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COSTEO DE MANO DE OBRA

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on 26 November 2014

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INTRODUCCIÓN
Esfuerzo tanto físico como mental que se aplica durante el proceso de elaboración de un bien. El concepto también se utiliza para nombrar al costo de este trabajo , es decir, el precio que se le paga.
Mano de Obra
Image by Tom Mooring
COSTEO DE MANO DE OBRA
El trabajo es uno de los elementos principales del costo; y su naturaleza tiene características únicas; ya que implica la relación con personas.
Además de las remuneraciones; existen costos adicionales asociados a la gestión de la vida laboral de las personas; y que inciden dramáticamente sobre la eficacia y eficiencia de la organización.
Estas actividades como la capacitación de las personas; la implementación de los distintos sistemas de evaluación y recompensa del desempeño; el reclutamiento y la selección; además de incidir en la eficacia de la organización también implican esfuerzos económicos para las empresas.
CLASIFICACIÓN
CARACTERÍSTICAS
Mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos.
Los recursos humanos son variables de una persona a otra.
Los miembros prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.
El total de recursos humanos de una organización puede ir incrementado.
CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
MANO DE OBRA DIRECTA
Consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio.

Generada por los obreros y operarios calificados de la empresa.
MANO DE OBRA INDIRECTA
Es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.
MANO DE OBRA DE GESTIÓN
Es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.
MANO DE OBRA COMERCIAL
Es la mano de obra generada por el área comercial y constructora de la empresa.
Su importancia radica en que es el factor de producción por excelencia, debido a que es el que desarrolla una serie de actividades y tareas, ayudado por instrumentos, infraestructura, entre otros, produce bienes y servicios de una manera satisfactoria.
IMPORTANCIA
COSTEO DE MANO DE OBRA
COSTO DE LA MANO DE OBRA
Costo de Mano de Obra (términos monetarios):
Dinero que le cuesta a la empresa mantener a la mano de obra.
Empresa
Empleado
Realiza una función
Salario + beneficios
SALARIOS DE MANO DE OBRA
Precio pagado por el trabajo.
Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios.
Se debe definir en función de que variable o qué conjunto de variables va a depender el salario, para buscar la mayor eficacia y productividad.
Debe ser justo tanto para la empresa como para la mano de obra.
Se le ofrece a la mano de obra como un concepto que permite compartir con todos los empleados una parte de los ahorros obtenidos, derivados directamente de su esfuerzo colectivo por reducir costos, mejorar la calidad e incrementar la productividad.
Reparto de utilidades
Incentivos salariales
Seguro social obligatorio
Prestaciones sociales y el H.C.M
Vivienda
PRODUCTIVIDAD
Se refiere a la producción por cada trabajador, la producción por cada hora trabajada, o cualquier punto de indicador de la producción en función del factor trabajo.
Lo habitual es que la producción se calcule utilizando números índices (relacionados, por ejemplo, con la producción y las horas trabajadas), y ello permite averiguar la tasa en que varía la productividad.
CONTROLES
Tarjetas de reloj
Tarjeta de tiempo
Planillas
COSTOS LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR
Costos laborales a cargo del trabajador
Contribuciones al sistema de pensiones y el impuesto a la renta
Costos laborales a cargo del empleador
Dos grandes tipos de desembolso
Aquellos desembolsos adicionales a la remuneraciones de carácter obligatorio, permanente y no-administrativo, que hace el empleado a cambio de la contratación.
GRATIFICACIONES LEGALES
Sumas de dinero que el empleador otorga a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada, de manera adicional a la
remuneración.
DESCANSOS REMUNERADOS
VACACIONES
Asignación familiar
Descanso semanal obligatorio
Feriados no laborales
Para que funcione el sistema de costos no basta con saber el pago total por mano de obra
Es necesario descomponer este valor en mano de obrar directa y asignarlo a cada orden, como lo correspondiente a mano de obra indirecta.
BENEFICIOS
Los trabajadores que tengan uno o más hijos.
PRESUPUESTO DE MANO DE OBRE DIRECTA
Las horas de mano de obra directa empleadas en la producción (tiempo efectivo de trabajo).
El Costo de esa mano de obra (tasas horarias de remuneraciones).
Es necesario conocer la cantidad de tiempo requerido por los departamentos productivos y las tarifas de salarios que prevalecen en cada departamento.
El tiempo normalmente requerido para la fabricación de un producto.
La tarifa a pagar por unidad de tiempo empleado en la fabricación, incluyéndose al menos el salario básico más las cargas sociales.
DETERMINACIÓN DE MANO DE OBRA DIRECTA
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
INDICE
CONCLUSIONES
La mano de obra directa es aquella que incurre en la empresa y se visualiza en un trabajo o producto terminado, para la cual se designan costos asociados con el trabajador, determinándose su salario de acuerdo a su rango o jerarquia de desempeño.
ANEXOS
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático”
Administración de Costos
Álvarez Valderrama , Ángel
Lara Sivipaucar, Melissa
Romero Leiva, Lucero
Urrutia Meza, Alessandra
Sánchez Santos, Katherine
INTEGRANTES:
DOCENTE:
Reyes Garcia, María
INTRODUCCIÓN
CONCEPTO MANO DE OBRA Y CARACTERÍSTICAS
CLASIFICACIÓN
IMPORTANCIA
COSTO DE LA MANO DE OBRA
SALARIOS
BENEFICIOS
PRODUCTIVIDAD
CONTROLES
COSTO LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR
DETERMINACIÓN DE MANO DE OBRA
CONCLUSIONES
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA
El costo de fija directamente a través de un estudio de costos en el cual se designan los salarios a cada trabajador, según el trabajo que realizan y acorde a su título profesional
http://es.slideshare.net/xXKaNGRiXx/monografia-de-costos-mano-de-obra
http://es.slideshare.net/reyna20121/mano-de-obra-14792375
http://www.grade.org.pe/download/pubs/paper-JCH-costos%20laborales.PDF

Ortega Pérez de León, Armando
Contabilidad de Costos
Siniestra Valencia, Gonzalo
Contabilidad de Costos
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