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Big Five Model

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by

Monica Reyes

on 25 March 2015

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Transcript of Big Five Model

Teoría de los 5 grandes
(Big - Five)

¿ Cómo surge esta teoría?

El
modelo Big Five
fue propuesto por Goldberg (1991) a partir de las investigaciones de Norman (1963) quien hizo las primeras investigaciones en las que se daba importancia a
5 grandes rasgos o factores.
Pero su desarrollo empirico como MODELO se le debe al trabajo de Mc Crae y Costa, quienes desarrollaron su propuesta con cuestionarios que describían frases y no adjetivos, lo que llevó a la construcción de un cuestionario denominado NEO-PI
En 1980 Costa and McCrae desarrollaron el inventario NEO que evaluaba Neuroticismo, Extraversion y Apertura a la experiencia. Posteriormente en el año de 1985 incluyeron nuevas dimensiones dando origen a NEO –PIR. Este cuestionario evalúa la amabilidad, la responsabilidad, además de las tres dimensiones anteriores. Esta prueba consta de 240 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. Cada factor se descompone en seis facetas, lo que permite un análisis de la personalidad más fino, obteniendo 35 puntuaciones diferentes.
Como evalúa los 5 Grandes Rasgos ------>
Cuestionario NEO PI-R
¿Cuales son los factores y facetas de esta prueba?
Apertura a la experiencia.
Apertura es el factor que incluye la apreciación del arte, la emoción, la aventura, las ideas inusuales, la imaginación, la curiosidad y necesidad de variedad en la experiencia. Este gran rasgo distingue a las personas que imaginativas, creativas de la gente que tiene los pies en la tierra,
d
e la gente convencional .

Las personas con apertura a la experiencia son intelectualmente curiosos, aprecian el arte son sensibles a la belleza, tienden a estar, comparado con las demás personas, mas preocupado por la creatividad y por sus sentimientos.

Por el contrario las personas con un
puntaje bajo
en apertura tienden a ser convencionales, con intereses tradicionales, prefieren planear, seguir las reglas y normas, cuando se centran en el arte lo ven con un interés más practico, son conservadores y resistentes al cambio.


Los autores Mc Crae y Costa argumentan que los cinco rasgos principales son más que solo descripciones de la forma en que una persona difiere de otra. Los rasgos son considerados estructuras psicológicas que forman parte de cada persona. Es decir son tendencias básicas de predisposición universales.

Mc Crae y Costa proponen que estos factores tienen un origen biológico y pueden ser predisposiciones endógenas, se cree entonces que las influencias externas no afectan de ninguna manera estos factores.
Teoria Pentafactorial
Ventajas y Limitaciones de la Teoria
Responsabilidad.
La responsabilidad implica una tendencia a la autodisciplina, a cumplir con las obligaciones. Este rasgo demuestra una preferencia por las conductas planeada
s
y no por las espontáneas. Por lo general se deja influir por el control, la regulación, y los impulsos directos. La responsabilidad puede ser considerada también como Necesidad de Logro. Los beneficios de una alta responsabilidad son obvios, son personas que se involucran en tareas que implican retos y logros relacionados con el esfuerzo, planean y persisten en sus tareas. También son apreciados por los demás como inteligentes y confiables. En el lado negativo pueden ser compulsivos, perfeccionistas y adictos al trabajo.
Amabilidad.
La amabilidad es la tendencia a ser compasivo y cooperativo mas que ser desconfiado y antagonista u opositor con otros. Este rasgo refleja diferencias individuales relacionadas con la armonía social. Los individuos amables valoran llevarse bien con los demás. Por lo general son considerados, amistosos, generosos, cooperativos, les gusta ayudar y comprometerse con los intereses de los demas. La gente amable también tiende a ser optimista sobre la naturaleza humana, tienen la creencia que los demás son básicamente honestos, decentes y confiables.
Los individuos
desagradables
están mas interesados en su propio intereses que en los otros, son menos cooperativos e interesados en las causas de los otros, son
excepticos
con respecto a los motivos o causas del comportamiento de los demás, tienden a sospechar
,
desconfiar y a ser poco amigables.
Neuroticismo.
El neuroticismo es la tendencia a las emociones negativas, como la rabia, la ansiedad y la depresión. Algunas veces es llamado este rasgo
inestabilidad emocional.
Aquellos que puntúan alto en neuroticismo son emocionalmente reactivos y vulnerables al estrés. Es común que interpreten las situaciones normales como
estresantes
, que se frustren fácilmente ante las dificultades. Tienden a reaccionar negativamente y persistir en esta reacción por un periodo largo de tiempo, lo que significa que tienden a permanecer de mal humor. Estos problemas para regular las emociones, inciden en su habilidad para tomar decisiones claramente, pensar con claridad y enfrentar efectivamente el estrés.
En el otro extremo de la escala están los
individuos que puntúan bajo
y que se enojan con menos facilidad y son menos reactivos emocionalmente. Ellos tienden a estar calmados, emocionalmente estables, libres de sentimientos negativos persistentes hacia los otros.
Extraversión
Los extravertidos también
llamados
extrovertidos, se caracterizan por la tendencia a las emociones positivas, a buscar estimulación externa y a buscar la compañía de otros. Este rasgo está marcado por la vinculación con el mundo externo. Los extravertidos disfrutan de estar con la gente, y son percibidos por los demás como con mucha energía. Ellos tienden a ser entusiastas, orientados a la acción, y es probable que sean de los que dicen “ SI “ sin pensar las consecuencias o "listo" a aquellas oportunidades que son excitantes para ellos. En los grupos se distinguen porque les gusta hablar, y llamar la atención sobre si mismos.
Los
introvertidos por el contrario
no tienen esta exuberancia, ni tanta energía en comparación con los extravertidos. Tienen una tendencia mayor a estar clamado, a permanecer en un perfil bajo y están menos involucrados en la actividad social. Esta falta de actividad social no puede ser interpretado como timidez o depresión, ya que simplemente los introvertidos no están interesados y necesitan menos estimulación que los extravertidos y además disfrutan de pasar más tiempo solos.
Los 5 Factores de Personalidad
Mc Crae
Costa
Cuando se revisa la literatura se pueden encontrar diferentes instrumentos dentro del Modelo BF. Entre los más reconocidos estan




Existe un
genotipo
(factores genéticos) que al entrar en interacción con el ambiente conforma un
fenotipo
(conducta observada). Pero este fenotipo está influenciado por los
endofenotipos.
Ventajas:
Cuenta con un amplio apoyo
empírico y una trabajo de investigación activo
Estable vínculos potenciales con la Biología

Limitaciones:

Hay algunos rasgos que se quedan por fuera.
Se basa en la hipótesis léxica y esta no es suficiente para explicar un rasgo.

Desarrollo y crecimiento.

Para poder reconocer como se comportan los rasgos de los Cinco Grandes a través del tiempo. Para esto Block 1981 y Mc Crae y Costa 1980 realizaron un seguimiento a personas que habían respondido la prueba en el año de 1970 y encontraron que los rasgos se preservaban por periodos de 10 años o más tiempo. Adicionalmente la estabilidad tiende a ser mayor después de los 30 años.

Diferencias de Género:

Todas las sociedades establecen roles distintos para hombres y mujeres. En los cuestionarios de auto-reporte, las mujeres se describen a si mismas más neuróticas y agradables que los hombres . En cambio los hombres se describen como mas asertivos y abiertos a nuevas ideas
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