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CTFC TECHO Nicaragua

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on 19 August 2014

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Transcript of CTFC TECHO Nicaragua

¿Qué buscamos con estos talleres?
Contenido
¿Qué son los CTFC?
C
T
F
C

iclo de
alleres para
acilitadores
omunitarios
El ciclo consiste en 4 talleres a lo largo del año, con la finalidad de generar espacios de crecimiento para facilitadores y pobladores voluntarios que realizan trabajo comunitario
Articulación
Se trata de poder generar herramientas para el trabajo comunitario para el cuál no contábamos con espacios institucionalizados de capacitación y formación
Generar espacios de capacitación para facilitadores y pobladores voluntarios en temas necesarios para su participación efectiva en las actividades que ellos y ellas mismas están generando, promoviendo así el desarrollo de sus comunidades
Objetivo General
2014
2014
2014
2014
2013
2013
Enero-Febrero 2014
-Se identificaron temas en necesidades de capacitación con voluntarios y comunidades a los que les da seguimiento DyA y HS.
-Estos temas se clasificaron según las dimensiones propuestas por TECHO para la formación de facilitadores (pedagógica, política y de gestión.
-A partir de la clasificación se definieron los temas por taller y en cuáles estarían juntos o separados los pobladores y voluntarios.
Marzo
Definición de objetivos:
- Propuesta por parte de FyV y revisión con toda el área social.
-Revisión con asesora externa, trabajadora social

Operativo:
-Establecer encargados del desarrollo de los talleres, una persona de formación interna y otra de comunicación por el equipo de eventos.
Junio: ¡Primer taller!
Julio: ¡Segundo taller!
Primer intento
Julio-Septiembre 2013: Generación de propuestas de talleres para postular a un fondo de cooperación internacional.

Realizamos un rápido diagnóstico solamente a través de voluntarios externos a las comunidades sobre las principales necesidades en cuanto a capacitación.

Desde que se inició el trabajo de Habilitación Social se hizo cada vez más necesario y evidente la necesidad de una preparación intencionada y planificada para realizar trabajo comunitario.
Noviembre 2013
Retomamos el proyecto y se realizó una planificación para que este se llevara a cabo en el 2014:
¿Cómo generamos estos talleres?
No logramos el fondo :(
Marzo-Mayo
-Planificación de metodología
detallada.
-Logística: comida, invitaciones, confirmación de personas, materiales e insumos necesarios.
-Reprogramación por terremoto de semana santa...
-Conseguir lugar
-Capacitación a grupo base con asesora externa, especialista en facilitación.
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10152899576744937.1073741856.84430094936&type=3
Evaluación de ambos talleres
https://docs.google.com/a/techo.org/document/d/1XsfOs95iECbL0MsfCWIus_H5Le631ouxo81x9dDhLsQ/edit#heading=h.ag0lqi2d0v4x
Para próximos talleres:
-Calendarización de próximas reuniones para planificación con toda el área social.
- Nueva revisión de objetivos
-Reprogramación de talleres: octubre y noviembre
Taller 1
Objetivos
Públicos
Taller 2
Taller 3
Taller 4
Identificar nociones de desarrollo a nivel individual y colectivo para poder promover el análisis crítico colectivo de su realidad como comunidad y líderes.
Fomentar el análisis personal reconociendo la identidad dentro de la organización comunitaria identificando los valores y conflictos personales a partir del contexto e historia de la comunidad.
Voluntarios y pobladores en grupos mixtos
Voluntarios y pobladores en grupos separados
Voluntarios y pobladores en grupos separados
Voluntarios y pobladores en grupos separados
Coordinadores y Dirección de FyV
-Procurar la integración de todas las áreas sociales en el proyecto
-Seguimiento a toda la planificación
-Asegurar la planificación de todos los contenidos
-Asegurar que estén listos todos los materiales e insumos necesarios
-Facilitar durante los talleres
-Generar espacios de evaluación y sistematización
Dirección Social
-Promover la participación e integración de todas las áreas sociales.
-Apoyo en la definición de contenidos y en el seguimiento a la planificación.
-Facilitar durante los talleres

Subdirección FyV y Construcción
-Participar en reuniones para definición detallada de metodología.
-Apoyo en aspectos logísticos.
-Ser facilitadores durante los talleres.
DyA y HS
-Asegurar invitación y convocatoria de personas de las comunidades y voluntarios de ambos equipos
- Participar en reuniones para definir metodologías detalladas.
-Facilitar durante los talleres
-Inclusión de costos en presupuesto de HS
Comunicación
-Realizar materiales gráficos para los talleres
-Registro fotográfico
-Difusión a través de redes sociales
Reconocer nuestros valores y conflictos e identidad como joven nicaragüense y voluntario-facilitador, a partir de tu contexto personal y como voluntario.
Analizar el sentido de identidad y pertenencia de la organización comunitaria desde el rol de la misma en la construcción y fomento de ciudadanía.
Fomentar la apropiación de herramientas de gestión para que la organización comunitaria pueda poner en práctica su propuesta de trabajo con la comunidad y su visión de desarrollo y ciudadanía.
Logros
-Participación de la mayor parte de los pobladores
-Articulación de toda el área social
-Formalización de un espacio institucional de capacitación en trabajo comunitario
-Realización de dos talleres
-Capacitación a grupo base de facilitadores (directores de áreas sociales)
-Motivación hacia el trabajo con las comunidades
-Aporte a la integración entre los equipos de DyA y HS
-Generación de contenidos y seguimiento desde formación interna para que esta trascienda el núcleo de voluntarios permanentes.
Aprendizajes
- Es posible que el área de formación y voluntariado pueda generar procesos de formación con voluntarios y pobladores que trabajan con las comunidades.
-La articulación entre todas las áreas sociales aporta a la generación de una visión compartida de nuestro trabajo teniendo como focos principales el voluntariado y el desarrollo comunitario.
- Se deben definir cuáles son los espacios de capacitación para voluntarios de comunidades y que HS, DyA y FyV sean parte, estableciendo cuál es el responsable principal o coordinador en cada uno. En el caso de los CTFC es FyV.
-La necesidad de institucionalizar estos espacios para que sea parte de la identidad de los equipos de comunidad. La convocatoria con pobladores ha sido bastante bueno, pero no la de voluntarios.
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