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DESARROLLO HUMANO

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by

martha flores

on 27 May 2015

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Transcript of DESARROLLO HUMANO

PROF. MIRNA PEÑA AGUIRRE
Unidad II
Estrategias orientadoras para el desarrollo de las potencialidades humanas.
Unidad IV
4.1 ¿Qué es la autorrealización?
4.1.1 La persona autorrealizada motiva por necesidad de desarrollo.
4.2.1 Retrato de la persona autorrealizada, madurez y feliz.
 
4.2 Calidad de vida.
4.3 Proyecto de evolución personal. (Yo, familia, trabajo, entidad social y medio ambiente)
4.3.1 Propósitos
4.3.2 Análisis FODA.
4.3.3 proyecto de vida
Deseo, creencia y expectación.
Objetivos.
Metas

La materia de Desarrollo Humano aborda el tema de la personalidad en cuanto a su evolución y aceptación , para después fomenta un proyecto y una autorrealización a base del conocimiento de nosotros mismos y una maduración.
Unidad III
Superación Personal.
Es el proceso donde un individuo intenta desarrollar y pulir su habilidades existentes o las habilidades que él desea en si mismo.
DESARROLLO HUMANO
¿Quién es Kierkegaard?
Unidad 5
Recursos para mantener armonía y equilibrio personal.
Retrato de la persona autorrealizada, madura y feliz.

Autosuficiente
No teme a lo desconocido
Encuentra un sentido, un porque a su existencia.
Piensa a futuro.
Cree en el ser humano.
Esta motivado y alentado por los valores humanos.

PROYECTO DE EVOLUCIÓN PERSONAL.
YO
LA FAMILIA
TRABAJO
ENTIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE
Propósitos
El propósito de nuestra vida tiene que ver con lo debemos dar, es nuestra misión y cada persona se les ha dado una serie de dones y talentos únicos que les servirán para desarrollarla.

¿Qué es lo que quieres?

¿Qué disfrutas hacer?

Para encontrar tu propósito hace falta tener; disciplina, visión y asegurarnos que este propósito sirva a los demás.

Proyecto de vida.
Somos arquitectos de nuestro propio destino.
La persona autorrealizada motivada por necesidad de desarrollo.
Los seres humanos tienen diferentes necesidades.
Necesidades físicas.
Necesidades psicológicas.
Las necesidades son un conjunto vital y juegan un importante papel en la motivación de la persona.
Calidad de vida.
A donde queremos llegar?
Definición de Recursos, armonía y equilibrio
Recurso
Procedimiento de que se dispone para satisfacer una necesidad, llevar a cabo una tarea o conseguir algo.

Armonía
Conveniente proporción y correspondencia de unas cosas con otras.
 
Equilibrio
Ecuanimidad, sensatez en los actos y juicios.

RESILIENCIA
La capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, la muerte de un ser querido, la perdida de trabajo.

La Resiliencia no es algo que una persona tenga o no, sino que implica una serie de conductas y formas de pensar que cualquier persona puede aprender y desarrollar.


CREATIVIDAD

´´Todo mundo posee cierta capacidad creativa, pero la mayoría de la gente no ha aprendido a utilizarla´´.

Calidad Personal
Características de una persona de calidad.
Proactividad
Es la actitud del individuo que decide controlar su conducta de una manera activa y toma la iniciativa para obtener los resultados que cree que le ayudarán a estar mejor.

Tiene una gran confianza en sí misma
Es optimista y tiene una gran confianza en la vida
Es responsable
Es sensible y empático a las necesidades de los demás
Altamente disciplinado
Altamente creativo
Tiene sentido muy alto de los valores.

Martha Flores
Marian Velazquez
grupo 811
Ing. Gestión Empresarial

Introducción
Teoría de las Necesidades

Siempre que la conducta humana es el tema de estudio o discusión, PERSONALIDAD es su tema principal.
Las personas no etiquetadas como:

FUERTE
ARROGANTE
EMOCIONALES

Personalidad y raíces del comportamiento

Se refiere a desarrollo humano según diversas definiciones sobre el desarrollo general de los seres humanos.
En relación al desarrollo en los niveles físicos, psicológicos y sociales.

Teoría del desarrollo humano

El desarrollo humano es el estudio de los cambios y avances que se observan durante la vida de un ser humano.

Que es el desarrollo humano?


Unidad I
AUTOCONOCIMIENTO
CONFIANZA
AUTOESTIMA
ADAPTACIÓN
HÁBITOS EFICACES
Autoconocimiento
VERIFICACIÓN

CONSISTENCIA

PRECISIÓN

MEJORA DE UNO MISMO
El Yo biopsicosocial
Cualidades y defectos
Motivaciones

AUTOCONCEPTO
Es la propia identidad, el autoconcepto es el concepto o idea de uno mismo.
Autoestima
auto=propio
autoestima=vale la pena


Es un factor esencial proceder positivamente en la vida.
Una persona puede valorar a si mismo positivamente o negativamente.
Adaptación
Son los cambios físicos y psicológicos que experimenta un ser humano con el fin de desarrollar el progreso y sobrevivir con cambios ambientales y sociales que ocurren con el tiempo.
Entusiasmo
Es una emoción, un sentimiento y un acto que se experimenta muy a menudo.
Coherencia
Es una cualidad humana que es un paso adicional en el desarrollo humano y el comportamiento humano.

la coherencia es considerada como una característica positiva y deseada.
QUE SON LOS HÁBITOS?
Los hábitos de la gente eficaz

Viviendo los hábitos

Mayor conocimiento de uno mismo
Alta auto-estima
ASPECTOS
Aspecto Físico
La apariencia física no sólo afecta la auto-confianza, la estima y la actitud de un individuo, sino que también afecta a sus relaciones con familiares, amigos y colegas.
Aspecto Social
Habilidades de Comunicación

Apertura

Redes

Mantener las Relaciones

Responsabilidad social de comprensión.
Aspecto Moral
LA DISTINCIÓN Y LA ELECCIÓN ENTRE DAÑO Y CUIDADO
LA DISTINCIÓN Y LA ELECCIÓN ENTRE EL ENGAÑO Y LA EQUIDAD
LA DISTINCIÓN Y LA ELECCIÓN ENTRE LA OPRESIÓN Y LA INDEPENDENCIA
Aspecto Estético
La estética es una rama de estudio que expresa la creación y la apreciación de la belleza relacionada con el arte, naturaleza, cultura y muchas otras cosas en la vida.
Aspecto Intelectual
La inteligencia y el desarrollo están relacionados con el cerebro y el desarrollo cognitivo.

COLECCIÓN DE CONOCIMIENTOS
MEMORIA
COMPA
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS


Aspecto Creativo
Algunas personas asumen erróneamente que creatividad es heredada por pocas personas, mientras que otras no la tienen en absoluto.
Una persona pasa de una necesidad a otra de una manera sistemática, sólo después de haber satisfecho sus necesidades básicas.
Saber lo que queremos.
Tener un plan para lograrlo.
Ejecutar con precisión dicho plan.

Análisis FODA
Introducción
En esta unidad se plantea analizar que la autorrealización y como se proyecta la persona autorrealizada, para finalizar con la elaboración de su proyecto de evolución personal.

Filósofo considerado el padre del existencialismo.

Determino que cada individuo es quien debe encontrarle un sentido a su existencia.

La responsabilidad del ser humano radica en vivir su propia vida, enfrentando los obstáculos que se le puedan presentar.

LA AUTORREALIZACIÓN
Es un proceso dinámico que hace posible el desarrollo de la personalidad.

Es un camino de autodescubrimiento, "como ser lo que es y no lo que se aprendido o lo que no pretende ser".

¿Quién soy?
¿Qué soy?
¿Qué veo de mi?
¿Proyecciones?
¿Realidad?

Es la claridad de la vivencia de la vida que tienen las personas, que exigen conocer cómo viven y sus condiciones objetivas de la existencia.

YO.

Aprender a poner limites.

En el camino es determinar entender a fondo que mi vida es mía y que depende de mi forma de vivirla.

Nunca responsabilizar a los demás.

Grave error querer ser perfecto y hacer todo a la perfección.

LA FAMILIA
Grupo social más importante en la vida de todo ser humano.

El respeto, los límites y el amor son los elementos que se tienen que dominar para lograr una buena armonía familiar.

TRABAJO
Estamos sujetos a un proceso de evolución personal reconocimiento, consideración y estimulo de gente con la que laboramos, y cuando hay carencia de este género, nos conduce a tener conductas negativas.


Recordar siempre que lo que hago es porque tengo la capacidad de hacerlo y mi propia voluntad y decisión están en constante desarrollo y evolución para llegar a ser como yo quiero ser.

ENTIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE

Son una parte importante en nuestra vida, no podemos ni debemos restarle importancia ya que todo nuestro entorno repercute o altera nuestro interior.

Son herramientas y técnicas personal, consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadas con aspectos personales naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos ( habilidades, estudios...)

Deseo, Creencia Y Expectativa
Deseo
El deseo implica emoción y muchas ganas de conseguirlo, el deseo es la fuerza que mueve o impulsa.
Creencia
Creer que el deseo puede obtenerse, que es factible. Es la fuerza que nos mantiene, como la constancia.
Expectativa
Estar ya esperando que se realice el deseo con certeza absoluta de que pronto será realidad. Es la fuerza que atrae, pues nos hace estar atentos a cualquier información relacionada con el deseo.

OBJETIVO
Los objetivos son los pasos que se necesitan dar para alcanzar nuestra meta.

A diferencia de las meta son más concretos.

Concretar son los objetivos a corto plazo, me permita a lo largo del tiempo alcanzar mis metas.

META
Tenemos que definir nuestras metas.

¿A dónde queremos llegar?
¿Cuál es nuestro sueño en la vida?

Todo esto a lo que tú decidas son metas a largo plazo, al inicio son bastante generales, pero entre más claras sean, más fácil sera elegir el camino.

Introducción
El primer paso para resolver cualquier problema es identificar que hay un problema, comprender sus causas y, a continuación, encontrar una solución.
5.1 Definición de Recursos, armonía y equilibrio.
5.2 Diferencia entre problema y conflicto.
5.3 Actitud mental positiva.
5.4 Resiliencia.
5.5 Creatividad.
5.6 Calidad personal.
5.7 Características de una persona de calidad.
5.8 Proactividad (Modelo reactivo y modelo

Diferencia entre problema y conflicto
Problema
Es todo aquello que se nos plantea por resolver para lograr nuestra subsistencia.
 
Conflicto
Es cuando por alguna razón nos sentimos impotentes o incapaces para resolver los problemas.

Actitud mental positiva
Lo más importante es que cada día tenemos que escoger cual va a ser la actitud con la cual enfrentamos ese día. No podemos cambiar nuestro pasado, no podemos cambiar el hecho de que la gente actuara en determinada forma. No podemos cambiar lo inevitable. Lo único que podemos hacer es tocar en la única cuerda que tenemos, y esta cuerda es la actitud.

Actitud
Predisposición, tendencia o disposición adquirida, relativamente estable, de conducta.

Mental
Hablamos sobre los diferentes tipos de pensamiento que pueden encontrarse en nuestra mente y como estos van generando un estado emocional de acuerdo a lo que mantengamos en la mente.

Positiva
Se refiere a lo moralmente bueno y beneficio según la sociedad o la cultura que se determina.

Síntomas de la actitud mental negativa
La afición de divulgar malas noticias.

La necesidad enfermiza de buscar siempre el lado negativo de las cosa.

El pesimismo la curiosidad por las debilidades ajenas, la inquietud la tendencia a dramatizar.

Como desarrollar una actitud mental positiva
1.- Reconocer que la actitud mental es lo único sobre lo que tu tienes control total, eliminar de tu mente los pensamientos negativos, de ira, miedo, frustración.
2.- No desanimarse ante la adversidad y entender que algo positivo de ellas puedes aprender.
3.- Aprender a cerrar las puertas de la mente a todos los fracasos del pasado
4.- Descubrir de uno que es lo que se desea en la vida.

Características
Saben aceptar la realidad tal y como es.

Tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido.

Y tiene una inquebrantable capacidad para mejorar.

Habilidades
Son capaces de identificar de manera precisa las causas de los problemas para impedir que vuelvan a repetirse en el futuro.

Son capaces de controlar sus emociones, sobre todo ante la adversidad y pueden permanecer centrados en situaciones de crisis.

La creatividad es una aptitud que es característico de los individuos de producir ideas y crear algo nuevo.

Componentes del Pensamiento Creativo
La fluidez
La flexibilidad
La originalidad
La viabilidad
El pensamiento convergente
El pensamiento divergente

Tener calidad mental
Ser positivo en todos sus actos y pensamientos
Ser honesto a toda prueba
Dar siempre lo mejor de sí mismo
Aprender de los errores y fracasos
Aceptar la critica con actitud positiva
Saber qué es lo que se quiere de la vida
Pensar antes de hablar y de actuar

Valores
Guían su accionar , a pesar de que les puedan suceder muchas cosas a su alrededor.

Deciden cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.

Son capaces de anteponer siempre sus ideales.

Características
Actitud positiva
Iniciativa
Creatividad

La Ingeniería y Yo
QUE ES UN INGENIERO?

ES EL QUE USANDO CONOCIMIENTO Y TÉCNICAS CIENTÍFICAS APLICADAS, SOLUCIONA PROBLEMAS U OPTIMIZA SOLUCIONES QUE AFECTAN DIRECTAMENTE A LAS PERSONAS.
Las competencias que debe tener un Ingeniero en Gestión Empresarial.
DISEÑA E IMPLEMENTA ESTRATEGIAS
GESTIONA SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
DIRIGE EL DESEMPEÑO DE ORGANIZMOS EMPRESARIALES.
TRABAJA EN EQUIPO
EJERCE LIDERAZGO EFECTIVO

CAMPO DE ACCIÓN IGE
ASESOR INDEPENDIENTEEN ÁREAS EMPRESARIALES
CREACIÓN DE EMPRESAS
DIRECTOR Y EJECUTIVO EN CUALQUIER TIPO DE EMPRESA
IMPLEMENTAMOS NUEVAS TECNOLOGIAS
ABSTRAEMOS, ANALIZAMOS Y SINTETIZAMOSS INFORMACIÓN
EVIDENCIA SU COMPROMISO ÉTICO
DENOTAMOS ESPIRITU EMPRENDEDOR
REALIZAMOS INVESTIGACIÓN
Competencias que se requieren
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