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EL MERCADO LABORAL

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by

brenda berdugo

on 25 February 2016

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Transcript of EL MERCADO LABORAL

ECONOMÍA DEL MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo
EL MERCADO LABORAL
LA OFERTA LABORAL
De acuerdo a la organización internacional del trabajo (OIT), las personas con edades entre 15 y 64 años conforman la población en edad de trabajar; es decir, es la población que potencialmente puede ocuparse en actividades laborales.

Demografía
La oferta laboral depende, principalmente, de factores demográficos que determinan el tamaño de la población en edad de trabajar, tales como el crecimiento poblacional y la estructura etaria de la población

LA DEMANDA DE TRABAJO

Proceso a través del cual la economía genera puesto de trabajo para emplear a la mano de obra. Aunque buena parte de estos puestos lo generan las empresas, no pueden subestimarse el papel del autoempleo; es decir la capacidad que tienen los individuos para generar su propio trabajo.
SALARIOS
la remuneración económica del trabajo.
-El salario nominal es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores por hora, mes o año de trabajo. Por su parte, -el salario real es la cantidad de bienes y servicios que pueden comprar el trabajador con su salario nominal.
¿ QUÉ ES EL MERCADO LABORAL ?
Conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena.
-Población económicamente inactiva
-Población económicamente activa

• Los asalariados
• Los trabajadores por cuenta propia
• Los patrones o empleadores
• Los trabajadores familiares sin remuneración
¿Cómo se determina el nivel de salario?
En principio, los salarios son el resultado de la interacción de la oferta y la demanda laboral. El salario de equilibrio es el que iguala la oferta con la demanda de mano de obra. Lo curioso de este mercado es que la regulación laboral (que impone múltiples restricciones sobre el nivel y ritmo de ajuste de los salarios) implica que, en la práctica, el equilibrio competitivo raramente se observa.
Salario mínimo
El salario mínimo, como su nombre lo indica, es un límite inferior que los gobiernos imponen sobre el monto que se le debe pagar a un trabajador, con el principal objetivo de asegurar un nivel mínimo de subsistencia.
DESEMPLEO Y SUBEMPLEO
Desempleo:
Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y que no encuentran empleos.
Subempleo:
Existe subempleo cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a determinadas normas, como por ejemplo, las referentes a la jornada de trabajo legalmente establecida o a otra ocupación posible, teniendo en cuenta la calificación profesional
• En la condición de insuficiencia de horas
• La condición de empleo inadecuado
• subempleo por consecuencia
• subempleo por ingresos
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