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Cores e qualidade de vida nas organizações

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by

Milena Teixeira

on 17 November 2014

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Transcript of Cores e qualidade de vida nas organizações

Cores e qualidade de vida nas organizações
Problema de Pesquisa
"A escolha das cores na estruturação de ambientes corporativos influência a Qualidade de Vida dos trabalhadores?"
Introdução
Doenças acarretadas pelo trabalho
Necessidades das empresas em pensar sobre Qualidade de Vida no trabalho
Ergonomia
Cores como estratégia
Psicodinâmica das Cores
Comportamento estimulado através das Cores
Benefício da cor na organização
Pesquisa
Estudo das cores na construção de ambientes que promovam qualidade de vida no trabalho
Título
QVT
Objetivo
Conhecer o uso e aplicações das cores nos ambientes organizacionais, sua influência, direta ou indireta, no comportamento e a capacidade de inferir positivamente no fator qualidade de vida dos colaboradores.
Justificativa
Acadêmica
Social
Contribuir com os estudos acerca dos ambientes organizacionais a fim de promover benefícios à empresa e colaboradores através do uso acertivo das cores.

Promover o aumento do bem-estar e qualidade de vida dos indivíduos em seu ambiente de trabalho através das cores, inferindo positivamente na realização de suas atividades.


Hipótese
Como as cores podem influenciar positivamente no comportamento dos colaboradores, estimulando o bom humor, a satisfação e a motivação destes indivíduos na realização de suas atividades, e assim, promovendo a qualidade de vida destes.

Analisar como os estudos dos ergonomistas sobre a qualidade de vida no trabalho têm inferido positivamente no processo produtivo dos colaboradores e nos resultados da organização.
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