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Presentación SNL-SENA 2013

Sistema Nacional de Liderazgo SENA 2013
by

FERNEYS CARVAJALINO

on 23 September 2014

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Transcript of Presentación SNL-SENA 2013

Sistema Nacional de Liderazgo
Antecedentes SNL-SENA
Construido desde el quehacer de los aprendices líderes SENA.
¿Qué es el Sistema Nacional de Liderazgo?
Es una estrategia impulsada desde la Dirección General para materializar el perfil del Aprendiz SENA, contribuyendo de esta forma a la Formación Profesional Integral.
Fundamentos del Sistema Nacional de Liderazgo
Programas del SNL - SENA
SENA, Siempre Líder.
2008
2009
2010
Construcción del Sistema Nacional de Liderazgo
IX Encuentro Nacional de Representantes de Aprendices - Bucaramanga 2009
Se define la ruta del SNL - SENA
X Encuentro Nacional de Representantes de Aprendices - Manizales 2009
Modelo Nacional de Liderazgo para Colombia 2010
Nace la idea del Sistema Nacional de Liderazgo SENA
VIII Encuentro Nacional de Representantes de Aprendices - Cucuta 2008
Mesa de Trabajo - Diciembre 2009
Justificación
Colombia es un país que necesita líderes comprometidos con el cambio, la innovación y el desarrollo de sus comunidades y en el SENA a diario se forman personas con aptitudes transformadoras que serán encaminadas a través del Sistema Nacional de Liderazgo s permitirán transformar sus entornos
Visión
En el año 2020 ser la Red más grande de liderazgo en América Latina donde los aprendices SENA sean actores fundamentales de la transformación y el desarrollo del país.
Misión
FORMAR APRENDICES LIDERES que contribuyan al desarrollo de la institución; y así mismo entregándole al país ciudadanos con un pensamiento renovado y capaz de generar propuestas de cambio y transformación para la sociedad.
Aprendices SENA con sentido crítico, actitud solidaria, libre pensamiento, creatividad, emprendimiento y liderazgo.
Es el espacio en donde aquellos lideres SENA recibirán formación y capacitación en temas relacionados con habilidades para el liderazgo, emprendimiento, comunicativas, innovación, resolución de conflictos, políticas públicas y cultura democrática y ciudadana; fortaleciendo así la gestión de los líderes del SENA.
Es la estrategia de participación, como herramienta de liderazgo, para el desarrollo habilidades comunicativas de los aprendices, las cuales les permitirán ser multiplicadores de la información en su entorno regional y comunicar a sus centros de formación los hechos relacionados con el Sistema Nacional de Liderazgo

Plataforma de Comunicación
Lideres SENA
LidereSENA
#SENASiempreLider
#YoAmoalSENA
Comunidad Virtual BlackBoard
Intercambio de Experiencias Significativas
Juntos construimos SENA
Ferneys Carvajalino A
Twitter: @ferneysenrique
(+57) 320 765 1622 - 3007566118
Yo SENA
lideresena@sena.edu.co
fcarvajalino@sena.edu.co | fecarvajaino@misena.edu.co
Responsabilidad Social
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