Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Coaching in een empowerende organisatie

“ Coachen, ook voor leidinggevenden! Vanzelfsprekend in een empowerende organisatie”
by

Elisabeth Timmermans

on 10 May 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Coaching in een empowerende organisatie

Coachen voor leidinggevenden vanzelfsprekend in een empowerende organisatie.
Empowerment
WAT?
Het vrijmaken van

Kennis
Middelen
Beslissingsbevoegdheid
Informatie
Contacten

om - tot een bepaalde hoogte- zelf beslissingen te nemen & engagementen
aan te gaan.
LEIDT TOT:
Intrinsieke motivatie o.w.v. sterker gevoel van

zinvolheid
competentie
autonomie
impact
VALKUILEN
• Te snel empoweren

• Te kleine empowerment -acties

• Onvoldoende evenwicht beslissingsbevoegdheid <=>
verantwoordelijkheid
Leiderschaps-
gedragingen:
De voorbeeldfunctie
Coaching
Participatie
De menselijke kant
Informeren
Empowerment aanmoedigen
Geef een gevoel van:
autonomie
competentie
impact
zinvolheid


Geïndividualiseerde aanpak
Empowerment met mate
Ga stap voor stap te werk
Focus op streefdoelen
Controle
Bronnen
- Bowen, D. E., & Lawler, E. E. (1995). Empowerment of service workers: what, why, how, and when. Sloan Management Review, pp. 31-39.

- Dewettinck, K. [http://www.hrsquare.be/upload/profiel/doc_12971_1269532778_627.pdf]
Door Christine Kelchtermans
Bedankt voor uw aandacht!
Full transcript