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Comportamiento Interpersonal

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by

Valentin Olah

on 30 October 2012

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Transcript of Comportamiento Interpersonal

Comportamiento Interpersonal Valentin Olah
Juan Sebastián Calvo
Juan Sebastián ortiz
Gustavo Ramirez
José Joaquín Tafur Etapas de la asertividad orientaciones interpersonales RELACIONES ENTRE LAS ESTRATEGIAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Y LAS ORIENTACIONES INTERPERSONALES Y SU COMPORTAMIENTO Comportamiento asertivo Modelo de conflicto Ventajas ¿De dónde surge? ¡Fuentes Del Conflicto! ¡Sus Niveles! Conflicto en las Organizaciones El conflicto es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por lograr o los métodos que se usaran para lograr esas metas CONFLICTO INTRAPERSONAL
(cuando tienen expectativas conflictivas de otro)

CONFLICTO INTERPERSONAL
(afectan profundamente las emociones de los individuos)

CONFLICTO INTERGRUPAL
(conflictos entre diferentes departamentos)
-Las personas se ven estimuladas para buscar enfoques mejorados y satisfactorios
-Genera más energía
-Problemas ocultos salen a la superficie
-Personas más creativas y comprometidas

La asertividad es el proceso de expresar sentimientos, pedir cambio legitimo, brindar y recibir retroalimentación sincera.
Ventajas y Desventajas Desventajas -El conflicto dura mucho tiempo y permite que se centren en cuestiones personales
-Deterioro de cooperaciones y del trabajo en equipo
-Crece la desconfianza
-Aumenta el estres y el daño a la imagen en si mismo.
Aumentaría el estrés personal y disminuiría el grado de motivación.
Reconocimiento GRACIAS
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