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Desarrollo Organizacional - Caso 1

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by

Kelly Torres

on 21 March 2014

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Transcript of Desarrollo Organizacional - Caso 1

PRONÓSTICO
DIAGNÓSTICO PRELIMINAR
CONTROL DE PREVENCIÓN
FACTORES INTERNOS
FACTORES EXTERNOS
- Coaching a los altos cargos de la empresa.

- Reformulación de los perfiles de puesto.

- Reunión de altos y medios ejecutivos con la presencia de un mediador.

- Rediseñar las condiciones de trabajo tanto ambientales como materiales.
Viernes, 21 de Marzo de 2014
69 M
SITUACIÓN
CASO: Gulf States Metal, Incorporated
DIAGNÓSTICO CONJUNTO
• Gulf States Metal, Incorporated (GSM)

• Refinería de níquel , también produce cobre y sulfato de amoniaco.

• Fue fundada hace 10 años.

• Fracasos durante los dos primeros años, no alcanzo con las expectativas que tenían.

• El gerente de la plata fue ascendido a director general, esperando que el brinde soluciones para esta planta.

• El gerente de Recursos humanos le menciono al director hacer un proyecto de DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

D&O CONSULTORA
- Condiciones ambientales inapropiadas y desfavorables (Equipo deteriorado)

- Falta de capacitación del personal (altos ejecutivos)

- No se respeta la jerarquía

- Inadecuada comunicación

- Liderazgo autocrático

- Falta de trabajo en equipo

- Falta de motivación

- Falta de sentido de pertenencia
- El níquel se devaluó

- Costo de materiales elevados

- Consumo de licor de los trabajadores

INADECUADA COMUNICACIÓN
No hallan una apropiada forma de expresar lo que piensan a las personas correctas.
A los subordinados y supervisores no se les da apertura para hacerlo.
DEFICIENTE DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
No se respeta las funciones establecidas.
Pasan por alto la línea de mando.
No se ejecutan las funciones del personal encargado para una tarea.
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO Y PERMISIVO
No se da un liderazgo asertivo.
Liderazgo autocrático.
Liderazgo permisivo.
No existe equilibrio en el proceso de desarrollo de trabajo.
- Clima Laboral desfavorable
- Deserción
- Cierre definitivo de la empresa
- Insatisfacción Laboral
- Problema en la salud de los trabajadores (obreros)

ORGANIGRAMA
INTEGRANTES
Zoraya Camassi
Diana Hidalgo
Melani Loayza
Gabriel Ortega
Jeisser Pinto
Gino Rojas
Kelly Torres
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