Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Презентация отдела обучения и развития для HR

No description
by

Mikhail Mantsurov

on 18 March 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Презентация отдела обучения и развития для HR

Обучение и развитие персонала T & D Миссия
компании Ценности Корп. модели
поведения Определение
приоритетных
корп. моделей Стратегические
цели Оперативные
бизнес-цели Опр. основных направлений в развитии знаний,
умений, навыков T & D Работа по выполнению бизнес-целей Оценка результатов деятельности 70 20 10 Профессиональное обучение Корпоративное обучение Система обучения Выявление
потребности
в обучении Организация
обучения
от А до Я Оценка
результатов Заявка на обучение Заявка на обучение Определение потребности в обучении Планирование и разработка
программ обучения Организация обучения Оценка результатов
обучения Внутреннее Внешнее Критерии оценки поставщика
Сопровождение обучающего процесса Анкета обратной связи;
Оценка изменения уровня знаний;
Оценка результатов деятельности; Выявление потребности
в обучении 2011 Сотрудники Ступени роста - 5 функций, 24 проекта, 127 человек Мобильная грамотность для сотрудников, 1242 сотрудника Сессии «Будущее начинается сегодня» - для КЦ – 5 интераций, совместно с Ритейлом – 13 сессиий «Мастерская презентаций»- мастер-класс Светланы Башлык, 328 человек «Тренинг по повышения навыков продаж» - Радмило Лукич Управление продажами – Игорь Манн Безопасность дорожного движения и оказание первой медицинской помощи- 132 сотрудника Проведение командообразующих мероприятий Дистанционное обучение – 83 сотрудника получили сертификаты Ресурс «Самообучение» создано:
• создана заявка на обучающие материалы,
• бронирование мест на обучение,
• закладка «Мастерская презентаций»,
• уч. материалы от сотрудников, после прохождения обучения Стратегический менеджмент: Mini MBA - Энтони Хурихан
Mini MBA Booster - Энтони Хурихан Личная эффективность: «Техники проведения интервью» – Светлана Иванова
«Эмоциональный интеллект» - Елена Сидоренко
«Эмоциональный интеллект» - Наталья Зверек
«Как с успехом выступать публично» - Радислав Гандапас
«Голосовой тренинг» - Анна Каракаева
«Харизма лидера» - Радислав Гандапас Инновационность и креативность: «Стратегическое управление в условиях изменений» - Сергей Макшанов
«Проект – менеджмент» – Александр Ефремов
«Думать в проектах» - Карен Рихтер Лидерство: «Прорыв в результатах-2» Владимир Шубин, Марина Крупенина English: Best в Самаре
Best в Англии Team Building: Командообразующее мероприятие в Башкирии Руководители среднего звена «Управление Успехом» – 95 человек «Эффективное взаимодействие, ориентированное на поощрение сотрудников» - 187 человек «Думать в проектах» - 287 человек «Рассказывание историй, как инструмент наставничества» - Марк Кукушкин «Подготовка брифов для коммуникационных компаний» - Василий Андреев "Война Лордов"– командообразующее мероприятие 95 человек ≈4 300 тысяч «Прорыв в результатах»,
«Лидерство и профессионализм» «Переговорная динамика» Ингемар Дирикс Управленец 1:0 "Управлять,мотивировать, делегировать" Управленец 2:0:
"Коммуникативные навыки управленца"
"Руководитель, как коуч" Фасилитация, модерация совещаний МВА - Advanced Management Programme Командообразующие мероприятия на основе требований:
социальная направленность, созидательная направленность,
кросс-функциональность/региональность. Развитие ключевых компетенций руководителей групп контакт-центра Внедрение программы «Формирование управленческой команды под себя», Карен Рихтер 2009 2010 36% 59% Профессиональное обучение равные затраты Спасибо за внимание!
Вопросы? Анализ Улучшение Топ-менеджмент Сотрудники Линейные руководители Средний менеджмент Проект-менеджмент для руководителей CBSD, Марина Фурта "Наставничество", Молоканов Михаил Эмоциональный интеллект Проект-менеджмент для сотрудников Мобильная грамотность Продажи в стиле МегаФон
для front-line и руководителей КЦ E-leaning Финансы для нефинансистов Профессиональное обучение согласно квартальным заявкам Управление сложными переговорами, Владимир Козлов Индивидуальные коуч-сессии EQ Мini МВА; Мini МВА Booster; Профессиональное обучение Мастерская презентаций,
Светлана Башлык Руководители Сотрудники Топ-менеджеры Сотрудники Руководители Руководители Топ-менеджмент dfgcvbcbc
Full transcript