Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Competencias Interpersonales e Intrapersonales

No description
by

Jacquelin Cabrera

on 15 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Competencias Interpersonales e Intrapersonales

Las competencias intrapersonales

Autodesarrollo

Es la Capacidad y Actitud para aprovechar las oportunidades de crecimiento personal.
¿Qué son las competencias Intrapersonales?
Autoestima
Auto-valoración de uno mismo; la personalidad, actitudes y las habilidades.
Autodisciplina
La Capacidad de llevar a cabo una acción por ti mismo, te permitirá cumplir satisfactoriamente tus planes.
Competencias Interpersonales e Intrapersonales
Es la capacidad de ver con realismo y veracidad ¿cómo eres y ¿qué quieres?
Autonomía
Auto-conocimiento y de las opciones existentes, tomar decisiones propias, llevarlas a la práctica, asumir los riesgos implícitos y aceptar la responsabilidad.
Autoconocimiento

Autocontrol
Tener las emociones bajo control y evitar las reacciones negativas
“El hombre más poderoso es el que es dueño de sí mismo”. (Séneca)
Automotivación
Buscar metas, objetivos con energía y persistencias, motivados por factores intrínsecos como la Orientación al logro, la orientación al poder, la orientación por afiliación.
COMPETENCIAS INTERPERSONALES
Capacidades individuales y destrezas sociales que buscan facilitar los procesos de interacción social y cooperación.
Participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella.
Empatía
Influencia
visibilidad
imagen
reputación
posicionamiento
ventas
compromiso social
Notoriedad
COMUNICACIÓN EXTERNA EFICAZ
TRABAJO EN EQUIPO
Conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
Hacer todo lo necesario para alcanzar los objetivos con la colaboración de otras personas. La clave en esto es ser eficaz haciendo hacer a otras personas.
DIRIGIR A OTROS
DETECTAR COMPETENCIAS EN OTROS
RECONOCER LOS EXITOS Y APORTACIONES DE OTROS
RESOLVER PROBLEMAS CREATIVAMENTE EN CALMA ( NEGOCIACIÓN )
¿Cómo se relacionan las competencias Intrapersonales e Interpersonales?
Detectar sus habilidades
Flexibilidad
Empatía
Iniciativa
Creatividad
Trabajo en equipo y entre otras características.
Lograr empatía con los demás, si tienes estabilidad emocional las personas que te rodean lo notarán y será mucho más fácil tener éxito en la vida.

Reconocer el valor que aportan los demás habla bien de ti.
Significa que tienes tanta confianza en ti que el que alguien más obtenga reconocimiento NO te hace menos.

Significa que has aprendido a hacer tu trabajo sin voltear a ver a los demás y si lo haces, solo es para motivarse en conjunto, no de manera egoísta.


Las metas obtenidas son más valiosas antes, durante y después cuando se logran en equipo.
Cuando queremos negociar o mediar una solución para una situación, es importante que tomemos en cuenta los siguientes consejos:

Ser duro con el problema, no con las personas.
Enfocarse en las necesidades.
Mostrar empatía.
Énfasis en los acuerdos.
Manejar las emociones.
Objetivar.
Ganar/Ganar

Es lo que podríamos denominar el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional.
“fuerza de voluntad“
La asistencia a un gimnasio, realizar tus deberes en tiempo y forma, dejar tu habitación arreglada antes de salir etc.
Divertirse plenamente
Sentirse guapo(a)
Capaz
Ser seguro (a) de lo que haces
Autosuficiente
Amor por si mismo etc.

Trabajar y tomar decisiones por nuestra cuenta.
Ser independiente.
Conocerse a si mismo, nuestras cualidades aceptando las buenas y cambiando las que vemos que están mal.
Te permite conocer tus puntos fuertes y tus puntos débiles, en el ámbito profesional y/o personal.
Ponerse en el lugar del otro.
Ayudar a alguien de tercera edad a cruzar la calle.
Sentir tristeza y ganas de llorar al ver a otra persona llorando desconsolada.
Alegrarse cuando alguien más está sonriendo o celebrando algún logro.
dependiendo del público externo al que nos dirigimos y del tipo de mensaje a transmitir,
Capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes
Cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo
Alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la organización.
Full transcript