Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

taller de metodologia y estrategias del aprendizaje

No description
by

Samantha Mejia

on 8 September 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of taller de metodologia y estrategias del aprendizaje

Es un plan que especifica una serie de pasos que tienen como fin la consecución de un determinado objetivo.
Dará cuenta de la forma de aplicar dichos conocimientos a una situación concreta.
Tipos de Estrategia
Estrategia Militar: Se refiere a los planes de acción diseñados para alcanzar la victoria en un conflicto bélico teniendo en cuenta diferentes variables.
Juegos de Estrategia: Trata de un tipo de actividad lúdica basado en la inteligencia y las habilidades técnicas en las que se busca obtener la victoria a través de la planificación.
ESTRATEGIA
Metodología
De origen griego: metà (“más allá”), odòs (“camino”) y logos (“estudio”). Ciencia que estudia el método.

Es el conjunto de procedimientos que originan un plan de investigación, el cual permitirá cumplir ciertos objetivos en el marco de una ciencia.


Tipos de Metodología
Metodología cualitativa: Es aquella empleada para abordar una investigación dentro del campo de las ciencias sociales y humanísticas
Metodología de la investigación: Procedimientos que definen y sistematizan, durante el desarrollo de una investigación.

Metodología del aprendizaje: Comprende una serie de técnicas, métodos y estrategias. Que contribuyen a optimizar la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades.
Tipos de Estrategia
Estrategia Empresarial: Se habla de la serie de pasos o pautas que una compañía debe seguir para obtener los mayores beneficios. Un ejemplo seria: adquirir empresas del mismo sector para eliminar a la competencia.

Estrategias de Enseñanza y Aprendizaje: Conjunto de técnicas que ayudan a mejorar el proceso educativo.

Integrantes:
Samantha Nayelli Morales Mejia
Víctor Alejandro Nava
Sandra Mondragon
Carolina Sánchez Espino
Bryant Eduardo Gutiérrez Flores
Taller de Metodologia y Estrategias de Aprendizaje
M.C.E. SUSANA LILLIAN LUCKIE LUCKIE
Por ejemplo, estrategia de organización para actuar frente a una tarea utilizando diferentes técnicas como subrayar, resumir o realizar esquemas.
Tipos de Metodología

Metodología cuantitativa: Es aquella empleada por las ciencias naturales o fácticas, que se vale de datos cuantificables a los cuales accede por observación y medición.



Aprendizaje
Es el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes.
Mediante:
Estudio
Enseñanza
Experiencia.
TIPOS DE APRENDIZAJE

Memorístico o repetitivo: Memorizar contenidos sin comprenderlos.

Receptivo: Comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no descubre nada.

Por descubrimiento: Encuentra los conceptos, sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo.

Significativo: Relaciona sus conocimientos previos con los nuevos, dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas.

Perspectiva de Ciencia
Mantenimiento: Descrito por Thomas Kuhn cuyo objeto es la adquisición de criterios, métodos y reglas fijas para hacer frente a situaciones conocidas y recurrentes.
Innovador: Propone nuevos valores en vez de conservar los antiguos.
Visual: Ven las cosas como imágenes ya que representar las cosas como imágenes o gráficos les ayuda a recordar y aprender.

Auditivo: Aprenden escuchando y prestan atención al énfasis, a las pausas y al tono de la voz. Una persona auditiva disfruta del silencio.

Quinestésico: Perciben las cosas a través del cuerpo y de la experimentación. Son muy intuitivos y valoran especialmente el ambiente y la participación.

APRENDER A APRENDER
Es lograr que el conocimiento adquirido por el estudiante o la persona que lo adquiere sea significativo
Es tener conciencia de cómo uno aprende, de los mecanismos que está usando.
De cuales son las maneras mas eficaces para aprender.
Donde se destaca la manera de entender.
Analizar y aprender las cosas del exterior por los medios que a cada uno le parezcan convenientes.

La asimilación  

La acomodación 

El conocimiento físico

El conocimiento lógico-matemático 

El conocimiento social
Pasos a Seguir
EJEMPLO DE APRENDER A APRENDER
Hacer esquemas.
El aprendizaje es un proceso individual y cada persona debe optar por su método de estudio y aprendizaje.
Por tanto es necesario que en cada proceso de aprendizaje se debe:
descubrir - crear - inventar
Los medios que le permiten seguir con los procesos de asimilación y acomodación intelectiva de un modo intermitente.
En la enseñanza básica y media también que cada individuo partícipe de aprendizajes permanentes.
Luego, uno de los primeros pasos de la formación profesional debe ser:
Guiar en ese aprender a aprender.
SÓLO AHÍ SE DARÁ EL VERDADERO APRENDIZAJE.

Gracias!
Full transcript