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PLAN DE TRABAJO 2014-2016 NUEVO LEON

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by

Jorge Sifuentes

on 6 November 2013

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Transcript of PLAN DE TRABAJO 2014-2016 NUEVO LEON

IMPACTO JUVENIL
CENTROS SCOUTS
GOBERNANZA
EXPANSIÓN
COMUNICACIÓN E IMAGEN
PROCURACIÓN DE FONDOS
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Plan de Trabajo
Provincia Nuevo León
2014 - 2016
Apegados al modelo de Planeación Estratégica de la ASMAC y de acuerdo a la nueva estructura del nivel provincia, a la Política Nacional de Programa de Jóvenes y la Política Nacional de Adultos en el Movimiento Scout se genera un Plan de Trabajo para la Provincia Nuevo León.

La creación de este Plan de Trabajo es el resultado de un análisis interno, recomendaciones obtenidas de los foros de jóvenes, reuniones de comités de grupo, y miembros del consejo.

Se consideran prioritarios en este Plan de Trabajo, fortalecimiento de los grupos, enriquecimiento del programa de jóvenes, crecimiento del movimiento en los grupos actuales y apertura de nuevos grupos.

Introducción
Promover y apoyar el crecimiento de la membresía de los grupos actuales y buscar la apertura de nuevos grupos.

Fortaleciendo la captación y formación de adultos para asegurar la aplicación del Programa de Jóvenes.
Manteniendo la operación de los grupos actuales, quienes son la estructura principal de la provincia, y la base de crecimiento futuro.

Ampliar la posición de la Provincia Nuevo León en la comunidad como una institución confiable y seguir siendo una alternativa real para el desarrollo de los niños y jóvenes.

Objetivos Estratégicos
Fortalecimiento
En la operación y administración.
En la planeación y difusión de actividades DURAS.
En la Formación Continua de los adultos scouts.
La comunicación actual con las instituciones de servicio para asegurar actividades permanentes.
Asesoría
A los Grupos para mejorar la aplicación adecuada del Programa de Jóvenes.
Para fortalecer la Red de Jóvenes, la Red de Caminantes, Red Ambiental en la realización de proyectos de impacto positivo.
Impulsar
La Prevención de los Conflictos mediante la conciliación como prioridad.
La Comunicación continua con los grupos asegurando un flujo rápido y oportuno de la información
Las vinculaciones con ONG,s que permitan a los niños y jóvenes desarrollar sus habilidades y competencias.
La creación de nuevos grupos en colegios y empresas, buscando también esquemas que apoyen al crecimiento de los grupos actuales.
Los convenios actuales establecidos con las empresas para buscar mayores y mejores beneficios a nuestra membresía.
Niños y Jóvenes aplicando el método scout
viviéndolo en la Vida de Grupo siguiendo la visión y misión de:
Desarrollar
Grupos de apoyo (especialistas) para generación y certificación en proyectos scouts, especialidades y competencias.
Promover
El proyecto de grupo scout sustentable.
La Radio Scout A.C. funcionando durante todo el año y tenerla como una opción de actividades para los niños y jóvenes.
La certificación de Ayeriguara como Centro Scout.
Gestionar
Los métodos de seguridad llevados actualmente para la realización de actividades al aire libre, así como, los comités de seguridad en cada actividad.
La premiación al mejor grupo del año.
Las actividades Institucionales que fortalezcan y motiven el Empoderamiento de los Jóvenes:
Actividades integrales como la Celebración del Natalicio de BP.
El desarrollo sustentable como el Latas Regional.
La vinculación con la sociedad como la Carrera Scout.
Toma de decisiones de los jóvenes como en las Actividades de secciones.
Apoyo
A la membresía con estímulos al crecimiento.
Con la búsqueda de becas y financiamiento para la realización de actividades realizando convenios empresas e instituciones.
Aumentar
El Impacto social con aliados estratégicos en los diversos sectores.
El monitoreo, capacitación y evaluación constante en el manejo financiero en los grupos para su beneficio.
Seguimiento
De las sanas finanzas de la provincia mantenidas actualmente, así como, la transparencia en su manejo.
Con el cumplimiento de los requerimientos financieros establecidos por la oficina scout nacional.
Servicios
Para un mejor funcionamiento administrativo implementando un eficiente manejo de la información como uso de la Plataforma digital para el seguimiento de:
El sistema de registros de la provincia adecuado a las necesidades de la membresía.
La utilización de medio tecnológico como el GPS para el monitoreo de las actividades al aire libre.
La generación del proyecto “Tú eres la historia de la provincia, ¿cómo te fue en la actividad?” (avisos de salida en línea, fotos, anécdotas, etc).
Sinergía con los nuevos desarrollos generados por la oficina nacional.
El manejo de documentos y comunicados.
Implementación
De guías y documentos que ayuden el buen desempeño del manejo de los grupos.
De diagnósticos para generar estrategias que fortalezcan las áreas de oportunidad en el desempeño organizacional.
EJES DE ACCIÓN
CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR
2014-2016
ESTRUCTURA
DE TRABAJO

PLAN DE TRABAJO
ESTRUCTURA
DE TRABAJO

Administrador
Comisión de Formación
Comisión de Programa
Vice-Presidente
Presidente
Comisión de
Gestión Institucional
Rogelio de Hoyos Mata
Sandra Almaguer Molina
Jorge A. Sifuentes Alcorta
Mónica Garza Portilla
Félix Rodríguez Laveaga
Gilberto Telles Moya
Provincia Nuevo León
2014- 2016
Jefes de Grupos
Siempre Listo para Servir
¡Gracias!
Por su Atención
Programa de jóvenes
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