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COMUNICACION CORPORATIVA

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by

Oscar Ortega

on 13 February 2013

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COMUNICACION
COORPORATIVA
EQUIPO 1
SAMUEL
JESSICA
ROCIO
OSCAR COMUNICACION CORPORATIVA se compone de un sin número de elementos, tanto internos como externos, que desarrollándolos, constituyen la proyección de la imagen en una forma eficiente. Se define generalmente como la habilidad de los empleados para “llevarse bien” en el lugar de trabajo ó lo que se conoce como "clima organizacional".

CLIMA ORGANIZACIONAL CONCLUSION ¿Qué sucede si la comunicación es mala al interior de los grupos?
Si el liderazgo se torna agresivo e infunde en los individuos malestar, seguramente nos enfrentamos a un clima laboral pésimo donde la eficiencia y la productividad va cuesta bajo
COMUNICACION CORPORATIVA COMUNICACION CORPORATIVA DE MANERA INTERNA EQUIPO 1 COMUNICACIÓN CORPORATIVA VENTAS Y RELACIONES PUBLICAS
PROFESORA: ANGELICA STARLING ZOZOAGA SAMUEL ECHEVERRIA ESTRELLA
OSCAR ORTEGA CAMARILLO
JESSICA TORRES
ROCIO RAMIREZ A la totalidad de los recursos de comunicación de
los que dispone una organización para llegar
efectivamente a sus Públicos. SE LLAMA COMUNICACION CORPORATIVA Es decir, la Comunicación Corporativa de una entidad es todo lo que la
empresa dice sobre sí misma. "HACER LAS COSAS BIEN,
Y DARLAS A CONOCER" La Filosofía se podría resumir en la frase proveniente del campo de las Relaciones Públicas: HACER: significa la demostración diaria, por medio de los productos, servicios y actividades cotidianas de la organización,
un desempeño superior por parte de la compañía, que nos permita tener un sustento real sobre el que se pueda cimentar la Comunicación Corporativa. Y además del "HACER" el "COMUNICAR", es decir, el transmitir a los públicos, los mensajes creados de forma voluntaria, directa y organizada, acerca de todas las actividades que la organización realiza. El clima organizacional dentro de una empresa se puede definir como la calidad duradera del entorno interno que tienen sus miembros; lo cual influye en su comportamiento. "HACER LAS COSAS BIEN,
Y DARLAS A CONOCER" "HACER LAS COSAS BIEN,
Y DARLAS A CONOCER" Las viejas costumbres donde no se escucha la voz del personal deben quedar en el pasado, la fuerza de un organismo debe radicar en la fuerza y empuje de su equipo de trabajo,

Es aquí donde el publirelacionista actúa para mejorar los canales de comunicación y cuidar los ambientes laborales.
Todo comunica en una organización.
La Comunicación Corporativa es generadora de expectativas.
La Comunicación Corporativa debe estar integrada Manifestaciones de la Comunicación Corporativa La Comunicación Interna (con los empleados),

La Comunicación Comercial (con los consumidores o personas que influyen en el proceso de compra),

La Comunicación Industrial (con los agentes que participan, colaboran o intervienen en la elaboración de los productos o servicios de la empresa: proveedores y distribuidores),

La Comunicación Institucional (con los públicos del entorno social de la
organización: medios de comunicación, comunidad local, opinión pública, etc.) La Conducta Interna, Es la forma en que la empresa, como tal, se comporta con sus miembros.

• La Conducta Comercial: La actividad cotidiana que la organización realiza como sujeto comercial,

• La Conducta Institucional: Está vinculada al comportamiento social de la organización.


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