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La entrevista

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by

María Eugenia González

on 10 March 2015

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Transcript of La entrevista

Definición
"Es una técnica para obtener datos que consiste en un diálogo entre dos actores: el investigador y el (o los) entrevistado"
La entrevista y
la entrevista
en profundidad

Recomendaciones para realizar
una entrevista:

Abordar gradualmente al entrevistado

Conseguir que se sienta seguro y locuaz

Dejarle hablar, interviniendo sólo para concretar cuando termine su relato

Formular las preguntas con un lenguaje comprensible

Ser delicado con cuestiones embarazosas y delicadas

Actuar con espontaneidad y franqueza
Tipos de entrevistas
Individual/en grupo
Estructurada/no estructurada

Dentro de las no estructuradas:
Ventajas
Entrevistado:
Una persona que interese a la comunidad
Entrevistador:
Dirige la entrevista, debe dominar el diálogo, presenta el tema principal al entrevistado y cierra
La principal función de la entrevista en la investigación científica:
Obtener información de individuos y grupos
Son los mismos actores quienes proporcionan la información

Técnica muy flexible

Se obtiene gran cantidad de información

Su condición es oral y a la vez la comunicación no verbal añade información
Ventajas e inconvenientes
Dificultad de nivelar todas las respuestas

Mentiras, deformación o exageración en las respuestas

Inhibición de los entrevistados

Existencia de temas tabúes que provocan rechazo
3 clasificaciones, según sea:
Enfocada (monotemática)
Focalizada
En profundidad (biográfica)
Entrevista estructurada Entrevista no estructurada
La información es más fácil de procesar:
facilita el análisis comparativo

El entrevistador no necesita mucho entrenamiento

Hay uniformidad en la información obtenida
Desventajas
Es difícil obtener información confidencial

Se limita la posibilidad de profundizar en un tema que emerja durante la entrevista
Es adaptable y susceptible de aplicarse a todo tipo de sujetos

Permite profundizar en temas de interés
Ventajas
Desventajas
Se requiere más tiempo

Es más costosa

Más difícil tabular los datos

Requiere mucha habilidad técnica
Entrevistas no estructuradas
Entrevista en profundidad
Características:
Usa muestras más pequeñas
Aporta un trasfondo detallado de las motivaciones
Facilita la observación en profundidad (también del lenguaje corporal)
Puede prolongarse durante horas o incluso sesiones
Son individualizadas
Se ven influidas por el ambiente creado
Ventajas:
Riqueza de detalles
Estrecha relación entrevistador/entrevistado
Técnica única para acceder a determinados colectivos
Inconvenientes:
Muestras no representativas
Dificultad al concertarlas
Es fácil que el entrevistador introduzca sesgos
General un gran volumen de información, cuyo análisis requiere mucho tiempo
Entrevista enfocada:
Entrevista en profundidad dirigida a situaciones concretas
Entrevista focalizada o en grupo:
Realizada a un grupo de personas
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