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Time Line

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by

Douglas Wendt

on 12 December 2013

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Transcript of Time Line

StatusReport
17/Outubro
Douglas Wendt
Fábio Bridi
Márcio Alves
Rodrigo Souza
Agenda
Equipe;
T-Shaped;
Definição do tema;
O problema;
Concorrência;
Definição e objetivos do projeto;
Definição da solução;
Tecnologias e ferramentas;
Metodologia;
Sprints;
Andamento do projeto;
Modelo ER;
Wireframe;
Evolução das interfaces;
Apresentação da aplicação;
Melhorias;

Definição do Tema
Gerenciamento de Escalas de Médicos
Gerenciamento de Campeonatos de Games
Linha do tempo de Funcionários
Bolão / Apostas

(Mercado Saturado)
Ensino c/ referências a Gamification
(Complexidade)
CallCenter / Registros

(Mercado saturado)
Ensino à Distância

(Complexidade / Mercado saturado)
O projeto construiu uma ferramenta que apresenta de forma visual e dinâmica, eventos ocorridos e vinculados com um colaborador em um determinado período.
Projeto
Onde são apresentadas informações de Cursos, alterações salariais, modificações de cargos, eventos educacionais realizados ou vinculados ao colaborador no período de sua vigência na organização.

Fábio Briddi
Desenvolvimento
Cobol / Cliper
Gestão de Equipe
Objetivos
Concorrência
SAMIRH
Foco em recrutamento/seleção, porém, inclui recursos de acompanhamento.
RH Expert
Grande ênfase em ferramentas de avaliação de empregados. Possibilita categorizar o histórico.
UNIVERSAL RH
Maior ênfase no controle de folha de pagamento, com poucos recursos de histórico.
Falta de recursos que auxiliem as empresas na análise e acompanhamento do histórico de funcionários, possibilitando mensurar sua vida acadêmica e experiência profissional prática.
O Problema
A falta de integração entre as informações disponíveis e principalmente uma forma visual de apresentá-las agregando funcionalidades práticas e interativas, gera problemas de critérios de avaliação de desempenho transparentes, acessibilidade da situação do colaborador dentro da organização e seus respectivos objetivos traçados.
Funcionamento Básico
Expor de forma simples o histórico de um colaborador em uma organização;
Registrar os eventos e resgatá-los a fim de contribuir com o processo de avaliação dos colaboradores;
Registrar os processos de avaliação, com critérios e descrição do parecer, reduzindo ou diagnosticando possíveis subjetividades do processo de avaliação e acompanhamento de um colaborador;
Identificar os aspectos e regras para definição de metas para os colaboradores;
Tecnologias e Ferramentas
Sprint #1
Sprint #3
Sprint #2
Levantamento de Requisitos
Modelo ER
Análise geral e pesquisa de tecnologias e técnicas a serem adotadas.
Regras de Negócio
Banco de dados
Carga inicial
Prototipação
Interface
Apresentação
Documentação
FrontEnd (Html)
Folhas de estilo (CSS)
Interação de interface
Prototipação
Layout e Design
Andamento do Projeto
DADOS
Filtros
+
Parâmetros
Sprint's Backlog
Modelo ER
TimeLine
Melhorias futuras
Apresentar relatórios analíticos;
Elaborar comparacões entre colaboradores;
Apresentar informações em gráficos;
Controlar as avaliações dos colaboradores;
Controlar as metas dos colaboradores.
Metodologia
Dúvidas,
Comentários
ou Sugestões
timeline@paralelodigital.com.br
PHP / HTML / CSS3 / SQL
MySQL / Oracle / Delphi Java / Javascript / Smarty Fw / Ph / Ai
Douglas Wendt
Oracle / PL-SQL / ODI
SQL-Server / T-SQL
SOA / Analise de Sistemas
Lider de Projetos
Márcio Alves
MS Visual Studio / C#.NET SQLServer / PostGresSQL
Análise de Sistemas / OO
HTML / CSS
Rodrigo Souza
Douglas Wendt
PHP / HTML / CSS3 / SQL
MySQL / Oracle / Delphi Java / Javascript / Smarty Fw / Ph / Ai
Márcio Alves
Admin. de Banco de Dados
Modelagem de Dados
Certificações
Rodrigo Souza
T-Shaped
CRM
MKT de relacionamento
Gestao de Pessoas
Márcio Alves
Adm. de Banco de Dados
DBA / Certificações
Modelagem de Dados
Rodrigo Souza
Desenvolvedor »
« Líder
DBA »
Gerência de Projetos
Scrum / XP / Interfaces
Interatividade
Rodrigo
Analista
Márcio
Líder
Douglas
Desenvolvedor
Atuações da Equipe
Rodrigo
Desenvolvedor
Márcio
Analista
Douglas
Líder

StatusReport
12/Dezembro
Douglas Wendt
Márcio Alves
Rodrigo Souza
Objetivos
Não foi objetivo do presente projeto o desenvolvimento e ferramentas e aplicações voltadas para as atividades burocráticas e operacionais de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, cadastro de funcionários, bancos de horas, plano de carreira, dentre outras funcionalidades.
Sprint #4
Documentação
Diagrama de classes
Desenv. das classes
Interfaces
Sprint #5
Desenv. camada de BD
Documentação final
Testes e homologação
Apresentaçao final
Time Line
Agora vamos conhecer a Time Line!
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