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Step Trading by Ercanto

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by

Adrao Hattrick

on 19 March 2015

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Transcript of Step Trading by Ercanto

Aún hay más?...
Espero que os haya gustado, que os sirva de utilidad y para cualquier duda visiten

http://www.escuelaercantohattrick.com


Un saludo
Ercanto
Al final de este enlace podréis encontrar tablas de precios para cada posición;
con ellas podréis ver cual es el nivel que os interesa entrenar por beneficio y capacidad económica.

http://www.escuelaercantohattrick.com/index.php?option=com_content&view=article&id=105&Itemid=163

No se añaden las tablas por ser demasiado grandes.
Niveles más rentables
Al igual que con el Psico Tsi, cuantas más habilidades más subniveles y por tanto más dificultad para saber si la habilidad que nos interesa esta próxima a subir.

Aquí a más habilidades mayor sueldo y por tanto mayor desvirtúe del salario mínimo.
A tener en cuenta
Podríamos visitar un jugador del perfil que buscamos y luego “pinchar” en el botón de > para visitar cada jugador de manera “rápida” y comprobar el sueldo de cada uno.
Otra alternativa sería guiarnos primeramente por el Psico-Tsi y en aquellos jugadores que proponga como de subnivel alto, hacer la comprobación del sueldo.
Con más practica podrás ver como tiene un TSI superior a jugadores similares.
¿Cómo encontrarlos?
Es más fiable y más exacto que el psico tsi en jugadores que acaban de cumplir edad (actualizado salario)
En jugadores que no acaban de cumplir edad se puede calcular el subnivel con el sueldo y contando la cantidad de entreno que ha recibido desde que cumplió edad y actualizó el salario.
El problema está en los jugadores que han subido 1 nivel después de la actualización del sueldo.
Tabla de Salarios
Psico Tsi http://www.aldeaglobal.net/psicotsi/

Tabla de salarios: http://www.escuelaercantohattrick.com/index.php?option=com_content&view=article&id=164&Itemid=190
¿Cómo hacerlo?
Cuanto más subnivel tenga (entrenamientos extra desde que subió el actual nivel) , menos tiempo tardará en subir y por tanto más beneficio por entrenamiento tendremos.
Rentabilidad
En comprar jugadores que estén
muy cerca de subir en la habilidad
que le vamos a entrenar.
¿En qué consiste?
STEP TRADING
Donde pone guardar perfil podremos guardar 5,
si tenemos foxtrick (cuadro de la derecha) ilimitado.
Ejemplo filtro
Una vez sepamos cual es el nivel que más nos interesa entrenar el último punto es crear unos filtros que nos ahorren mucho tiempo en la búsqueda de jugadores.
Cuanto más precisos seamos más rápidamente encontraremos lo que buscamos.
Es muy importante saber el precio máximo al que estamos dispuestos a llegar para no “perder” margen de beneficio.
Crear filtros
Un 6 en defensa según la tabla
son 270 euros, y en lateral se
puede ver que 250, si hacemos
las cuentas, arroja:
270 + 250/2 = 270 + 125 = 400
(números redondos). Pero
realmente su salario
es de 290, porque en realidad
el sueldo de un defensa
únicamente aceptable,
con todas las demás habilidades
en "no sabe", sería muy inferior
a 250 pero este valor es el
mínimo en HT.

Simplificando: 100% defensa
aceptable + 50% lateral
aceptable lo aproximamos a
100% defensa aceptable + 50%
defensa aceptable (150% defensa
aceptable = sueldo total)
-Si el sueldo total es de 290
euros --> defensa aceptable =
290 / 1.5 = 193 con lo que la
aportación como principal al
sueldo sería de 193 euros aprox,
y como secundaria la mitad,
unos 97 euros. (193+97 = 290)
A niveles bajos
Salario mínimo de 15
jugadas: 22.460
Salario mínimo de
13 pases como
secundaria: 5.150
Salario mínimo
total: 27.610
Salario del jugador: 27.990

Resultado del desglose:
Sin subnivel en ambas habilidades.
A niveles altos
La secundaria aporta al sueldo el 50% de lo que aportaría si fuera primaria, es decir, un jugador con una habilidad en 15 y otra habilidad en 10 tendrá un sueldo compuesto por su salario primario de la habilidad en 15 + el salario secundario de la habilidad de 10.

La habilidad que se considera primaria no es la más alta sino la más “cara”. Por ejemplo un jugador con jugadas 15 y pases 16, los pases serán la habilidad secundaria por aportar menos sueldo aun siendo 1 nivel superior.

A niveles altos sacar el sueldo de la secundaria es muy sencillo, la dificultad está en los niveles bajos que además es donde se hace mayormente el Step
¿Cómo afecta la secundaria al sueldo?
El salario mínimo de
un jugadas destacado es 1570.
El salario (recién actualizado) de este
jugador es 1530.
No tiene secundarias.

Este jugador subirá
seguro en el próximo entrenamiento
de jugadas.
Ejemplo 1 – Tabla de Salarios
En las tablas podemos ver la columna de min. Este valor equivaldría al salario mínimo de un jugador de dicha habilidad sin subnivel ni secundarias.
Para hacer step buscaremos jugadores con un salario muy cercano al del próximo nivel. Cuanto más cercano, más subnivel y menos entrenamiento necesitará para subir.
Funcionamiento
Forma y resistencia
muy baja
Subnivel en baja
forma 11,06
Varias habilidades


No fiable 
Su excesiva mala forma/resistencia sobrevalora
el subnivel.
Ejemplo 3 – Psico Tsi
1 sola habilidad
Forma y resistencia
por encima de
aceptable
Subnivel 10,92

Muy fiable 
Subirá en
1 entrenamiento.

Nota: El sueldo del
jugador es el gris,
el negro tiene 20%
más por estar en un
club extranjero.
Ejemplo 1 – Psico Tsi
Nos marca el subnivel según la forma.
Es más fiable cuanto más alta sea su forma/resistencia.
No es nada aconsejable con forma/resistencia inferior a aceptable.
El subnivel marcado es la suma de los subniveles de todas sus habilidades; por tanto, cuantas mas habilidades menos fiable.
Psico Tsi
El salario mínimo de un
defensa destacado es 1310.
El salario de este jugador
cuando cumplió edad era
de 1.310.
Se puede ver en el historial
que ha entrenado 1 semana
más desde entonces.
A pesar de tener algo de
jugadas y pases, ambas
habilidades podrían aportar
sobre 200 al sueldo total, de
manera que el subnivel de
defensa siempre seria superior
al 60%, mucho más de lo que
marca el psico-tsi.
Es una de las ventajas que
ofrece el control del salario,
este jugador lo podrías
comprar mas barato porque
no lo detectan los traders
que solo usan Psico Tsi.
Ejemplo 2 – Tabla de Salarios
Aunque el subnivel
marcado es alto y la forma/resistencia no
es excesivamente baja,
el problema es el
numero de habilidades.


No fiable 
El subnivel puede pertenecer a varias habilidades.
Ejemplo 2 – Psico Tsi
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