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TIPOS DE CONFLICTOS.

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by

Marta Ramírez

on 20 February 2016

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Transcript of TIPOS DE CONFLICTOS.

CONFLICTO POLÍTICO: lucha por el predominio de las acciones sociales, económicas, territoriales, de los recursos y riquezas así como del poder en general que se encuentra dentro de un estado.
CONFLICTOS ARMADOS NO GUBERNAMENTALES: Enfrentan a dos grupos antagónicos, ya sea por causas político-ideológicas, religiosas, territoriales, étnicas, o económico-sociales, en donde las fuerzas armadas gubernamentales no tienen participación en los combates entre el gobierno y la fuerza pública no apoya a ninguna de las facciones
$1.25
Saturday, February 20, 2016
Grupo No. 2
CONFLICTO:
CONFLICTOS ECONÓMICOS.
En todas las sociedades, no importa el grado de avance sociocultural que posean, el nivel tecnológico o educativo, siempre surgen divergencias, ya sea entre individuos o entre grupos, que tienen diferente forma de pensar.
Es así como han surgido los conflictos de tipo, religiosos, políticos, sociales, económicos, laborales, escolares, territoriales, ideológicos, políticos, sociales y demás.
ALGUNOS OTROS SEGÚN SU EXTENSIÓN.


CONFLICTOS LOCALES.






CONFLICTOS REGIONALES.


TIPOS DE CONFLICTOS.
NOTICIA
DE ÚLTIMO MINUTO.
El diccionario de la RAE. Define el conflicto en como “combate, lucha, pelea”, “enfrentamiento armado”, “apuro,
CONFLICTOS PERSONALES:
Los conflictos personales son aquellos en los que el conflicto se inicia por algún desacuerdo entre dos personas. Este tipo de conflictos suelen tener un origen emotivo, en especial en el trato intrapersonal diario, en la escuela, la familia o en la sociedad en general.

TIPOS DE CONFLICTOS SEGÚN LA CANTIDAD DE PERSONA QUE INTERVIENEN EN ELLOS.
CONFLICTO ENTRE GRUPOS:
Estos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas, etc.
TIPOS DE CONFLICTO DE INDOLE IDEOLÓGICA.
CONFLICTOS POR IDEOLOGÍAS POLÍTICAS Y SOCIALES DIVERGENTES.- Son aquellos que enfrentan posturas ideológicas distintas, es el caso de las posturas conservadoras y liberales, socialistas internacionalistas (comunistas) en contra de ideologías socialistas nacionalistas (nacional socialismo), Estos tipos de conflictos pueden convertirse en conflictos armados, cuando las partes ideológicamente opuestas, mantienen el poder dentro de un gobierno.
CONFLICTO RELIGIOSO: Son aquellos que se presentan cuando dos posiciones religiosas divergentes, tienen una pugna ideológica, como en el caso en el que dentro de una misma religión, se dan divergencias respecto a factores de doctrina
CONFLICTOS FILOSÓFICOS- Dentro de la filosofía al tratar de ciertos temas, cada escuela filosófica e incluso cada filósofo, posee una visión propia que diverge con las demás, creándose en ocasiones conflictos en las interpretaciones que le da cada filósofo o escuela a un tema en particular.
TIPOS DE CONFLICTO ARMADO
se dividen en varios tipos principales, los conflictos interestatales también llamados internacionales, los conflictos intraestatales (conflictos armados internos), conflictos extra estatales, y conflictos armados no gubernamentales.
suelen ser entre facciones que buscan la supremacía (política, militar, económica, etc.), es el caso de las luchas internas dentro de un país
Ocurren entre las fuerzas armadas gubernamentales de una nación, en contra de un grupo armado organizado, que actúa dentro de las fronteras del país.
CONFLICTOS INTRAESTATALES:
CONFLICTOS ARMADOS INTERESTATALES: Se da entre dos o más estados, suelen iniciarse por cuestiones territoriales, ideológicas, económicas e incluso religiosas.
CONFLICTOS EXTRA ESTATALES:

Entre un estado y una entidad, fuera de las fronteras del propio país
OTROS TIPOS DE CONFLICTOS:
CONFLICTO DE INTERÉS.
CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS GLOBALES
CONFLICTO DE INFORMACIÓN
CONFLICTOS DE INTERESES.
CONFLICTO DE VALORES
CONFLICTO INTRAPERSONAL
CONFLICTO INTERPERSONAL
CONFLICTO INTERGRUPAL.
FACTORES POSITIVOS
MOTOR DE CAMBIO E INNOVACIÓN PERSONAL Y SOCIAL.
ESTIMULA EL INTERES Y LA CURIOSIDAD.
CONTRIBUYE A ESTABLECER LA PROPIA IDENTIDAD
MEJORA LA CALIDAD DE LA TOMA DE DESICIONES Y SOLUCION DE PROBLEMAS
FACTORES NEGATIVOS.
• La comunicación se reduce y se hace más insegura.
• Ambas partes tratan de aumentar a su favor la diferencia de poder.
• Se forma una actitud hostil y sospechosa.
• Se producen juicios erróneos.
• Origina respuestas estereotipadas.
• Incrementa la actitud defensiva.


El primer paso para enfrentarse a un conflicto es saber cuál es su causa, en lugar de caer fácilmente en echar la culpa a la primera persona que nos encontramos.
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