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Copy of Plan de Vida

Presentación de una serie de charlas
by

Javier Villalva

on 26 November 2014

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Transcript of Copy of Plan de Vida

SUEÑOS Y ANHELOS
Plan de Vida
Notes
Análisis Personal
Hoy es importante
Cambios y Decisiones
Piedra en el Camino
¿Quién es el mayor enemigo de su desarrollo personal?
Nosotros Mismos
¿Que es entonces
Liderazgo Personal?
Es motivarse a sí mismo a ir siempre hacia adelante, despertando cada día lo mejor de sí, para enfrentar los problemas en cada etapa de la vida, por medio
de generar:
a. Cambios físicos.
b. Cambios mentales.
c. Cambios emocionales.
d. y espirituales.
Entendiendo que:
Solo yo, y nadie más que yo, soy
responsable de hacerme cargo y dar
soluciones a estos problemas.
Cambios Necesarios
Autoafirmación
Voluntad
Seguridad
Identidad
Ser uno mismo
Autonomía
Decisión propia
Dirección
Individualidad
Yo Personal
Vitalidad / salud
Persistencia
Fortaleza
Movimiento respiración
Percepción
Hábitos Alimenticios.
Físico
Sentido común
Lógica/Analogía
Análisis
Procesamiento
Atención
Enfoque
Concentración
Reflexión.
Mental
Alimento
Presencia
Integración
Sabiduría
Transformación
Espiritual
Capacidad de sentir
Sentimientos
Emociones
Deseos
Idealismo
Afectividad
Amistad
Emocional
Cuatro tipos básicos de temperamentos
Ellos quieren que todo sea divertido, las personas les dan energía.

Sus áreas de trabajo son un poco desarregladas, desordenadas y con colecciones.

Con frecuencia tienen necesidad de gente, actividad y conversación.

Pueden ser egocéntricos.

Su lema es: “¡Véanme!”
El Popular Sanguíneo
El Perfecto Melancólico

Ellos piensan que cualquier cosa que valga la pena
hacerse, vale la pena hacerse bien.

Su área de trabajo es ordenada, todo está en su lugar.

Son detallistas, el hecho de pensar les da energía.

Con frecuencia son temperamentales. Pueden ser artistas.

Su lema es: “Por favor, entiéndanme.”
El Pacífico Flemático
Son de trato agradable, pacífico, alegre y relajado.

Su área de trabajo es informal y sencilla.

Prefieren no estar involucrados si el asunto causa conflicto.

Pueden no cumplir sus compromisos y no llegar a las metas debido a que no llevan prisa.

Su lema: “¿Cuál es la diferencia?”
El Poderoso Colérico
Quieren estar a cargo; son fuertes, establecer metas les da energía.

Su área de trabajo refleja más función que forma.

Ellos quieren resultados y quieren las cosas hechas a su manera.

Pueden ser demandantes e impacientes.

Su lema: “¡Hazlo a mi manera, ahora!”
El Temperamento
¿Qué es el temperamento?
Está formado por aquellos aspectos de la personalidad que hemos recibido de nuestros progenitores a través de la herencia y que afectan, sobre todo, a las formas primarias que tenemos de reaccionar ante el ambiente.

El temperamento es siempre algo innato; es decir, no se aprende, sino que se viene al mundo con él
Es fundamental adquirir un buen conocimiento de nuestro temperamento, para manejar de modo distinto los problemas y conflictos personales, a la vez que se desarrollan las habilidades necesarias para la solución de los problemas.
¿Por qué conocer mi temperamento?
LAS HABILIDADES
Es la capacidad que una persona posee para ejecutar con gracia y destreza algo.

En otras palabras, la habilidad es el grado de competencia de una persona frente a un objetivo determinado.

Ejemplo de Habilidades
Habilidades Musicales
Habilidades Artísticas
Habilidades Atléticas
Habilidades para las Matemáticas
Para ser totalmente efectivos, las habilidades deben ser desarrolladas. Muchos atletas profesionales no solo tienen habilidades naturales, sino también han desarrollado estas habilidades por medio de un duro trabajo y años de práctica que les permiten mejorar.
F.O.D.A
El análisis de F.O.D.A es una herramienta analítica, útil para examinar nuestras fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Nos prepara para futuros desafíos y nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral.
FORTALEZAS
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes.

Por ejemplo:
•¿Para qué cosas tengo facilidad?
•¿Cuáles son mis cualidades sobresalientes?
DEBILIDADES
Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de nuestros defectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas.

Para alguien puede ser:
• Terminar o empezar estudios.
• Superar un mal genio.
• Superar una gran timidez que le quita
opciones de desarrollo profesional.
Se refieren al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos cotidianamente, a través del cual debemos ver opciones de la vida laboral, que podemos aprovechar.

Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida ha:
• Administración de redes mediante certificaciones oficiales.
• Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles.
OPORTUNIDADES
Requieren de un exámen atento y lúcido del entorno. Por ejemplo:

• ¿Qué puede afectarme en
el futuro próximo?
AMENAZAS
Los sueños son el puerto al cual nos
dirigimos durante toda nuestra vida.

Sin sueños vagamos por la vida impulsados en desorientacion lejos de nuestro interior, pues lo sueños son el hilo que une tus acciones con tu alma, con los deseos de mayor anhelo y fervor que hay dentro de tí.
¿Cuál es tu aspiración o sueño en la vida?
¿De las habilidades que poses, cuales
puedes emplear para el cumplimiento de tu sueño?
¿Qué es lo que quieres ver que suceda en un plazo de tres a cinco años?
¿Qué quieres hacer el próximo año?
¿Qué paso darás para empezar?
ENEMIGOS DEL CRECIMIENTO PERSONAL
ENEMIGOS INTERNOS:
Autocrítica-destructiva
Visión catastrófica
La “esperanza” mal entendida
Echar la culpa a los demás
Vivir en el pasado
El temor
El resentimiento
El egoísmo
La pereza
Las decisiones apresuradas y erróneas.
ENEMIGOS EXTERNOS
Todos los acontecimientos importantes de nuestra vida, son producto principalmente del orden de nuestras prioridades.
PRIORIDADES

Dios.
Familia.
Estudios.
Trabajo.
Cuidado Personal.
Desperdiciadores del tiempo
2. ¿Qué prioridad en mi vida necesito ajustar?
1. Aceptar el cambio
3. Aprovecha las posibilidades
4.Asume la responsabilidad
5. Comprométete a la acción.
6. Ocúpate de lo que puedes cambiar
7. Agradece lo que hoy tienes
8. Confía en que tienes la capacidad
de salir adelante.
Desarrollo del
Plan de Vida
En vez de resisitir
Yo Acepto
Acepta lo que es un hecho
En este momento en tu vida,
¿que es importante aceptar?
¿qué puedes dejar de resistir?
Cuando resisiten ...
Al resistir le das poder...
Al aceptar y soltar tu resistencia,
recuperas tu poder y te sientes mejor
En vez de resignarme, yo aprovecho
Aprovecha lo que si esta en tus manos hacer,
lo que tu si puedes controlar, aquello que te es posible llevar a cabo
Cuando identificas tus oportunidades y actúas para aprovecharlas .... producida por la sensación de estar fuera de CONTROL.
Asi que aprovecha y ponte en Movimiento
En vez de evadir yo asumo
Cuando las cosas no resultan como esperamos...
¿En que consiste la Madurez?
R. En asumir lo que es nuestro, la forma como .....
Que Ocurre cuando evadimos
Nuestra responsabilidad:
R. Negamos el poder y la capacidad
de:.....
En vez de solo desear yo me comprometo
La única forma de obtener resultados diferentes...
Desear algo mejor es necesario, pero no es suficiente, el deseo debes acompañarlo con el compromiso de hacer lo que haga falta hacer para mejorar tus circunstancias.
En vez de preocuparme, yo me ocupo
El antídoto para tus preocupaciones es ocuparse ponerte en acción, muévete hacia lo que quieres y está en ti lograr.
En vez de olvidarme de lo que tengo yo agradezco
No olvides los regalos que tienes en forma de experiencia, amistades, aprendizajes, momentos, oportunidades, amores, talentos fortalezas, conocimientos.
En vez de desconfiar yo confío
¿Crees que tus circunstancias negativas son permanentes.... o sabiamente eliges creer que todo se mueve en ciclos y que después de la noche viene la mañana?
Ya aceptaste la realidad, tambien identificaste lo que
puedes aprovechar, ademas has asumido tu
responsabilidad en el proceso, te has comprometido a
la acción, ocupandote de lo que puedes cambiar,
conectandote con la gratitud y confiando en ti mismo,
solo queda llevar tus desiciones a la ACCIÓN.
Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.
El plan de vida incluye objetivos a largo plazo, el sujeto puede pensar dónde le gustaría estar dentro de cinco o diez años, y a partir de esa idea, comenzar a desarrollar el plan. En este sentido, el plan de vida también es un plan de acción, con pasos a seguir y plazos, una estructura que permite encausar las acciones hacia las metas que una persona desea cumplir en sus años de existencia.
Guía para la elaboración del Plan de Vida
VISIÓN: Debe orientarnos hacia el futuro y definir a la organización. Es el norte o la meta donde queremos llegar.

MISIÓN: Lo que se debe hacer día a día, para lograr la visión.

OBJETIVO: Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad.

¿Qué deseas lograr?
¿Cómo lo lograras?
¿Cuándo lo vamos hacer?
¿Con qué recursos?
¿Quién de te pueden apoyar?

Plan de Acción
Porque vivir plenamente es posible
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