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DAVIVIENDA
LIDERES NACIONALES E INTERNACIONALES
Proceso en el cual influye lideres sobre seguidores, y viceversa, para lograr objetivos de una organización a través del cambio.
LIDERAZGO
FERNANDO TAMAYO
*Ejercer una sexualidad libre de riesgos y tener una reproducción planeada y satisfactoria.
*La creación de Profamilia abarco la necesidad de las mujeres debajo recursos en Colombia.
SERGIO FAJARDO VALDERRAMA
*Ha participado en procesos de paz como miembro fundador de la Comisión Facilitadora de Paz de Antioquía.
El 12 de marzo del 2009, «Medellín, la más educada» un proyecto urbanístico de desarrollo que llevó a cabo durante su gobierno fue galardonado con el premio City
RADAMEL FALCAO
El mejor deportista Colombiano, que se ha destacado en los equipos: Lanceros Boyacá, River Plate, FC Porto,Atlético de Madrid y Monaco.
Nominado al balón de oro por ser uno de los mejores goleadores de importantes torneos.
RODOLFO LLINAS
*Dirigió el programa del grupo de trabajo científico "Neurolab" de la NASA.
*Investigación sobre fisiología comparada del cerebelo, las propiedades electrofisiológicas intrínsecas de las neuronas con la enunciación de la hoy conocida como "Ley de Llinás", y sobre la relación entre la actividad cerebral y la conciencia.
ALEJANDRO SANTOS
*Aprovecho la influencia de su familia en el mundo del periodismo , para ocupar cargos importantes en medios Nacionales.
*Lleva 11 años al frente de la revista Semana y en la actualidad se destaca por sus premios nacionales e internacionales
SAMUEL MOORE WALTON
*Construyó un imperio comercial que incluye hoy en día no sólo las tiendas Wal-Mart sino, además, los Supercentros Wal-Mart y Sam’s Club.
*Walmart se transformó en una de las primeras grandes cadenas que instaló códigos de barras en las cajas registradoras conectadas a una computadora central.
ALFRED PRITCHARD SLOAN
* Sloan se hizo famoso por la gestión de diversas operaciones con las estadísticas financieras tales como el retorno de la inversión, estas medidas fueron introducidas a GM.
*La Fundación Alfred P. Sloan es una organización sin fines de lucro filantrópica establecida por Sloan en 1934 - los programas y los intereses de la Fundación se dividen en las áreas de la ciencia y la tecnología, nivel de vida, el desempeño económico y la educación y las carreras en ciencia y tecnología.
ABRAHAM LINCOLN
*Acabar con una de las guerras mas sangrientas, la guerra de secesión.
*Estableció el 1 de enero de 1863, todos los esclavos en los territorios serian para siempre libres y le dio esperanza a la población negra de ser aceptada.
JHON ROCKFELLER
*Logro revolucionar la industria del petroleo , refinandolo para obtener de el productos indispensables en la cotidianidad de las personas, controlando el 90% de las refinerías en los EE.UU.
*Dio origen a diferentes empresas: Exxon Mobil, Chevron, Sohio, ConocoPhillips, entre otras,cambiandio la visión petrolífera de Estados Unidos y del mundo.
JOHN PIERPONT (J.P.) MORGAN
*Enfocaba sus inversiones a empresas de “nueva generación”, llegando a trabajar con Thomas Edison, fusionando su empresa con la Thomson Houston Electrical y creando la actualmente poderosa General Electric.
*Se alió con la Drexels of Philadelphia para formar Drexel, Morgan & Company, que pasaría a llamarse J. P. Morgan & Company, y se consolidaría como una de las entidades bancarias más importantes del mundo
EMPRESAS NACIONALES E INTERNACIONALES
CARVAJAL
*Satisfacción de cliente y usuario
*Mejoramiento e Innovación
*Capacidad de Cambio
*Globalización
GRUPO ÉXITO
*Reconocida por el buen servicio, calidad y satisfacción de los consumidores.

*Salario estándar de un empleado es de $647.700, es decir, 1.26 SMLMV.

*Según el instituto Great Place to Work, es una de las mejores 20 empresas para trabajar en Colombia, con un indicador de satisfacción de 80.6%.
GRUPO SURA
*Grupo de Inversiones Suramericana genera un mayor valor a sus accionistas, mediante una visión global que le permite identificar, promover y desarrollar sinergias y nuevas oportunidades de creación, crecimiento y expansión de negocios
EL ESPECTADOR
*Es el periódico más antiguo en Colombia, gracias a su perseverancia y a su claridad en su misión y estrategia se ha mantenido vivo, su continuidad misma es lo que ha hecho que El Espectador sea un periódico líder, creador e impulsador de la libertad de prensa en Colombia, y a pesar de haber sido cerrado muchas veces por motivos diferentes pero bajo la misma causa, a sabido levantarse con coraje sin perder la independencia, con innovación, ya que con el pasar del tiempo ha buscado la manera de modernizarse para sobrevivir al mercado actual
*Líder en medios digitales y divulgación a través del tiempo DAVIVIENDA se ha caracterizado por ser una entidad financiera líder en innovación y tecnología, brindando a toda la sociedad mundial una nueva forma de ver a un BANCO
THE WALT DISNEY COMPANY
Porque a través de los años se ha convertido en un referente de entretenimiento para todas las edades, cuenta con cinco segmentos de negocios: 1. Redes de medios de comunicación. 2. Parques y Hoteles. 3. Estudios de entretenimiento. 4. Medios Interactivos. 5. Productos de Consumo.
BELCORP
*Innovación abierta, para la creación de nuevos productos, que premian internamente desde 2009.

*Ocupa el 11° puesto en el ranking de las mejores empresas para trabajar en Perú 2011 y forma parte de las mejores empresas para trabajar desde el 2003.
LAN
*Están certificadas por la Federal Aviation Administration (FAA), Joint Aviation Authorities (JAA), Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) y sus procedimientos de vuelo están certificados bajo estándares ISO 9001-2000.

*Ofrecen programas para capacitar a sus tripulaciones y mecánicos a nivel internacional y nacional
NIKE
*Ha alcanzado muchos éxitos, gracias a calidad de producto que produce.

*La estrategia comprobada de la empresa de crear productos superiores
FEDEX
*Tiene la línea aérea de carga más grande del mundo, con 643 centros de operaciones para su flota aérea en más de 220 países y territorios. Sus 46 centrales telefónicas alrededor del mundo procesan más de 500,000 llamadas de teléfono por día.
*Sus rutas aéreas e infraestructura de transporte sin comparación, combinadas con tecnologías de la información de vanguardia, convierten a FedEx
CONCLUSION
*Compromiso:se comprende las características fundamentales para toda organización
*Innovación representa la capacidad para realizar nuevas ideas, generar nuevos diseños que sean eficientes
*Orientación a los Resultados nos muestra las metas que cada líder se propone y logran a cumplir logrando el cumplimiento de los objetivos.
* liderazgo que es la habilidad para orientar un grupo de trabajo.
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