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R.V.A.

Reconocimiento / Validación / Acreditación. De los aprendizajes a lo largo de la vida
by

Manuel Pérez Millares

on 20 January 2016

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Transcript of R.V.A.

R.V.A.
APRENDIZAJE INFORMAL
Es el que ocurre en la vida diaria, en la familia, en el lugar de trabajo, en comunidades y es mediado por los intereses o actividades de las personas, no esta organizado ni estructurado en los objetivos en el tiempo o apoyo en el aprendizaje.
El término
aprendizaje experiencial
se puede utilizar tambien llevando la caracteristica de aprender mediante la experiencia
VALIDACIÓN
LA CONFIRMACIÓN por un órgano autorizado que los resultados o competencias de los aprendizajes adquiridos por una persona han sido evaluados en relación con puntos o estándares de referencia mediante metodologías de evaluación predefinidas.
Reconocimiento
APRENDIZAJE FORMAL
APRENDIZAJE NO FORMAL
De acuerdo con los reglamentos comunitarios (UE) nº 912/2013, nº 317/2013, nº 81/2013, nº 253/2013, nº 859/2013 y nº 141/2013, se establece la obligatoriedad de utilizar esta nueva clasificación a partir del 1 de enero de 2014 en las operaciones estadísticas que recogen información relativa a la educación.
ACREDITACIÓN
Asignación de certificados, diplomas o títulos que asignan calificaciones u otorgan equivalencias, unidades de crédito o excepciones, emitiendo documentos tales como portafolios de competencias
a través de un órgano autorizado basándose en la evaluación de los resultados o competencias demostrables del aprendizaje.
Reconocimiento.
Validación.
Acreditación.
En Instituciones de educación y formación, respaldo de las autoridades nacionales, se obtienen diplomas y calificaciones, esta estructurado según currículos, calificaciones y los requisitos de la enseñanza- aprendizaje
Adicionalmente o alternativamente al formal, algunas veces esta estructurado como en instituciones de educación y formación, pero de manera más flexible. generalmente ocurre en contextos comunitarios locales, en el lugar de trabajo y en actividades de las organizaciones de la sociedad civil.


R.V.A.


Procesos de
Algunos ejemplos:

*
Gestión de proyectos
*
Manejo de las TIC adquiridas en el trabajo y fuera del mismo.
*
Idiomas y competencias interculturales durante las estancias en otros países.
*
Capacidades adquiridas en actividades de voluntariado (culturales, deportivas, juventud, sociedades)
*
Realizaciones domesticas: cuidado de los hijos, mayores, contabilidades familiares.
más......



HISTÓRICO
sistema NACIONAL
INCUAL
Instituto Nacional de cualificaciones 1999

CNCP
Catálogo Nacional Cualificaciones Profesionales RD. 1128/2003 modificado por el RD 1416/2005.


Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral ( RD 1224/2009)

CGFP
Consejo general de la formación profesional
Creación por la ley 1/1986

SNCFP
Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional
evoluciona por la ley 5/2002 de la cualificación de la formación profesional

SNCFP
Instrumento de información / Orientación / Desarrollo / Integración de oferta F.P.


Objetivos
CNCP
Instrumento de referencia

INCUAL
Mantenimiento actualizado
Organo de apoyo

CGFP
Instrumento técnico / Consultivo/Tripartito
Vías para adquirir
COMPETENCIAS DE UNA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
1. PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL

PCPI

2. TITULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
FP Básica.
CFGM Ciclo Formativo de grado Medio.
CFGS Ciclo Formativo de grado Superior.

3. OFERTA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
(Cdp Certificados de Profesionalidad)

- DEMANDA
satifacer necesidades formativas de empresas y trabajadores.

- OFERTA
planes formativos dirigidos a trabajadores/as desempleados/as para un desempeño cualificado para el empleo.

- FORMACIÓN CON ALTERNACIA CON EL EMPLEO
. Contratos de aprendizaje, Escuelas taller, Talleres de empleo

4. ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS OBTENIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O CON VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN

( UC Unidades de competencia)

En los aprendizajes a lo largo de la vida
ACTIVACIÓN

de los procesos
R.V.A.

en la
EMPRESA.


HACIA EL VALOR DEL RECONOCIMIENTO DE UNA FIGURA PROFESIONAL
Crea tu
EXPERIENCIA
con
SABER, HACER, ESTAR y SER
Manuel Pérez Millares
MODELO DE CURRÍCULUM VÍTAE EUROPEO
MODELO DE CERTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DESENVUELTAS EN LA EMPRESA /ORGANIZACIÓN
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