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DIRECCION

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pedro jose beltran

on 25 May 2016

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Transcript of DIRECCION

FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION
LIDERAZGO
COMITES ,EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES
COMUNICACION
DIRECCIÒN
LIDERAZGO GLOBAL Y EMPRESARIAL
FACTORES HUMANOS EN LA ADMINISTRACION
los empleados tienen necesidades y objetivos que son importante para ellos . aparatir de la funcion de dirigir , los administradores ayudan a utilizar su potencial al contribuir a las metas de una empresa y sastisfacer sus propias nesecidades . asi , los administradores deben entender los roles asumidos por las personas y las individualidades y personalidades de la gente
multiplicidad de roles
los individuos son mucho mas que un factor productivo en los planes de la administracion . son miembros de sistemas sociales de muchas organizaciones.
son los consumidores de vienes y serviciosy asi influyen de manera vital en la demanda; y son miembros de familia , escuelas , iglesias , asocianoes industriales y partidos politicos.
No hay una persona promedio
las personas tambien son diferente entre ellos ; no hay una perona promedio . no obstante en empresas organizadas , a menudo se asume que la hay.
las empresas desarrollan reglas procedimientos , programas de trabajo , normas de seguridad y descripciones de puesto , todos con la suposicion implicita de que en esencia todas las personas son iguales .
la importancia de la dignidad personal
administrar incluye alcanzar los objetivos de las empresas . obtener resultados es importante , pero los medios nunca deben violar la dignidad de las personas
significa que las personas deben ser tratadas con rerspeto , no importa cual sea su psicion en la organizacion
Consideracion de la persona como un todo
no solo carcteristicas distintas y seperadas como conocimientos , actitud, habilidadeso rasgosde la personalidad. una persona los tiene todos a distintos grados .
el ser humano es una persona total influida por factores externos . las personas no pueden desporjarse del efecto de estas fuerzas cuando van al trabajo . los administradores deben identificar estos hechos y estar preparados para hacerle frente.
MOTIVACION
la motivacion es un termino general que aplica a todo tipo de impulsos , deseos, necesidades, ahnelos y fuerzas similares.
decir que los gerentes motivan a sus subordinados es der que hacen cosas que esperan satisfaran esos impulsos y deseos e induciran alos subordinados a actuar de la manera deseada.
Un modelo de comportamiento temprano: la teoria X y la teoria Y de Mc Gregor
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