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"Sistema de Trabajo del Conocimiento".

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by

Joselin Villar

on 12 September 2014

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Transcript of "Sistema de Trabajo del Conocimiento".

*El trabajo del conocimiento.
Es la porción del trabajo de información que crea un nuevo conocimiento e información.
*Organización:
Red que enlaza redes de personas, información y tecnologías de la comunicación.
*Conocimiento:

Información almacenada en una entidad y puede ser
utilizada de acuerdo a los
objetivos.


*Los trabajadores del conocimiento desempeñan tres roles clave:
*Mantener actualizado el conocimiento de la organización conforme esta se desarrolle en el mundo externo.

*Fungir como consultores internos en las areas del conocimiento.

*Actuar como agentes de cambio, evaluando, iniciando y desarrollando proyectos.
*Integrar el nuevo conocimiento en los negocios.
*Controlar el flujo de trabajo en la oficina.
*Aplicaciones de crecimiento más rápido en los negocios.

"Sistema de Trabajo del Conocimiento".
*Sistemas de información que apoyan a los trabajadores del conocimiento, en la creación e
integracion del nuevo conocimiento
dentro de la Organización.


*Caracteristicas.
1° Entrada de Información: Base de Conocimiento.

2° Procesamiento: relación de datos.

3° Salida de Información:
Compartir la información.

4° Usuarios: Profesionales, Personal Técnico.
*Diferentes áreas funcionales:

**Recursos Humanos.
Marketing.
*Manufactura.
*Producción.
**Ventas.
*Contabilidad.
*Finanzas.



*Aplicaciones Empresariales.
*Nivel Organizacional.
Trabajadores del conocimiento = conexión entre información y mejora de la organización.
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