Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Het veranderingsproces

No description
by

Cor Beverloo

on 13 June 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Het veranderingsproces

ZELF KOKEN
BEST PRACTICE van een verandering
Urgentiebesef vestigen
visiedocument kleinschalig wonen
strategie:
de uitkomst staat al vast
Visie en strategie ontwikkelen
De veranderingsvisie communiceren
De verandering in de organisatiecultuur verankeren
Een breed draagvlak voor de verandering creëren
Kortetermijnsuccessen
genereren
Yvonne Aalders
Bernadette Beverloo
13 juni 2013
De leidende coalitie vormen
Onderlinge afhankelijkheid analyseren
visie kleinschalig wonen
kwaliteit maaltijden
eten
ontwikkeling zelfsturende teams
macht - deskundigheid
geloofwaardigheid - leiderschap
management - teamfuncties
medewerkers
familie en mantelzorgers
cliëntenraad
vrijwilligers

bewoners gingen beter eten
medewerkers én bewoners beslissen over:
'wat eten we vandaag'
wie
hoe
wanneer
waar
BEST PRACTICE

achtfasen van KOTTER
bottum-up gerealiseerd
kortetermijnsucces
(blauwdrukdenken)
koken
is
top
kijkje in de keuken
scholing
regelvermogen
Full transcript