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mapa mental

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by

Marcela Carrillo

on 15 August 2014

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Transcript of mapa mental

EL GENERAL RAFAEL URIBE URIBE, PRESENTA LA LEY 57 RELACIONADA CON LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
1833
CAMARA DE LOS COMUNES BRITÁNICA: LIMITA HORAS DE TRABAJO AL DIA Y DEFINE LA NECESIDA DE VENTILACIÓN Y LAVADO DE SALONES DE TRABAJO CON SODA. ESTABLECIO EL PRINCIPIO DE LA INTERVENCION DEL ESTADO ENJ LAS ACTIVIDAEES PARTICULARES.

*CLINICA LAVORO DE MILAN, APARECE LE PRIMER INSTITUTO DE SALUD OCUPACIONAL.
*EL GENERAL RAFAEL URIBE URIBE HABLA SOBRE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA
mapa mental
EVOLUCIÓN DE NORMATIVIDAD ASOCIADA a salud ocupacional
1983 EL MINISTERIO DE SALUD EMANA RESOLUCIÓN 08321 SOBNRE PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS.

1984 EL GOBIERNO EMITE DECRETO 614 DONDE SE DETERMINAN LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS

EL MIN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CREA LA LEY 9 CÓDIGO SANITARIO NACIONAL, LA RESOLUCIÓN 02400 O ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, LA RESOLUCIÓN 02413 O REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCIÓN, LA RESOLUCIÓN 02406 ESTATUTO DE SEGURIDAD MINERA, ESTAS SON ACTIVIDADES DE MAYOR ACCIDENTALIDAD EN COLOMBIA.
1965 MIN TRABAJO ASEGURA EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA EL SECTOR PRIVADO.


1967 MIN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ASEGURA LA INVALIDEZ, LA VEJEZ Y MUERTE PARA EL SECTOR PRIVADO.

- MIN TRABAJO ASEGURA LA ENFERMEDAD COMÚN Y LA MATERNIDAD BAJO LA NUEVA NORMA.

-MIN TRABAJO APRUEBA EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTUICULOS 349 Y 350, RELACIONANDO CON REGLAMENTOS QUE DEBEN TENER LAS EMPRESAS: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y REGLAMENTO DE HIGIENRE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

1921 PROMULGACIÓN LEY 37 OBLIGA A CONTRATOS SEGUROS.
1923 EL GENERAL BENJAMIN HERRERA CREA LA OFICINA GENERAL DEL TRABAJO, ACTUALMENTE HACE PARTE DEL MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL.

1936 EN REFORMA CONSTITUCIONAL SE SESTABLECE EL TRABAJO COMO FUNCIÓN SOCIAL
1938 SE APRUEBA LA LEY 5: SE DA PROTECCIÓN A LA TRABAJADORA EMBARAZADA Y SE ESTABLECE LICENCIA REMUNERADA POR MATERNIDAD.

1928 SE ASEGURAN EN COLOMBIA LOS RIESGOS DE ENFERMEDAD, AMTERNIDAD, INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE, SON LOS INICIOS DE LA SEGURIDAD EN COLOMBIA
1929 SE ASEGURAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENEFERMEDADES PROFESIONALES. EL TRABAJADOR GOZA DE SALUD, PENSIÓN Y RIESGOS PROFESIONALES.

ASAMBLEA DE LA ONU: DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE (10 DICIEMBRE DE 1948)
SE FIRMA TRATADO VERSALLES Y SE CREA OIT.
1930 SE PRESENTA EL PROYECTO DE CÓDIGO DEL TRABAJO, CUBRIENDO LA REGLAMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD HASTA ESE MOMENTO.
1933 SE AUTORIZA LA EJECUTIVO PARA CREAR UNA INSTITUCIÓN QUE RECOPILE Y HAGA CUMPLIR LA LEGISLACIÓN EXISTENTE.

1945 SE APRUEBA LA LEY 6 SE CREA LA CAJA NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL, PARA ATENDER LA SEGURIDAD SOCIAL AL SECTOR PÚBLICO.
1946 SE CREA LA LEY 90 DA ORIGEN AL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA ATENDER LA SEGURIDAD SOCIAL AL SECTOR PRIVADO.

CAMARA DE LOS COMUNES BRITÁNICA: ESTABLECE INSPECCION DE FÁBRICAS POR PARTE DE FUNCIONARIOS GUBERNAMENTALES Y LA OBLIGATORIEDAD DE UNA CERTIFICACIÓN MÉDICA.
1802
1855
CAMARA DE LOS COMUNES BRITÁNICA: ESTABLECE LA LEY SOBRE FÁBRICAS, MEDICOS CONTRATADOS CERTIFICARAN LA APTITUD PARA EL TRABAJO E INVESTIGAN LOS ACCIDENTES LABORALES
1904
1915
1921-1923
1928-1929
1930-1933
1936-1938
1945-1946
1948
1950
1965-1967
1986 LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD APRUEBAN LA RESOLUCIÓN 02013 DONDE SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO, FUE REFORMADA POR EL DECRETO 1295 DE 1994 EN LO QUE RESPECTA A LA VIGENCIA, FRECUENCIA, DURACIÓN DE REUNIONES Y EL NOMBRE DEL COMITÉ.

1987 EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EMANA RESOLUCIÓN 1335 COMO REGLAMENTO DE SEGURIDAD EN LAS LABORES SUBTERRÁNEAS.


1990 LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD APRUEBAN RESOLUCIÓN 001792, DONDE ADOPTAN VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL RUIDO.

1991 EN ASAMBLEA CONTITUYENTE SE DETERMINA EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL, LA DIGNIDAD DEL TRABAJO Y EL DERECHO A LA VIDA.


1833
1994 EL MINISTERIO DE GOBIERNO APRUEBA DECRETO 1295 DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
1996 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA APRUEBA DECRETO 1530 REGLAMNETANDO PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO 1295 DE 1994, DONDE DEFINE CENTROS DE TRABAJO Y LA OBLIGATORIEDAD DE LAS EMPRESAS QUE TIENEN TRABAJADORES POR MISIÓN.
1997 EL CONGRESO APRUEBA LEY 361 ESTBLECIENDO MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACIÓN EN SU SALUD.

LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD APRUEBA EL DECRETO 2222 REGLAMNETO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIAL EN LABORES MINERAS A CIELO ABIERTO.

LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL MINISTERIO DE SALUD APRUEBAN LA LEY 100 NORMA BÁSICA EN LO QUE RESPECTA A LA SEGURIDAD SOCIAL, SALUD, PENSIONES Y RIESGOS PROFESIONALES.


EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA APRUEBA LEY 776 DONDE DICTA NORMAS SOBRE ORGANIZACIÓN,ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, SIENDO EL RESULTADO DE UNA REFORMA AL DECRETO 1295 DE 1994, COMO CONSECUENCIA DE UNA TUTELA.
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA APRUEBA DECRETO 1607 DONDE SE MODIFICA TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, APRUEBA “LEY MARIA”

EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 2346 REGULA LA PRACTICA DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO DEL CONTERNIDO DE LAS HISTORIAS CLIÍNICAS OCUPACIONALES.

EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 1401 DONDE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 2844 ADOPTA LAS GUIAS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL, GATISOS, COMO REFERENTE OBLIGATORIO.


2003 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA APRUEBA DECRERO 2800 QUE REGLAMENTA PARCIALMENTE EL LITERAL B) DEL ARTICULO 13 DE LA LEY 1295 DE 1994 DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE.

2005 EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 0156 DONDE ADOPTA FORMATOS DE INFORME DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL (FURAT Y FUREP)

2006 EL CONGRESO APRUEBA LA LEY 1010 ADOPTA MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO “RIESGO PSICOSOCIAL”

1904
1965-1967
1983-1984
1986-1987
1990-1991
1993
1994-1997
2002
2003-2006
2007

2008 EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 2646 ESTABLECE OBLIGATORIEDAD DE DISPONER DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DEL FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL.

2009 EL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL APRUEBA RESOLUCIÓN 3673 ESTANDAR PARA EL TRABAJO EN ALTURAS O REGLAMENTO TÉCNICO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.

2009 LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA APRUEBA LA RESOLUCIÓN 2566 DONDE ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

EL GOBIERNO NACIONAL DETERMINÓ MULTAS Y SANCIONES PARA LOS CASOS EN QUE LAS COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO REALICEN PRÁCTICAS NO AUTORIZADAS Y EN ESPECIFICO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.
Ley 1539 de 2012 Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de
fuego y se dictan otras disposiciones
Ley 1574 de 2012 Regula la condición de estudiante para el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes
Ley 1575 de 2012 Ley general de bomberos de Colombia
Ley 1580 de 2012 Por la cual se crea la pensión familiar
2008-2009
2011
2012
Ley 1610 de 2013 Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Inspecciones del Trabajo y los acuerdos de formalización
laboral
Ley 1616 de 2013 Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones
Ley 1618 de 2013 Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las
personas con incapacidad
Ley 1635 de 2013 Licencia luto servidores públicos
Ley 1636 de 2013 Por medio de la cual se crea el Mecanismo de Protección al Cesante en Colombia
2013
Dec 135 de 2014 Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro de cesantías, se establece el beneficio económico proporcional
al ahorro en el Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras disposiciones.
Dec 288 de 2014 Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012 (pensión familiar)
Dec 351 de 2014 Por el cual se reglamenta la Gestión Integral de Residuos generados en la atención en salud y otras actividades

2014
Dec 1442 de 2014 Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el General
de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras disposiciones
Dec 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
Dec 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
2014
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