕES
Dimensão Administrativa

Desenvolver ações que visem à promoção da administração de pessoal, de acordo com a política educacional da SEE, bem como manter, cuidar e aprimorar o relacionamento interpessoal, segundo os princípios éticos da administração pública.


METAS, AÇÕES -Dimensão Financeira
Desenvolver ações que visem à administração de forma eficiente dos recursos financeiros recebidos pela escola, observando os princípios da moralidade, transparência, economicidade, legalidade e impessoalidade.
Antes
Antes
Escola Estadual Prof. Guerino Casasanta
- Roda de Conversa Diretor
- Marketing Divulgação
Ouro Fino - MG
Numero de alunos - 258
Projeto Integral - 120
1 Diretor-Ef.
1 Secretário-Ef.
1 ATB-Ef.
7 ASB-Des.
1 Supervisora-Ef.
1 Coordenador Projeto-Des.
2 PEUB-Des
4 Professores Anos Iniciais-3 Ef.
8 Oficineiros Educação Integral-Des.
14 Professores Anos Finais - 8 Ef.

Escola Estadual Prof. Guerino Casasanta
Ouro Fino - MG
ARTIGO
- Benefícios de direito;
- Processos de aposentadoria;
- Atualização e manutenção de pastas.

- Legalidade;
- Regularidade;
- Responsabilidade;
- Autenticidade.
Funcionamento Regular do Colegiado
Atendimento às solicitações GABINETE
Compartilhamento de conhecimentos, informações, dificuldades, soluções e práticas exitosas que agregamlor ao trabalho e atendimento às requisições do serviço de Inspeção Escolar.
Termo de compromisso
Total - 18 TC
Pagos - 9 TC
à receber - 9TC
Benefícios alcançados
Obrigado.

Vídeo Fábio Teruel.




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