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Estructuras paralelas de aprendizaje

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by

Arturo Israel Guzman Hernandez

on 23 December 2013

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Transcript of Estructuras paralelas de aprendizaje

Estructuras paralelas de Aprendizaje
Universidad del sur
Gerardo Maldonado
Arturo Israel Guzman
Antecedentes
y autores...
Dale Zand
Año 1974
Primer termino
Organización colateral.
Otros autores
Gervace Bushe y Abraham Shani
Palabras clave:

Organización
Burocracia
Propósito:

Abordar los problemas mal estructurados que la organización formal no es capaz de resolver.
LAS ESTRUCTURAS PARALELAS DE APRENDIZAJE
Son un mecanismo para facilitar la innovación en grandes organismos burocráticos.

Partiendo de la idea de que la inercia, las formas estándar de abordar los problemas, los patrones de comunicación jerárquica, etc. Inhiben el aprendizaje.
En sus formas mas básicas, las estructuras paralelas de aprendizaje por lo general se componen de un comité directiva y de cierto numero de grupos de trabajo que estudian los cambios necesarios en la organización, hacen recomendaciones para el mejoramiento, y después vigilan los esfuerzos de cambio resultantes. Se utilizan el rol de facilitador, la recopilación de
datos, la retroalimentación de datos y la consultora de procesos. Tal y como las describen Gervase Bushe y A. B. Shani, estas organizaciones paralelas, u organizaciones colaterales como las describe Dale Zand, son esencialmente microcosmos de la organización y se establecen en paralelo con las actividades actuales de la organización.
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