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SEGURIDAD SOCIAL

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hipolito silva carreon

on 16 March 2014

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Transcript of SEGURIDAD SOCIAL

El IMSS es un organismo descentralizado por servicio en beneficio a la clase trabajadora.
Caracteristicas
OBJETIVO
El IMSS cubre:
El mejoramiento de las condiciones de los trabajadores, proteger su salud, reducir las tensiones laborales y amplia la posibilidad de incorporar a los grupos marginados, es un medio de garantizar la vida, la dignidad del trabajador
1. Brinda asistencia médica y farmacéutica
2. Brinda aparatos de prótesis y ortopedia
3. Brinda asistencia obstétrica
4. Brinda ayuda especial por 6 meses para la lactancia de los hijos de los asegurados
5.Brinda centros de convivencia, vacacionales y recreativos para el trabajador y sus beneficiarios
6. Brinda clínicas y centros hospitalarios
7. Brinda educación higiénica y sanitaria y de primeros auxilios
8. Brinda impulso a las actividades deportivas y culturales de los trabajadores y beneficiarios
9. Brinda estancias y guarderías infantiles
10. Brinda establecimientos y regulación de velatorios
11. Brinda medicina preventiva y rehabilitación

1. Padecimientos de salud
2. Incapacidad de trabajo
3. Mortandad correspondiente a la falta de percepción salarial de las familias en desamparo
4. Vejes y pérdida de capacidad del trabajador
5. Desempleo
6. Atención familiar

Precio 100 puntos
Saturday, march 15, 2014
Unidad VI,
Concepto
6.1 Concepto, características e importancia
6.2 Obligaciones patronales
La ley de IMSS en su artículo 15 señala las principales obligaciones que todo patrón debe cumplir:
I. Registrarse e inscribir a los trabajadores en el IMSS comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de sus salarios y los datos dentro de un plazo no mayor de 5 días hábiles.
II. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exija la ley del IMSS y sus reglamentos. Es obligatorio conservar esos registros durante los 5 años siguientes a los de su fecha.
III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y entregar su importe el instituto.

SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social la debemos entender como el conjunto de principios, instituciones y normas que regulan la administración o vigilancia del estado tendentes a prevenir o compensar a los trabajadores por la pérdida o disminución de su capacidad de ganancia, debido a los riesgos naturales o sociales a que se encuentra expuesto
Servicios que brinda el IMSS

El art. 18 de la ley del seguro
social señala:Los trabajadores
tienen el derecho de solicitar
al IMSS su inscripción,
comunicar la modificación de su salario y demás condiciones de trabajo y en su caso presentar la documentación que acredite dicha relación con el cual se demuestre el periodo laborado y los salarios percibidos. Lo anterior no libera a los patrones de sus responsabilidades en que hubieran incurrido

Derechos de los trabajadores.
6.3 Avisos en materia de seguridad social
Es importante que tanto trabajadores como patrones estén muy atentos a los avisos que del IMSS para efecto de que los trabajadores reciban todos los derechos que otorga el IMSS y que se derivan de una relación laboral. Con ello se da cumplimiento al objetivo del IMSS.
6.4 Régimen obligatorio
I. El seguro de riesgos de trabajo
II. Seguro de enfermedad y maternidad
III. Invalides y vida
IV. Seguro de retiro
V. Retiro
VI. Seguro de cesantía en edad
avanzada
VII. Seguro de vejes
VIII. Seguro de guardería
6.5 Régimen voluntario
Este seguro se encuentra establecido en el artículo 240 al 245 de la ley del seguro social. Este se caracteriza por que los asegurados en este tipo de seguro no tienen una relación laboral con un patrón pero es deseo de ellos de pertenecer al IMSS. El trabajador paga su propia cuota anual.
Reportaje
Alejandra Flores
Investigaciòn
Augusto Montoya
Fotografia
Margarita Barragan
Edicion
Lucero Trejo
Diseño y Edicion
Hipolito Silva
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