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Cambias o te extingues

Presentación
by

Juan Isaza

on 28 June 2013

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Transcript of Cambias o te extingues

Eléctrico
'Cambias o te extingues'
Rocío Fierro Franco
Práctica
Gestión
Resultados
60's
"Historia: La ciencia del cambio"
70's
80's
90's
00's
Reemplazar sistemas manuales por nuevos sistemas
Mejorar productividad - Bajar costos
Mejora en la calidad - Importancia del Cliente
Outsourcing - Descentralización de la información
Cambios culturales - Flexibilidad - Comunicación - Tecnología
Hoy estos cambios son acumulados
Seguir 'sistematizando'
Mejorar productividad - Reducir costos
Mejorar la calidad y aumentar la importancia del cliente
Más outsourcing - Información al alcance de más personas
Más flexibilidad - Globalización - Más formas de comunicación - Más tecnología
Tipos de Cambio
Crecimiento
Transición
Transformación
Se hace más de lo mismo
Todos saben para dónde van
Se produce una situación nueva
La cultura se mantiene
Nueva estructura
Nuevos conceptos
Más profundo y más complejo
Cambios en la forma de pensar , creencias, estrategias, valores.
Cambio en la mente de las personas
Cambio de cultura
Cambio de la percepción y de la realidad
No se sabe a ciencia cierta hacia dónde se va
Se pierde un poco el control y se requiere adaptarse poco a poco
Se construye a medida que se avanza
Es mas extrema
Potencia la flexibilidad, la iniciativa y la creatividad
Actuar bajo una cultura distinta y una nueva mentalidad que no están del todo formadas
Madurez
Crecimiento
Transición
Transformación
Cambios de Identidad
Crecimiento:
Reafirmación de la identidad, se mantienen las mismas posiciones y responsabilidades.
Transición:
Se desestructuran los roles y las relaciones, el concepto de uno mismo necesita ser formulado.
Transformación:
Conceptos y paradigmas nuevos. Nuevos roles. Nuevas relaciones.
Crecimiento:
Es deseable
Transición:
Es necesaria, no se pueden encerrar en posiciones . Se necesitan los unos a los otros.
Transformación:
Es definitiva. Requieren reinventarse, ceder, recibir, entregar información.
La Cooperación
Foco de Atención de la dirección
Rendimiento económico
Gestión del conocimiento
Capacidad y gestión del cambio
Percepción
Velocidad
Información
Tipos de reacciones


frente al cambio
Inmovilidad
Negación
Cólera
Negociación
Angustia
Tristeza
Depresión
Asimilación
Cerebro triuno
Reptil
Límbico
Neocorteza
El
cerebro no qui
ere cambiar
'Libertad'
Usted está consciente
Usted está inconsciente
Coaching
"Es un proceso de cambio, de mejora"
”Lo que hace falta para progresar, no son solamente más hábitos y mera variabilidad, sino más habilidad, flexibilidad y capacidad de elección”
No es lo que
sabemos

lo que cuenta
.
Sino lo que

hacemos

con lo que
sabemos.
Creatividad
Innovación
Áreas de la vida
Salud
Pareja
Familia
Espiritualidad
Trabajo
Relaciones
Recreación
Interior
Físico
Conocimiento
Comunidad
Finanzas
¿Emoción
Pensamiento?
¿Qué es primero?
Las Creencias
Pensamiento
Emoción
Acción / Reacción
Sólo estructuras distintas
Puente
Edificio
¿Ricos

o

Pobres?
Colombia
Japón
46.5 millones de habitantes (28 a nivel mundial)
21% dedicado a la agricultura
Superficie  1'141.748 Km² (26 a nivel mundial)
68 a nivel mundial
2do pais mas biodiverso después de Brasil
3er lugar en especies vivas
Principal fuente hidríca del planeta
127 millones de habitantes (decimo a nivel mundial)
12.8% dedicado a la agricultura (163 a nivel mundial)
Superficie 377.835 km²
Tercera economía a nivel mundial
Recursos naturales deficientes
Ricos
con mentalidad de pobres
Pobres con mentalidad de
ricos
Nosotros:
*5.4 veces más grande
*84 MM menos de habitantes
Creencias
¿Qué está metiendo en su cabeza?
Prepárese
E-mail: directora@rociofierrofranco.com
www.rociofierrofranco.com
2013
"Pensar fuera de la caja"
El Organismo Humano
Físico
Químico
La Química del Organismo Humano
Se puede alterar
Neurotransmisores
Estrés
Bienestar
Dopamina
Serotonina
Tiene muchas funciones en el cerebro:
En el comportamiento
La Cognición,
La actividad motora,
La motivación
La recompensa,
El sueño,
El humor,
La atención,
El aprendizaje.
Entre las principales estan:
Regular el apetito Equilibrar el deseo sexual
Controlar la temperatura corporal
La actividad motora
Las funciones perceptivas y cognitivas.
Cortisol
Cansancio permanente
Dolores de cabeza.
Palpitaciones.
Hipertensión.
Falta de apetito o gula desmesurada.
Problemas digestivos.
Orina frecuente, diarrea o estreñimiento.
Dolores o calambres musculares.
Infertilidad e interrupción de la menstruación.
Perdida de memoria (debido a que los niveles altos de cortisol dañan la conexión entre células cerebrales).
Disminución de las defensas.
Nuestra atención va a estar enfocada en:
Gestión
Cambio
Naturaleza
Comunicación
Felicidad
Pertenencia
Creatividad e Innovación
Sentido común
Nuevos Caminos
¡Acción!
Concéntrese en 1, 2 o máximo 3 cosas que le llamen la atención de todo lo que vea aquí hoy.
Ejercicios
"A más impacto en la identidad, más impacto emocional"
...Es tiempo de transformación...
¡Acepta el Reto!
¡Gracias!
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Rocío Fierro Franco
Conferencista Internacional

www.rociofierrofranco.com
directora@rociofierrofranco.com

310 2408181 - 300 218 0066
Bogotá, Colombia.
Reacción emocional frente al cambio
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