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CARACTERIZACION DEL ELEMENTO HUMANO.

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Nilson Gerardo Hernandez

on 16 February 2015

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Transcript of CARACTERIZACION DEL ELEMENTO HUMANO.

NECESIDADES FUDAMENTALES.
La necesidad fundamental del ser humano es vivir siendo él mismo, realizándose. Esta necesidad fundamental y global se expresa en múltiples necesidades que no siempre son conscientes.
a) Su ser corporal

b) Su inteligencia

c) Su ser social

d) Su sentido de trascendencia
2.- COMUNICACION.
NECESIDADES PESONALES.
RELACIONES INTERPERSONALES.
ELEMENTOS QUE COMPRENDEN A LA INTEGRACION HUMANA.
CARACTERIZACION DEL ELEMENTO HUMANO.
VALORES HUMANOS.
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de
otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Son las necesidades que están basadas en como nos desenvolvemos y beneficiamos
en nuestro entorno que nos rodea, con el fin de llenar estas necesidades muchas
veces las personas, tienen conductas que no son las mas adecuadas, y que afectan a otros y a uno mismo como individuo, y lejos de poder.

Son asociaciones de largo plazo entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como:
el amor y el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar, etc.

Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades religiosas, etc. Las relaciones interpersonales pueden ser reguladas por ley, por costumbre o por acuerdo mutuo, y son una base o un entramado fundamental de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto.

1.- TRABAJO EN EQUIPO.
DEFINICION.
Trabajo en equipo Es el trabajo hecho por varios
individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común.
Trabajar en equipo implica compromiso, también es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.

La comunicación es el proceso mediante el cual se
puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora.

La palabra liderazgo define
a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un
objetivo común.

ESTILOS DE LIDERAZGO:
1. Autocrático. 
2. Administrativo.
3. Democratico.
4. ColaBorador.
3.-ESTILOS LIDERAZGO.
La socialización es el proceso mediante el cual el ser humano aprende e interioriza, en el transcurso de su vida y se adapta así al entorno social en cuyo seno debe vivir. También, es la asunción o toma de conciencia de la estructura social en la que un individuo nace, y aprende a diferenciar lo aceptable de lo inaceptable en su comportamiento que se le llama socialización.
La socialización se puede clasificar en tres etapas las cuales son: primaria, secundaria y terciaria
4.- SOCIALIZACION.
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