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就活講座 6月18日

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by

Takahiro Ohkoshi

on 12 October 2013

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Transcript of 就活講座 6月18日

15卒〜17卒向け
就活講座
本日の予定
就活全体の流れと時期
インターンシップについて
公務員について
休憩
グループディスカッション(GD)実践
GDフィードバック
質疑応答
〜就活は怖くない〜
メラビアンの法則
就活を例えると?
自分にとっての幸せとは何か?
大手病

ミスマッチ
普通に大学を4年間で卒業して、普通に良い企業に就職して定年まで働く

といったよく想像される普通に幸せな人生から外れた人と会う


二つ
とても重要なこと

正しい就活、正しい方法なんてない
はっきり言ってまだ早い
しゅーかつ

就活
ある企業の経営者
Aさん
A
A
A
A
A
経営コンサルタント
Oさん
ってあるの?
あります。
あくまで予測ですが…
今やっておくこと
スキル
対自己
対人
対課題
スタンス
コミュニケーション能力
交渉力
論理的思考能力
≒ 価値観
課題設定能力
施行力   計画力


発想力   分析力


機動力   確動力


変革力   推進力
主張力   傾聴力
 

否定力   受容力


説得力   支援力


統率力   協調力


決断力   忍耐力


曖昧力   規律力


瞬発力   持続力


行動力   慎重力
ストレスマネジメント能力
画力 プログラミングスキル
業界知識 英語(TOEIC)
Officeを使える きちんとした敬語
仕事に何を求めるか?
幸せとは何か?
性格 興味 関心 嗜好
基礎能力
算数 国語 漢字
正常かどうか
まず最初に…
そうは言っても
不安なものは不安
今日の目的
1、就活への不安を解消する
2、インターンへの理解を深める
やっぱり大切なのは


単位
なるほど、分かった
じゃぁ何すりゃいいの?
○TTデータ
野○證券
ゴールドマ○・サックス
サイバー・○ージェント
ほんの一例だけれども…
見た目が重要なのは女性だけじゃない!!!!
恋愛
商取引
自信がない人を、
面接官が採用したいと思うだろうか?
セールスマン「スゴく良い性能だと思うんで……良かったら買ってください。」
この人から買う!?
じゃぁどうすれば自信がつくか?
留学?
自転車で日本一周?
ボランティア?
就活に
どんなイメージを
持っていますか?

お金を得る方法
他力
自力
フロー
ストック
借りる
もらう
売る
売らない
仕事する
仕事しない
仕事をもらう
仕事をつくる
能動的
受動的
大学卒業後の多い進路、という枠組みでも
一般企業に就職
公務員
資格を取って就職
起業
etc…
インターン?
中国語?
勉強?
バックパッカー?
リーダー?
何か頑張ってみる
PDCAサイクル
Plan 

Do

Check

Action
… 計画

… 実行

… 評価

… 改善
ただ嫌なことに耐える
ということではなく
頭を使って
何か目的をもって
行動してみる
この、「目的」ありきの考え方は非常に重要
ドライ⇔ウェット
 協力⇔個人
 保守⇔革新
大企業⇔ベンチャー
……
データ的に
就活初期の時期に
様々な企業を見ていた人は
最終的に自分に合った企業に
内定が決まることが
分かっている
ロールモデルになりえるような
そうでなくとも尊敬できる人を身近に見つけ
相談してみる
…ブラック?
就活では
広い意味で、それまでの生き方が問われる
自分について少し敏感になってみて欲しい
新卒(22歳)~定年(65歳)まで法定時間キッチリ働いた場合、働いている時間は
(65-22)×365÷7×40≒90000
一日の睡眠時間を8時間とし、80歳で死ぬと仮定した場合、22歳~80歳での活動時間は
(80-22)×365×(24-8)≒339000
よって、卒業してから死ぬまでに占める労働時間の割合は
90000÷339000≒0.27
27%!!
・・・どうして?
顔採用
学歴フィルター
コネ
OB・OG訪問?
マイナビ
リクナビ
敬語?
日経新聞?
セルフマネジメント能力
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