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Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Organigrama, Integración, Funciones y Conclusión.
by

Gabriel Fco Picazo Leonor

on 18 September 2013

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Transcript of Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Organización
de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

CLASIFICACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO.
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
Artículo 604-600 Fracc. IV
ACTUARIOS.
Funciones:

1.- Hacer notificaciones de conformidad con la Ley.

2.- Notificar a las partes de manera oportuna, salvo causas justificadas.

3.- Practicar oportunamente las diligencias.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
Las facultades del Presidente de la República
y del Secretario del Trabajo y Previsión Social
se ejercerán por los gobernadores de los estados,
y en el caso del Distrito Federal, por el propio Presidente
de la República y por el Jefe del Departamento del Distrito Federal.
a).- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje funcionarán en cada una de las entidades federativas.

b).- Les corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que no competan a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (art. 621).

c).- El gobernador del estado o el Jefe del Departamento del Distrito Federal, cuando lo requieran las necesidades del trabajo y del capital, podrá establecer una o más Juntas de Conciliación y Arbitraje fijando el lugar de su residencia y su competencia territorial.
Conclusión.
¿Que tipos de representantes tiene
las Juntas de Conciliación y Arbitraje?
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN.
Funciones.
Actuar como instancia conciliatoria potestativa para los trabajadores y los patrones; actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje
cuando se trate de conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda el importe de tres meses de salario.
Características:
Permanente y con jurisdicción determinada en los limites establecidos previamente por la superioridad competente. Cuando
la importancia y el volumen de los conflictos de trabajo en una demarcación territorial no amerite su instalación, por el bajo volumen de asuntos
funcionara una accidental
ORGANIGRAMA Y FUNCIONES
DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA.
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
LICENCIATURA EN DERECHO MODALIDAD A DISTANCIA.
Organigrama de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Mtro. Raymundo Pérez Pérezmitre.
Alumno: Gabriel Francisco Picazo Leonor.
Derecho Procesal del Trabajo.
Fecha de entrega:
6 de septiembre de 2013
PRESIDENTE.
AUXILIARES.
ACTUARIOS
Concepto:
Son los órganos
que tienen la potestad legal
de aplicar las normas de trabajo
y de imponer a las partes su resolución.
Instituciones de derecho público
que tiene por objeto evitar los
grandes trastornos que, a orden y
a la paz públicos, a la riqueza pública,
a la organización de la industria
y a la organización del trabajo,
le resultan de los movimientos bruscos
de suspensión de éste, por los obreros o
por parte de los patrones.
La
naturaleza
de las autoridades laborales encargadas
de resolver conflictos, toda vez que independientemente de su ubicación
en la organización administrativa, sus funciones tienen carácter jurisdiccional
y se desenvuelven como cualquier tribunal del Poder Judicial
Federal.
Naturaleza Jurídica.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje,
son tribunales formados por representantes del trabajo, capital y gobierno
,
cuyo propósito es aplicar las normas del trabajo, en los conflictos que se suscitan entre trabajador y patrón, entre trabajadores o entre patrones,

buscando un equilibrio entre los factores de la producción.

Lo cual hace que sus resoluciones tengan fuerza obligatoria para las partes.
Artículo 123, apartado “A”, frac. XX Constitucional.
Objeto:
¿ A cual de los 3 poderes pertenecen las Juntas de Conciliación y
Arbitraje?
Dependen del Poder Ejecutivo, tienen atribuciones para ejecutar actos jurisdiccionalmente materiales y capacidad para hacer cumplir sus resoluciones.
La Suprema Corte de Justicia de la
Nación considera a las Juntas de
conciliación y Arbitraje como
un tribunal con materia especializada
en el área laboral, y con facultades ejecutivas
en el cumplimiento de sus laudos,
y competente para resolver
conflictos individuales
y colectivos.
Fin de la Presentación.
SECRETARIO DE ACUERDOS A
SECRETARIO DE ACUERDOS B
JUNTAS FEDERALES
DE CONCILIACIÓN
JUNTAS LOCALES
DE CONCILIACIÓN
JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
JUNTAS ESPECIALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
Permanentes.
Accidentales.
Permanentes.

Accidentales.
Conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo entre trabajadores y patrones,
sólo entre aquéllos o sólo entre éstos,
derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas,
salvo cuando se trate de conflictos que tengan por objeto:

el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de 3 meses de salario
INTEGRACIÓN.
* 1 representante de los trabajadores,

* 1 representante de los patrones designados por ramas de la industria o de otras actividades.

* 1 o varios secretarios generales.
FUNCIÓN.
Oficinas Auxiliares.
FUNCIÓN.
INTEGRACIÓN.
En pleno.
Juntas
Especiales.
1.- Evitar gastos de traslado que implica concurrir a la autoridad correspondiente.
2.- Actúan en el desahogo de diligencias .
3.- Unidades de apoyo, facultadas para el desahogo de algunos trámites
que en vía de exhorto se les pida, v.g.: emplazamientos; notificaciones;
e instalaciones; ejecuciones; desahogos; etcétera.
4.- Realizan asimismo, actividades receptoras acusando recibo de juicio individuales y colectivos; emplazamientos a huelgas; convenios y
ratificaciones; trámite de paraprocesales; etcétera.
Se integran con personal jurídico y administrativo
investido de fe pública con objeto de otorgar autenticidad a todos los actos procesales que realice
.
y
Es una representación tripartita, es decir;
se integra por:
Un
Representante del Gobierno,
nombrado por la STPS,
Un
Representante de los trabajadores sindicalizados,
Un
Representante de los patrones.
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