Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

No description
by

Manuel David Gomez Gomez

on 20 August 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

Inicios de la administración...
CULTURA GRIEGA
Establecieron la constitución Chow
en donde describe las primeras ses para el negocio.
CULTURA BABILÓNICA
SUMERIOS
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el
método científico para la solución de los problemas.
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos.
2000-1700 AC
Reforzaron leyes para conducción de negocios .
5000 AC
Establecieron los registros escritos para uso comercial y gubernamental .
A lo largo de la historia de la humanidad,el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las necesidades ha buscado maneras de organizarse en grupos, es decir en sociedades o pueblos donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de acuerdo a sus talentos.

4000-2000 AC
Practicaban los inventarios ,llevaban registros de ventas e impuestos .
CULTURA EGIPCIA
Platón que propone principios de especialización y Aristóteles criterios de la organización.
ALGUNOS FILÓSOFOS GRIEGOS QUE APORTARON A LA ADMINISTRACIÓN FUERON:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Las actividades productivas realizadas por los humanos se efectuaban a través de la elaboración de utensilios,herramientas y armas. Creados mediante la transformación de los materiales disponibles ,como:


- Piedra
- Hueso
- Sílex
- Obsidiana
INDUSTRIA LITICA
Universalidad
: la administración se da en todo tipo de organizaciones, llámese Estado,ejercito,empresas,iglesia, familia etc.

Especificidad
: la administración tiene características propias que son inconfundibles con otras ciencias, aunque se auxilie de ellas.

Jerarquía:
siempre respeta los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.

Valor Instrumenta
l: la administración es un medio para llegar a un fin ya que su finalidad es eminentemente practica y mediante esta se busca obtener resultados determinados.
Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades particulares de cada organización.





Características Administrativas
Antecedentes históricos
Época primitiva

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades como: caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferentes capacidades de los sexos y las edades de los individuos integrantes de las tribus.
Periodo agrícola

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
Antecedentes históricos
Antigüedad grecolatina

En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.
Antecedentes históricos
Época feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Antecedentes históricos
Revolución Industrial

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
Antecedentes históricos
CULTURA CHINA
ORGANIZACIÓN
En el inicio de los tiempos, seguramente tal división de las actividades se asignaban según el genero .
Las mujeres debían cuidar el fuego, atender a los niños .
Los hombres se harían cargo de la elaboración de instrumentos y de la caza de los animales.
CULTURA ROMANA
Expertos constructores de la época realizaron obras publicas. Dejaron legados como, El Molino y El Arado, Por otro lado en esos momentos en Europa la economía se volvió mediocre y autosuficiente.
Full transcript