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Análisis sobre la empresa Bombardier

Licenciatura en Administración de Empresa UAQ
by

Fabiola Ayala

on 10 August 2014

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Transcript of Análisis sobre la empresa Bombardier

Bombardier Qro. cuenta con 1934 empleados.
"EMPRESA GRANDE "
"CLASIFICACIÓN"
Por su tamaño
Por su finalidad
"ANTECEDENTES BOMBARDIER"
Bombardier se creó en 1942 por Joseph Armand Bombardier un franco-canadiense
1937
1959
1974
1986
1964
1966
1986
2006
2008
Laurent Beaudoin yerno del fundador de bombardier se convierte en el presidente de la empresa debido a la muerte de J. A. Bombardier
Actualmente Pierre Beaudoin es el presidente de Bombardier.
Bombardier es una empresa
"BOMBARDIER"
EMPRESA PRIVADA
Tiene presencia en diferentes partes del mundo y su capital proviene de Canadá.
1974: Adquieren tecnologías de transporte público
1986: Entra en la industria aeroespacial
Entra al mercado de diferentes países
Es ignagurado un nuevo sitio de operaciones en el Parque Aeroespacial de Querétaro
Bombarer inicia aoperaciones en su primer planta localizada en el Parque Industrial El Marqués
Presencia BOMBARDIER
"Transnacional Globalizada"
-Importan materia prima para construirlo.
-Exportan distintas partes del avión.
Comenzó creando y construyendo vehículos para la nieve
Los clientes directos de Bombardier Querétaro son sus plantas ubicadas en CÁNADA (Montreal, Saint Laurent y Dorbal).
Maquiladora.
Por su actividad económica
Por su tecnología
"Carlos Alberto Ramos García"
Ya que es en donde se ensabla el avión y así el producto queda termiado.
Coord. de Relaciones Laborales en Bombardier Qro.
Lic. en Administración de Empresas
Por su régimen jurídico
Por su cultura organzacional
Por su filosofía y valores
"Giro Industrial Manufacturera"
"Área de Finanzas"
Responsable de la contabilidad, los planes e inversiones que se realizan
"Área de Producción"
Edificio 3
Edificio 4
"MEDIANA TECNOLOGÍA"
"Área de Mercadotecnia"
El área de mercadotecnia y ventas de Bombardier Dallas, Texas y Toronto, Canadá trabajan conjuntamente para tener una presencia global en el mercado,
•Se utiliza maquinaria, pero el operador realiza la mayor parte del proceso manualmente.

•La maquinaria más fuerte es la que
ayuda a que se traslade las diferentes
partes del avión de un lugar a otro.
"Área de sistemas"
Bombardier Aerospace México S.A de C.V
Es representado por distintos accionistas, que ingresan capital, el cual puede aumentar o disminuir por aportaciones de los socios actuales o de nuevos socios.
MISIÓN
Ser líderes mundiales en la fabricación de aviones y trenes.
VISIÓN
Ser el proveedor electo para la fabricación de componentes aeronáuticos de alta calidad.
VALORES BOMBARDIER
Integridad
Compromiso con la excelencia
Orientación hacia el cliente
Centrados en los accionistas
Origen del capital
Edificio 2
"Área de Personal"
"Recursos Humanos"
Reclutamiento y contratacion de personal
"Administración de sueldos y salarios"
Reclutamiento y contratacion de personal.
"Capacitación, entrenamiento y desarrollo"
Los interesados en laborar en BOMBARDIER primero realizan un curso de capacitación en la UNAQ de 3 meses para el estudio teórico y posteriormente cubren 1 mes de entrenamiento ya en la empresa.
Encargado de comunicación con el "Sindicato único de Trabajadores Bombardier", desarrollo y aplicación de reglamentos y suspensiones
"Relaciones laborales"
"Seguridad e higiene"
Determina vestimenta para el personal operativo medidas higiénicas en el área de trabajo y de comida y limitaciones en las distintas áreas de la empresa
"Servicios y prestaciones"
Prima vacacional, aguinaldo, fondo de ahorro, servicio de transporte, subsidio de comida, etc
"ÁREAS FUNCIONALES DE BOMBARDIER"
BOMBARDIER
Edificio 1
PLANTA ALTA

Abastecimiento de Material
PLANTA BAJA
Almacén
"Materiales de Producción"
1.- Entrevistas hacia el personal a ingresar con la Bolsa de Trabajo Out Helping.
2.- Entrevistas al personal a ingresar con el Sindicato Único de Trabajadores Bombardier.
3.- Se les realizan exámenes psicométricos.
4.- Se les realizan exámenes médicos, para ver que cumplan las reglas establecidas por la empresa.
6.- Se les imparte un curso de 4 meses, 3 meses en la UNAQ que son de enseñanza teórica y 1 en Bombardier para la práctica.
7.- Bombardier realiza un examen teórico-práctico, los aspirantes que aprueben se les da la contratación.
"Proceso de reclutamiento, selección y capacitación
de personal"
5.- Se seleccionan a los aspirantes que cumplan con la aprobación de ambos exámenes.
CERTIFICACIONES
"Auto-Neige Bombardier Limitée"
LOGOTIPO
Joseph-Armand Bombardier
Laurent Beaudoin
Pierre Beudoin
Ubicación de la empresa:
KM 39 Colón, Qro. “Parque Industrial Aerospace”.
Bombardier Aeroespace México, S.A. De C.V.
"EMPRESA ORGÁNICA"
Que implementa ciertas conductas que una empresa tradicional tiene.
Bombardier se distingue por tener reglas y procedimientos .
Para lo que un líder que ayuda a que los trabajadores las cumplan, y en conjunto solucionar los problemas que puedan surgir.
Al ser una empresa que implementa el trabajo en equipo, hace saber a sus trabajadores que debe existir el mismo desempeño en cada uno.
Incentivos / Sansiones
Es utilizado para las áeas de ventas, finanzas, igualmente para inventarios y relaciones con los clientes
Es utilizado para la elaboración de nóminas
Perfil del Fundador
FUSELAJE TRASERO Y ALAS
FUSELAJE MEDIO Y SUBENSAMBLES
ARNESES ELÉCTRICOS
MAURICIO AYALA BRENDA FABIOLA

FRANCO CHÁVEZ FERNANDA MONTSERRAT

TAVARES PÉREZ DANIELA MARICELA
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
"ORGANIGRAMA"
CONCLUSIÓN
Garantiza que una empresa busca
reducir
el
impacto en el medio ambiente
, los productos que realizan son certificados con el “Sello verde”, que implica el hecho de que los productos y materiales usados en
la elaboración del producto no impactan de manera negativa al ambiente
, y que los desechos sean colocados en un depósito especial.
ISO 14000
Certifica que Bombardier

proporcionar un
ahorro del costo
a través de la
reducción de residuos y un uso más eficiente
de los
recursos naturales
tales como la
electricidad, el agua y el gas
.
ISO 14001
Entra el área encargada de la administración del material
Su función primordial es calcular el momento preciso para solicitar material.
AS9100 (Aerospace Standars): En comparación con la mayoría de las industrias, el sector aeroespacial es mucho más exigente en términos de seguridad y calidad. Es por ello que
contar éste documento certifica un sistema integral de calidad para ofrecer productos seguros y fiables
para la industria aeroespacial
AS9100
OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series): La
Seguridad y Salud en el lugar de trabajo
son claves para cualquier organización, por lo que certifica que en Bombardier se encuentra comprometidos con la seguridad de su personal y lugar de trabajo.
OHSAS
Proceso de Calidad
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