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ACOSO LABORAL

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by

AleJo palacio

on 7 September 2013

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Transcript of ACOSO LABORAL

IDEAS DE INVESTIGACION
ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
BENEFICIOS




Innovación en emprendimiento social
y productiva en PYMES,
del área metropolitana sur de Medellín,
en el sector servicios

PARA GERENTES:
•Mejora el conocimiento sobre el flujo de trabajo de su unidad.
•Permite indicar una mejor selección del personal.
•Facilita efectuar una evaluación objetiva de los subalternos.
PARA LOS EMPLEADOS:
•Permite conocer y comprender mejor los deberes del puesto.
•Puede ser como una gran guía para su autodesarrollo.
El sistema P-M que analiza el ergónomo, y por el cual se interesa la ergonomía, es el conjunto de elementos (humanos, materiales y organizativos) que interaccionan dentro de un ambiente determinado, persiguiendo un fin común, que evolucionan en el tiempo, y que poseen un nivel jerárquico.
El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan.
Qué es Higiene Postural ?
-Es el conjunto de actividades encaminadas a mantener una adecuada posición del cuerpo, sin importar su ubicación.

__Causas de las Principales Lesiones.
__ Consecuencias
__ Recomendaciones
Visión
Administrativa

Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria.

ASPECTOS

_ IDENTIFICACIÓN Y NATURALEZA DEL PUESTO
_ DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
_ REQUERIMIENTO DE CAPACIDAD
_ ANALISIS DEL CONTEXTO
ANALISIS DEL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
SISTEMA PERSONA - MAQUINA
¡¡Mucha Suerte!!
FIN
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