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Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productivid

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by

Omar Gamez

on 30 September 2015

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Transcript of Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productivid

Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
¿Que es la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad?
Es la comisión responsable de vigilar el cumplimiento de cada empresa la instrumentación y operación y mejoramiento de los sistemas y programas para mejorar:
Marco Legal
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Art. 123.
Apartado ''A''
Fracción XIII
Fracción XXXI
Obligaciones de los trabajadores

Ley Federal del Trabajo

Articulo 153-D

Los trabajadores que se les imparta capacitación están obligados:

I. Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y actividades relacionadas.

II. Atender indicaciones del capacitador y cumplir con los programas.

III. Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos.

¿Como se constituye la Comisión?
¿Cuales son las Obligaciones de las empresas?
Se deberán de conservar a disposición STPS y SE.

Planes y programas
Modifaciones.


1. Capacitación y el Adiestramiento de los trabajadores.
2. Sugerir las medidas tendientes a perfeccionar conforme a las necesidades de los trabajadores y de la propia empresa.
3. Acciones tendientes a incrementar la productividad.
123 - Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil .
Fracción XIII - Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligada sa proporcionar a sus trabajadores CAPACITACION o ADIESTRAMIENTO.
Fracción XXXI- Sera competencia de autoridades federales, las obligaciones de CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, SEGURIDAD E HIGIENE, se podrán auxiliar de Autoridad Estatal.

Ley Federal del Trabajo

Art. 132

Obligaciones del patrón

Fracción XV
Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores.

Fracción XXVIII.

Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo.

CAPITULO III BIS , Art. 153-A al 153-X
De la Productividad, Formación y Capacitación.


153-A, Patrones obligación de impartir capacitación a TODOS los trabajadores
y estos a recibir.
Para mejorar :

Nivel de vida.
Competencia laboral
Productividad.
Conforme a:


de acuerdo por patrón,
sindicato o mayoría
de los trabajadores.
La capacitación se podrá impartir

¿Cuales son sus objetivos?
Para elevar la PRODUCTIVIDAD, se tienen que elaborar programas que tengan como objeto:

I. Diagnostico objetivo de la situación de la empresa.

II. Estudios sobre las mejores
practicas tecnológicas
y
organizativas
que incrementen productividad.

III. Adecuar condiciones materiales, organizativas, tecnologícas y financieras.

IV. Proponer programas gubernamentales de financiamiento, asesoría y apoyo y certificación.

V. Establecer compromisos para elevar productividad. (obrero-patronal, sindicato, gobierno)

VI. Evaluar periódicamente desarrollo y cumplimiento de los programas.

VII. Mejorar condiciones de Seguridad e Higiene.

VIII. Implementar sistemas que permitan
incentivos, bonos o comiciones
.

IX. Demas que se acuerden .




¿De que se encarga la Comision Mixta?
Formato DC-2, ''ELABORACION DE PLAN Y PROGRAMA DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD.
Constancias de Habilidades Laborares (DC-3)
Lista de Constancia de Habilidades Laborales
Lic. Omar Gamez Servin

Ced. Prof. 8494218

Cel. 6861 06 44 94

lic.omargamez@gmail.com

Álvaro Obregón 958 Segunda Seccion entre A y B, ​Mexicali, B.C


Debe de expedirse por:

a. Entidad instructora (externo)
b. Empresa (interno)
c. De las empresas que se haya adquirido un bien o servicio.
d. Extranjero capacitador.
e. Autoridades de la Secretaria.
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