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Cap. 6 Códigos de conducta profesional

Ética Profesional
by

Dante Villanueva Peralta

on 20 July 2015

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Transcript of Cap. 6 Códigos de conducta profesional

Los comités deben fundamentarse y orientarse como:
Comités de ética asistencial, medica o bioética. Asesoran al personal de salud y asistenciales en la resolución de casos.
Comités de investigación médica. Salvaguardan la dignidad, derechos,seguridad y bienestar de las personas.
Comités nacionales de bioética. Ofrecen orientaciones generales sobre temas de bioética para todo un país.
Funciones de los códigos de ética
Código de ética de la profesión
Origen y funciones
Comités de ética
Identificación
, por que proveen a la profesión de identidad y un papel social.
Información
, ya que comunican a la sociedad los fundamentos y criterios usados en el ejercicio de una profesión.
Discriminación
, porque permiten distinguir entre los actos profesionales lícitos e ilícitos.
Metodología
, al establecer criterios en instrumentos para la toma de decisiones.
Coerción
, porque establecen control social sobre los profesionistas.
Protección
, dado que garantizan y avalan el ejercicio apropiado del profesionista en vista de posibles agravios en su contra.
funciones de los códigos de ética
Corresponden a comités que se encargarán de garantizar la integridad física y moral de los sujetos involucrados en una investigación. Éstos son independientes de los comités asistenciales.
Los comités de ética de la investigación en seres humanos
El origen de este comité en los años 60 del siglo pasado estuvo ligado a casos de muerte cerebral que había en los hospitales.
Estos comités tienen funciones claramente definidas en relación a los aspectos: deliberativos, consultivos, educativos y de asesoría.
Comités de ética asistencial o bioética
Cap. 6 Códigos de conducta profesional
Un código de ética profesional deontológico es un documento en el que se establecen valores, principios y normas para orientar y regular la actividad profesional de quienes ejercen una determinada profesión.
La obligatoriedad de los códigos de ética
Se deriva de una exigencia de la conciencia moral personal y social, pues fija reglas para la regulación de las actividades profesionales, lo que indica una normativa en el cumplimiento obligatorio.


Actualización de los códigos de ética
Para la elaboración de diversas actualizaciones de ética profesional, las opiniones de los miembros del colegio representan una orientación definida.
Por tanto, el código es elaborado y revisado por los propios profesionistas de un mismo ámbito, a fin de tener una serie de reglas que rijan sus actividades.
Los objetivos específicos de un código consisten en:
1. Establecer principios morales y exigirlos a quien ejerce una profesión.
2. Resolver dudas y conflictos de tipo ético profesional.
3. Facilitar la resolución de dilemas éticos en las diferentes especialidades de la profesión.
4. Analizar y clarificar opciones de acción.
5. Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones de las propias normas.
6. Establecer mecanismos que eliminen los conflictos que pudieran surgir con instituciones o personas que se tenga relación profesional.
7. Establecer las sanciones para quienes violen el código ético.
Objetivos y estructura de los códigos de ética
Los códigos de ética sirven como referente, pauta normativa y disciplinaria y además sancionan el incumplimiento de las mismas.
Sin embargo, a pesar de que se han redactado para regular las actividades de los profesionistas, su función se ve limitada al no poder conocer las situaciones nuevas que se presentan día a día.
Los comités deben ser integrados por personal médico de distintas especialidades relevantes a los temas sobre los que se investiga.
Miembros de los comités
Tienen la capacidad de asesorar a los poderes ejecutivo, legislativo y judicial y de informar a la sociedad sobre temas importantes y algunas alternativas.
Comités nacionales de ética
Tienen la responsabilidad de cumplir un programa de estándares éticos.Primero participan en la elaboración del código de ética, en su implementación y el establecimiento de la visión
Comités de ética en las empresas
Daniel Santos Contreras Serrano
Raúl Chacón Peña
Dante Samuel Villanueva Peralta
Nelsy Dayana Vazquez German
Melissa Yamilet de León Tejeda
Integrantes de equipo
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