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ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

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GRACIAS
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
BACKUS

EMPRESA BACKUS
El Grupo Backus, con más de 100 años de historia, es el único grupo cervecero del país que posee más del 99% del mercado. La actividad económica principal de la Compañía es la elaboración, envasado, venta, distribución de cerveza y, en menor medida, aguas minerales y gaseosas. Backus, a través de su filial Embotelladora Frontera, es el productor y comercializador de Pepsi Cola.
El resultado de la estrategia corporativa de una firma depende de la congruencia/consistencia entre los cuatro componentes. En otras palabras: la firma puede tener un conjunto de metas claras de las cuales se derivan los objetivos de los accionistas, pero no habilita la firma para desarrollar el suficiente apalancamiento estratégico. O aún cuando la firma tenga un concepto realista de congruencia, éste puede no facilitar la creación de valor económico sin el concepto de ensamble que permita la firma agregar nuevos negocios a su portafolio.
A continuación se ilustran en una gráfica los cuatro componentes de la estrategia corporativa.
CONCLUSIÓN

 La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.

 La estrategia coorporativa ayuda de una manera u otra a la empresa porque pueden identificar que estrategia pueden seguir para que la empresa pueda sugir dentro de un mercado con muchas competencias .

GRUPO #1|
CLAUDIA CASTILLO
JANETH GIRON
KATTHERYN CAMAVILCA
FREDDY RODRIGUEZ
JANETH VARGAS
Es importante conocer el concepto de estrategia, definiendo esta como los pasos fundamentales que debe seguir una organización para alcanzar un objetivo

Las estrategias corporativas poseen dimensiones de liderazgo que son las encargadas de análisis del entorno externo a nivel corporativo, y las administrativas que van dirigidas a diseñar la estructura administrativa y de gestión.

 Unión de cervecerías peruanas «Backus y Johnston S. A A» compañía cervecera del sur del Perú S.A y cervecería San Juan S. A A constituyen un grupo cervecero Backus, uno de los grupos empresariales más importantes del Perú.

 Reconocido por una fructífera trayectoria empresarial, la calidad de sus productos y el aporte al desarrollo del país.

 Cuenta con 6 fábricas de embotellamiento y producción certificadas en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

 Cuenta con una empresa de transporte 77 S.A.

Su amplio portafolio de marcas de cerveza, líderes en el mercado peruano, está dirigido a los diferentes segmentos satisfaciendo las necesidades cada vez más exigentes de sus consumidores.


Ser la compañía peruana más admirada, así como un importante contribuidor de valor y reputación para sumiller, todo esto a través de:
Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de nuestros portafolios de marcas.

VISIÒN

Mantener un portafolio de marcas globales y nacionales que sea la primera opción de nuestros consumidores, fomentar que nuestras marcas nacionales enfoquen un fuerte sentido de peruanidad.

MISIÒN
OBJETIVO DE BACKUS
El objetivo del presente análisis de la estrategia coorporativa de la empresa Cervecerías Peruanas Backus SAA, para poder conocer cuál es el clima y como aplican la estrategia en esta empresa, ya que es una empresa grande la cual tiene una cantidad significante de empleados y por ello se desea saber cuál es el grado de satisfacción que tienen los empleados que pertenecen a esta empresa, observando los factores de influencia como son la tecnología, el liderazgo y los factores ambientales.
DESARROLLANDO
PROGRAMAS
Que vinculen al trabajador y su familia con las actividades de la empresa y que los beneficie de forma directa.

-En educación, backus otorga quinientas cuarenta y cuatro becas para estudios escolares y superiores a los hijos de sus trabajadores que demostraron alto rendimiento académico.
PROGRAMA VERANO BACKUS
Dirigido a los hijos de los trabajadores, en el que a través de la práctica de diversas disciplinas ligadas al arte y los deportes promueven los valores y filosofía de la empresa.
CULTURA SALUDABLE CON EMPLEADOS SALUDABLES
Aplican el concepto de prevención para diseñar programas que ayuden a crear hábitos saludables.
PROGRAMAS DE INTEGRACIÓN
 Navidad Backus y Olimpiadas Deportivas, las que contaron con la participación de las familias de sus trabajadores.

 El programa de Promoción del Trabajador Jubilado, atiende a los más de 900 jubilados de nuestras cervecerías y ofrece actividades socios recreativos y deportivos así como talleres educativos acordes a sus necesidades.



Orientados a reforzar aspectos de nuestra cultura, se difundieron los principales acontecimientos empresariales, así como el aporte del trabajador a la organización. Todo esto a través de los diversos canales desarrollados en versión impresa y digital de carácter periódico.

Además de la ejecución de campañas específicas como la de “Buenos Hábitos”, campaña estratégica reforzadora de los vínculos entre los colaboradores

COMUNICACIÓN INTERNA
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