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Sistema general de pensiones

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by

jessica johana

on 15 February 2014

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Transcript of Sistema general de pensiones


Sistema General de Pensiones

Actualidades
* 7,7 millones de trabajadores cotizan o ahorran activamente.
* En la situación actual solo 2.000.000 se van a pensionar, es decir que el 90% se queda por el camino.
*Nuestro propósito es que los colombianos, al final de su vida laboral, puedan contar con protección para la vejez.
¿Qué es el Sistema General de Pensiones?
El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la Ley. Se creó con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los habitantes del territorio nacional, desde su nacimiento hasta la muerte.

Estas están a cargo de Colpensiones (anteriormente ISS instituto de seguros sociales) o de los Fondos Privados de Pensiones.
¿Cual es su campo de aplicación?

El Sistema General de Pensiones consagrado en la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio nacional, conservando y respetando, adicionalmente todos los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y establecidos conforme a disposiciones normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una Pensión o se encuentren pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial, semioficial en todos los órdenes del régimen de Prima Media y del sector privado en general. Lo anterior será sin perjuicio del derecho de denuncia que le asiste a las partes y que el tribunal de arbitramento dirima las diferencias entre las partes. Art. 11 de Ley 100 de 1993, modificado por el Art. 1 de la Ley 797 de 2003.
Objetivo
Pensión por Incapacidad:
Se otorga en caso de que suframos algún accidente o enfermedad a consecuencia de nuestra actividad laboral y que nos impida seguir trabajando.
Pensión por Invalidez:
Se otorga en caso de que suframos algún accidente o enfermedad ajenos a nuestra actividad laboral y que nos impida seguir trabajando.
Pensión por viudez, orfandad y ascendencia:
Se otorga a nuestros beneficiarios legales, cuando fallezcamos por cualquier motivo.



Pensión por retiro anticipado:
Cuando el trabajador haya cotizado al menos 1250 semanas, aún cuando no reúna la edad de 60 años y que la pensión que le corresponda en rentas vitalicias sea 1.3 veces mayor a la pensión mínima garantizada.
Pensión por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez:
Es la pensión que se nos otorgará cuando tengamos la edad, y las semanas requeridas cotizadas.
Se puede pensionar por cesantía o vejez, cuando cumpla con alguno de los requisitos:
-Contar con un mínimo de 1,250 semanas cotizadas.
-Tener 60 ó 65 años de edad.

Sistema actual de Pensiones en Colombia
Los trabajadores tiene dos alternativas para cotizar o ahorrar para su protección en la vejez:
1)

Régimen de Prima Media con Prestación definida:
Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por el Estado a través de Colpensiones. Este régimen cuenta con beneficios predefinidos subsidiados por el Estado.
2) Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad:
Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por fondos de pensiones privados. Los afiliados aportan a un fondo solidario para garantizar la pensión a los menos favorecidos.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para pensionar se hoy?
Tanto para el RPM y RAIS las mujeres deben tener 57 años y los hombres 62 años para jubilarse.
En el primero es necesario cotizar durante 1250 semanas, mientras que en el RAIS se obtiene la pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si este no alcanza para un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario y para esto necesita haber cotizado al menos 1150 semanas.
¿Cuáles son los principales problemas del sistema pensional actual?
El sistema general de pensiones tiene baja cobertura, es desigual e insostenible socialmente.
Su baja cobertura responde a la informalidad laboral que no permite que los trabajadores cumplan con los requisitos de tiempo y monto. Pero además, los trabajadores formales por circunstancias de su vida laboral tampoco lo logran.
La desigualdad se ve reflejada en que solo 1 de cada 10 colombianos llega a pensionar se por falta de opciones y mecanismos de inclusión al sistema. En el RPM a mayor pensión, mayor subsidio. Además los trabajadores que están en igualdad de condiciones reciben mayor pensión en el RPM que en el RAIS.

***GRACIAS POR SU ATENCIÓN QUE TENGAN BUENA NOCHE***
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener calidad de vida con dignidad humana, mediante la protección de los accidentes que la afecten como:
• Vejez.
• Cesantía en edad avanzada.
• Muerte prematura.
• Accidentes y enfermedades que conducen a la invalidez.
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