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Influencia de la motivacion Humana

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julio monroy

on 16 September 2013

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Ideas
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Influencia de la motivación Humana
Teoría de campo de Lewin
Kurt Lewin se refirió al importante papel que cumple la motivación en el comportamiento social.

Para esto postulo la teoría de campo basado en dos supuestos.
Ciclo Motivacional
La motivación es la tensión que lleva al individuo a comportarse de cierta manera, para satisfacer una o mas necesidades.
Teoría de la motivación
Objetivo

Busca explicar el comportamiento de las personas.
Administración Científica
Se basaba en la teoría del Homo economicus, según la cual el comportamiento del hombre es motivado exclusivamente por la búsqueda del dinero y por las recompensas salariales y materiales del trabajo.

El ser humano es motivado no solo por estímulos económicos y salariales, sino también por recompensas sociales y simbólicas
Elton Mayo
a. El comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes
b. Estos hechos coexistentes tienen la característica de un campo dinámico en que cada parte depende de su interrelación con los demás.
El comportamiento humano depende del campo dinámico actual. "Que es el espacio de vida de la persona y su espacio sicológico".


C= F (P,M)
Principal Inspirador de los autores de la escuela de la relaciones humanas.
Kurt Lewin
Las necesidades humanas básicas
1. Necesidades fisiológicas: Necesidades primarias, vitales o vegetativas y están relacionadas con la supervivencia de la persona, y son innatas e instintivas.
2. Necesidades Psicológicas: Son necesidades secundarias adquiridas y desarrolladas en el trascurso de la vida.
Necesidad que lleva al individuo a defenderse y protegerse contra el peligro o la privación.
a. Seguridad intima:
b. Necesidad de participación:
Necesidad de formar parte de un grupo, de tener contacto humano, de participar en alguna iniciativa con otras personas.
c. Necesidad de autoconfianza :
Resulta de la autoevaluación de cada individuo del autorrespeto y la consideración de si misma.
d. Necesidad de afecto
Necesidad de dar y recibir afecto, amor y cariño
3. Necesidades de Autorrealización
Necesidades producto de la educación y la cultura, esta es la síntesis de las demás necesidades, es el impulso de cada individuo a realizar su propio potencial y estar en continuo desarrollo.
Satisfacción
Estímulo o incentivo
Necesidad
Tensión
Comportamiento
o acción
Equilibrio
Frustración y compensación
Las necesidades no se satisfacen debido a cierta barrera u obstáculo que lo impide, cuando esto ocurre, surge la frustración que impide liberar la tensión y mantiene el estado de desequilibrio.
Equilibrio
Estímulo o
Incentivo
Necesidad
Tensión
Comportamiento
Barrera
Ciclo motivacional que termina en frustración o compensación
Desorganización del comportamiento
La conducta de la persona frustrada puede volverse ilógica de repente, sin que haya, en apariencia ninguna explicación
Agresividad
La persona frustrada puede volverse agresiva. La tensión acumulada puede liberarse mediante la agresividad física, verbal o simbólica
Reacciones emocionales
La tensión reprimida por la insatisfacción de la necesidad puede provocar ansiedad, aflicción, nerviosismo intenso u otras consecuencias, como insomnio, problemas circulatorios y digestivos etc.
Alienación y apatía
La insatisfacción puede ocasionar alienación, de apatía y desinterés por alcanzar los objetivos frustrados, como mecanismo inconsciente de defensa del ego.
Moral y clima organizacional
El clima es el ambiente psicológico y social de una organización y condiciona el comportamiento de sus miembros, una moral elevada genera un clima receptivo, amistoso, cálido y agradable, mientras que una moral baja conduce a un clima negativo, inamistoso, frío y desagradable.
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