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Repaso Temperamentos

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by

Joel Haro

on 30 May 2017

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Transcript of Repaso Temperamentos

un repaso
de cada temperamento
fortalezas y debilidades
A continuación examinaremos tus fortalezas y debilidades potenciales porque el conocerlas será un paso gigantesco rumbo a la madurez que siempre has deseado alcanzar.
Debilidades
Es indudable que esta será la lección más difícil. A nadie le gusta enfrentarse a sus debilidades, pero
desarrollaríamos una visión falsa de nosotros mismos si sólo pensáramos en las fortalezas de nuestro
temperamento. Todos tenemos debilidades.
"Una persona madura es aquella que es lo suficientemente objetiva acerca de sí misma como para reconocer sus fortalezas tanto como sus debilidades, y ha creado un plan para vencer sus puntos débiles"
LAS FORTALEZAS DE CHISPEANTE SANGUÍNEO
Es un conversador
Lema:
« ¡Hagámoslo de la manera divertida!».
Deseo básico:
Divertirse
Necesidades emocionales:
- Atención
- Afecto
- Aprobación
- Aceptación
Emocionalmente:
el sanguíneo es de personalidad muy atractiva, es conversador, le gusta contar historias y dramatiza muy bien sus relatos. Es el alma de la fiesta, y tiene buen sentido del humor. Muy expresivo: toca físicamente a la gente cuando habla, muy demostrativo y entusiasta.
Como padre:
El sanguíneo hace que la vida en casa sea divertida. Es muy apreciado por los amigos de sus hijos.
En el trabajo:
Es muy creativo, con energía y entusiasmo para inspirar a los demás a actuar.
Como amigo:
Hace amigos con facilidad, sabe cómo llevarse con diferentes personas porque parece ser una persona interesante y divertida; puede ser alguien envidiado por los demás. Quiere saberlo «todo», quiere estar enterado de los «secretos».
LAS FORTALEZAS DE PRÁCTICO COLÉRICO
Es un emprendedor
Lema:
«Hagámoslo a mi manera».
Deseo básico
: Controlar
Necesidades emocionales:
- Lealtad
- Sensación de control
- Aprecio
- Reconocimiento de logros
Controla mediante:
Amenazas de ira
Emocionalmente
: Es dinámico, un líder en todo el sentido de la palabra. Tiene una compulsión por cambiar las cosas. Quiere actuar con rapidez y corregir injusticias. Es muy autosuficiente y confiado en sí mismo. Puede manejar cualquier proyecto y es muy difícil que se desanime.

Como padre
: Pone metas y motiva a su familia a actuar. Parece que siempre sabe la respuesta correcta, organiza el hogar.

En el trabajo
: Exige productividad, no le importa que se le opongan. Cumple lo propuesto; sabe organizar y delegar bien el trabajo. Actúa con rapidez. Tiene mucha decisión y capacidad de actuar con certeza y frialdad cuando otros se colapsan bajo la presión. Le gusta arriesgarse.

Como amigo:
Casi siempre tiene la razón, está presto en las emergencias. Pareciera poco amigable y le gusta
liderar al grupo.
LAS FORTALEZAS DE ANALÍTICO MELANCÓLICO
Es un pensador
Lema:
«Hagámoslo de la manera correcta».
Deseo básico:
Perfección
Necesidades emocionales:
- Sensibilidad
- Apoyo
- Espacio
- Silencio
Controla mediante:

Cambios de ánimo.
Emocionalmente
: Es muy profundo y pensador, muy analítico. Tiende a ser un genio: tiene mucho talento poeta, filósofo. Muy sensible, le gusta todo lo sublime, bello. Es muy idealista. Meticuloso y abnegado.

Como padre:
Quiere que todo en casa se haga correctamente, que se mantenga en orden. Fomenta el estudio y el talento en su familia: tiene normas elevadas.

En el trabajo
: Le gusta apegarse a un horario. Es perfeccionista y detallista, muy persistente. Percibe pronto problemas potenciales, los anticipa y ya tiene soluciones creativas al respecto. Le gusta terminar lo que empieza. Le encantan las gráficas, los mapas y las listas.

Como amigo:
El melancólico parece tener menos amigos, pues los escoge con cuidado. Contrario al sanguíneo, prefiere no llamar la atención y permanecer tras bastidores. Disfruta el anonimato, le agrada la soledad, no porque sea antisocial, sino porque valora la paz y el sosiego que la soledad le brinda. Es muy fiel y leal, atento a las quejas. Se conmueve rápido y quiere solucionar los problemas de otros. Busca la pareja ideal.
LAS FORTALEZAS DE TRANQUILO FLEMÁTICO
Es un observador y buen negociador en un conflicto
Lema del flemático:
«Hagámoslo de la manera fácil».
Deseo básico:
Tener paz
Necesidades emocionales:
- Tener paz y tranquilidad
- Sentirse valorado
- Falta de estrés
- Respeto
Controla mediante:
Su dilación,
retraso de asuntos.
Emocionalmente:
Es muy tranquilo, no se perturba ante nada. Es equilibrado y tiene mucha paciencia. No parece mostrar sus emociones, es amable y compasivo; por lo general está de buen humor. Puede mantenerse sereno aunque lo provoquen.
Como padre:
Dedica tiempo a sus hijos, no se inquieta fácilmente ni se afana demasiado.
En el trabajo:
Es una persona muy estable, apacible y simpática. Es muy capaz para la administración y buen mediador. Busca el camino más fácil.
Como amigo:
Tiene muchos amigos pues es muy llevadero, discreto, comprensivo, está dispuesto a escuchar y observar a las personas.
LAS DEBILIDADES DEL SANGUÍNEO
El problema del sanguíneo es que llega a monopolizar una conversación. Ocupa su vida en cosas triviales.
Es exagerado, se ríe y habla en un volumen molestamente alto. Se enoja rápido. Para algunos es egoísta, poco sincero e inmaduro… todavía es un niño.
En el hogar:
Muy desordenado, no escucha.
En el trabajo:
No es persistente, pierde el interés muy rápido, empieza algo pero no lo termina. Prefiere hablar, poco disciplinado. Se deja llevar por sus sentimientos.
Como amigo:
No le gusta estar solo, le gusta ser el centro de la atención. Contesta por otros. Repite sus historias una y otra vez. Siempre tiene excusas, es olvidadizo.
LAS DEBILIDADES DEL COLÉRICO
Las buenas cualidades del colérico llevadas a un extremo lo llevan a ser mandón, autoritario y manipulador.
Es muy temperamental e impetuoso. Le encanta la controversia y aunque pierde, no se rinde. No muestra empatía hacia los demás: le desagradan las lágrimas y las emociones.
En el hogar
: Parece demasiado ocupado para dar tiempo a la familia. Se impacienta y no deja que los niños se relajen, puede llegar a deprimirlos. Habla muy rápido.
En el trabajo:
Rudo, intolerante y sin tacto. Sabe manipular y manejar a los demás, lograr que otros inconscientemente hagan lo que él desea. Adicto al trabajo. No le importan los detalles. Exigente con sus subordinados.
Como amigo:
Decide por otros, tiende a usar a la personas, dominarlas. Posesivo. Pareciera que para todo es mejor y que siempre tiene la razón, pero se vuelve impopular ante los demás.
LAS DEBILIDADES DEL MELANCÓLICO
Se deprime con frecuencia. Tiene buena memoria para lo negativo. Tiende a ser muy introspectivo y tener sentimientos de culpabilidad. Falsa humildad, le agrada que lo hieran para así justificar sus pensamientos negativos. Demasiado perfeccionista: el melancólico debe aprender que en vez de buscar la perfección, debe buscar la excelencia.
En el hogar:
Sus metas para la familia son demasiado altas y termina por deprimir a sus niños, echa la culpa a los demás. Se convierte en mártir.
En el trabajo:
No se orienta a las personas. Escoge trabajos difíciles. Se disgusta ante las imperfecciones.
Indeciso para empezar nuevos proyectos: dedica mucho tiempo a planificar y analizar más que a ponerse a trabajar. Puesto que se desaprueba a sí mismo siente una gran necesidad de aprobación.
Como amigo:
Socialmente inseguro, vive a través de otros, sospecha de los demás. Recibe cumplidos con escepticismo. Rechaza muestras de afecto. Le cuesta perdonar. Le disgustan las personas que se le oponen. Critica a otros.
LAS DEBILIDADES DEL FLEMÁTICO
El flemático puede preferir ser perezoso, indiferente e indeciso. Se compromete demasiado, no sabe decir, no. Sin embargo, prefiere evitar las responsabilidades. Ha tomado la gran decisión de no tomar ninguna decisión. Nadie lo mueve de donde está.

En el hogar:
Flojo para disciplinar, prefiere lo fácil y no organiza su hogar.

En el trabajo:
No tiene metas. Le falta motivación y desanima a otros. No le gusta que lo estén apremiando ni presionando, prefiere observar más que actuar.

Como amigo:
Indiferente a los planes, se resiste a los cambios, puede ser una persona sarcástica que
juzga a los demás.
orientación y tutorías
1. En base al comportamiento que has mostrado ante las diferentes situaciones de tu vida, ¿cuál temperamento crees que predomina en ti?

2. Cada tipo de temperamento tiene sus aspectos positivos y sus retos, ¿Con qué retos te has enfrentado debido a las características de tu temperamento?

3. Enumera 3 beneficios que te ha traído tu tipo de temperamento

4. Aunque el temperamento es heredado, ¿qué acciones crees que puedes tomar para educar tu temperamento?

5. Pregunta a 3 compañeros sobre su percepción acerca de tu temperamento.

6. Piensa en las personas con las que pasas tiempo. ¿Crees que has valorado debidamente las virtudes de sus temperamentos?

7. ¿Cómo crees que el conocer las fortalezas de cada temperamento puede ser beneficioso para tu vida?

8. ¿Qué ventajas tiene tu temperamento?

9. ¿Qué percibe la gente de ti como una fortaleza?

10. ¿Qué debilidad perciben los demás sobre ti?
Preguntas
Cuenta una historia popular árabe, que dos amigos iban caminando por el desierto. En un momento dado, tuvieron una discusión, y uno abofeteó al otro. El otro, sin decir una palabra, escribió en la arena:
«Hoy mi mejor amigo me ha dado una bofetada.»
Siguieron andando hasta que se encontraron un oasis, donde se bañaron. El que había sido abofeteado tuvo un mareo y comenzó a hundirse en medio del lago, pero su amigo lo salvó. Cuando se recuperó, esculpió en una piedra:
«Hoy mi mejor amigo me ha salvado la vida.»
El otro le dijo: «Después de abofetearte escribiste en la arena. Ahora grabas en una piedra, ¿por qué?». El amigo contestó: «Cuando alguien te haga daño, escríbelo en la arena, donde los vientos del perdón lo borrarán, pero cuando alguien te haga bien, grábalo en la piedra, donde ningún viento lo pueda jamás borrar».
Para terminar
Preguntas
Dos amigos, dos temperamentos
1. ¿Qué temperamento tiene el que abofeteó?
2. ¿Qué temperamento, si superase el rencor, escribiría en la arena y esculpiría la piedra?
3. ¿Qué temperamento es rápido y tendría la capacidad de salvar al que se está ahogando (aunque todos pueden, hay uno que posee en alto grado esta cualidad)?
4. ¿Qué temperamento es el que más analiza y podría responder a estas cuestiones y dejarnos mensajes con esta profundidad?
5. ¿Qué temperamento es poco analítico y necesita preguntar al amigo el significado de la arena y la piedra?
Son tipos vendedores orientados al trato personal, se destacan en las relaciones públicas, en la ayuda a las personas, o en cualquier actividad que demande carisma.
Son buenos actores, presentadores, y predicadores. Son destacados maestros de ceremonias y en ocasiones líderes. Tiene un carisma ardiente. En el área de ayuda a las personas, son sobresalientes como personal hospitalario. No son nunca moderados en nada. No son muy propensos al detalle.
No importa el tipo de trabajo en el que entra el sanguíneo, debiera darle siempre un extenso contacto con la gente. Prefieren las relaciones interpersonales al trabajo administrativo.
Aptitudes Vocacionales
Cualquier profesión que demande cualidades de líder, motivación y productividad está abierta para el colérico, siempre y cuando no demande demasiada atención a los detalles ni planificación analítica. Las reuniones largas de planificación son cosas que le aburren porque es una persona de acción. Por lo general le encanta la construcción, debido a sus tendencias a la productividad, y frecuentemente acabará como encargado o como supervisor de proyectos. Es desarrollador por naturaleza. La mayor parte de los empresarios son coléricos. Son los que formulan las ideas y son lo bastante atrevidos como para lanzarse en nuevas direcciones. Aventureros. Una vez que sus proyectos marchan bien, buscan nuevas cosas que hacer. Les va muy bien en el campo de las ventas, de la enseñanza(pero siempre de asignaturas prácticas), de la política, de la milicia, de los deportes, entre otros. Los más grandes generales, dictadores y gangsters del mundo han sido principalmente coléricos, lo que hace la diferencia entre ellos son sus valores y motivaciones morales.
Aptitudes Vocacionales
Son individuos creativos y analíticos con intensas tenencias perfeccionista. Como regla general poseen el coeficiente intelectual más elevado la mayor creatividad e imaginación, así como perfeccionista. Entre las profesiones que realizan están compositores, artistas, músicos, inventores, filósofos, teóricos, teólogos, científicos y educadores.

Es apto para cualquier vocación que demande perfección y creatividad. Casi todas las vocaciones humanitarias le atraen, como la medicina, en la construcción son eficaces supervisores de proyectos más no de personas. Se frustra por lo general ante los problemas normales en el trato con el personal. Muchos vienen a ejercer oficios de alta calidad: ebanistas, arquitectos, científicos, jardineros, escritores de obras de teatro, autores, mecánicos, ingenieros, y miembros de casi cualquier profesión que dé un servicio significativo a la humanidad.
Aptitudes Vocacionales
Son personas dadas al detalle, pueden llevar a cabo trabajos estadísticos, microscópicos que volverían locos a otros. Es un maestro en cualquier cosa que demande una paciencia meticulosa y una rutina diaria. Son buenos maestros de escuela primaria, ya que aseguran la atmósfera ideal para el aprendizaje en esa etapa. En otros niveles son buenos para impartir clases de matemáticas, física, gramática y literatura. Con frecuencia se les puede encontrar como administradores de escuelas, bibliotecas, consejeros y directores. Otro campo que les atrae es el de la ingeniería. Atraídos por la planificación y el cálculo, resultan buenos ingenieros de estructuras, expertos sanitarios, ingenieros químicos, dibujante técnicos, ingenieros civiles y mecánicos, y estadísticos. En su mayoría tiene excelente aptitud para la mecánica.
Cuando Reciben posiciones de liderazgo, parecen sacar orden del caos y producen una armonía funcional que es conducente a una mayor productividad. Están bien organizados, nunca llegan tarde ni sin preparación a una reunión, tienden a trabajar bien bajo presión, y son extremadamente fiables.
Aptitudes Vocacionales
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