Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Job Crafting Workshop

No description
by

Alares Den Haag

on 12 November 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Job Crafting Workshop

Job Crafting Workshop
Workshop inhoud
Inhoudelijk:
Wat is Job Crafting
Wat is Bevlogenheid
Hoe verhouden ze tot elkaar (JD-R model)
4 manieren van Job Crafting
Wat is Job Crafting?
'Sleutelen aan je werk'
Wat is Bevlogenheid?
Staat van werknemers die gekenmerkt wordt door:
Vitaliteit
Toewijding
Absorptie
JD-R Model
Job Crafting: Waarom en hoe?
Hulpbronnen verhogen
Taakeisen verlagen
Uitdagingen verhogen
Zelf aan het werk!!
Kijk naar je eigen 'poster'
Wat zijn de dingen die jij lastig vindt?
Wat wil je veranderen?
Praktisch:
Zelf taakeisen en hulpbronnen opstellen
Zelf job crafting acties opstellen
Evalueren in duo's
'Je werk boetseren'
Sleutelen aan:
Taken
Relaties
Denkwijze
Wrzesniewski & Dutton (2001)
Individueel
Op eigen initiatief
Zonder overleg met leidinggevenden
Job Design Theory
Voordelen:
Prestatie
Betrokkenheid
Welzijn
Hogere klanttevredenheid
Aanstekelijk (cross-over, collega's + thuis)
Job Demands-Resources Model
Verschilt van dag tot dag, zelfs van taak tot taak
Waarom deze workshop?
Leer je werkomgeving kennen
Je werk zelf leuker maken
Meer bevlogen werken
Kennis over Job Crafting en Bevlogenheid
Op een andere manier naar je werk kijken
Actief kunnen Job Craften
Taakeisen
Hulpbronnen
Structurele hulpbronnen
Sociale hulpbronnen
Voorbeelden van Structurele hulpbronnen verhogen:
Voorbeelden Sociale hulpbronnen verhogen:
Voorbeelden Taakeisen verlagen:
Voorbeelden Uitdagingen verhogen:
Gebruik je autonomie
Participeer in overleggen
Kijk naar trainingsmogelijkheden
Verander de uitstraling van het kantoor
‘Complimenten map’ in Outlook


Vraag om feedback
Zoek steun van collega's
Zoek inspiratie bij collega's
Lunchen met een collega
Successen moet je vieren

Simplificeer eisen, maak werk makkelijker
Werk meer efficiënt
Planning / time management
Delegeer verantwoordelijkheden
Laat perfectionisme los
Maak duidelijke afspraken
Zoek stille plekken om te werken
Gebruik relaties

Gebruik talenten, volg interesses
Sport, taalkennis
Coach/mentor iemand anders
Studeer
Strategisch denken
Pak grote projecten op
Hoe zou je het anders willen?
Wat levert dat jou op?
Schrijf dat op!
Vorm duo's

Bespreek elkaars casus
Bedenk hoe de wenselijke situatie bereikt kan worden
Welke taakeisen kunnen worden verlaagd?
Hulpbronnen verhogen?
Uitdagingen verhogen?
Schrijf dit op!
Persoonlijk Job Crafting Plan
Week 1
Week 2
Week 3
Week 4
Hulpbronnen verhogen
Taakeisen verlagen
Uitdagingen verhogen
Evaluatie / Reflectie
Vb:
Feedback vragen
Inspiratie opdoen
Training volgen
Tijd inplannen om iets te leren
Vb:
Rustige ruimte opzoeken
beter plannen
werk simpeler maken
Vb:
Strategisch denken
iets maken in Photoshop
bezighouden met ander concept
Zie je bij de reflectie!!
Hoe te Job Craften?
Waarom?
Gevolgen
Betrokkenheid
Bevlogenheid
Betere prestaties
Arbeidstevredenheid
Zelf aan de slag!
1. Waar bestaat je werk uit? Taken + Activiteiten
Op de
Gele
Post-its!
2. Welke activiteiten kosten veel energie?
Wat zijn de stressoren in je werkomgeving?
Op de
Roze
Post-its, bij de activiteiten waar je dit het meest ervaart!
3. Welke aspecten helpen je om je werk met plezier te doen?
Op de
Groene
Post-its, bij de activiteiten waar je dit het meest ervaart!
4. Welke persoonlijke hulpbronnen/krachten helpen jou met het omgaan met lastige situaties?
Op de
Oranje
Post-its, bij de taken waar je dit ervaart!
Bakker & Demerouti (2014)
Volg je plan komende weken!

Over 4 weken evaluatie!


Succes!!
Full transcript